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桂林電子公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年6月桂林電子公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品管技術(shù)員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 22-33歲 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1895
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
9小時前
張女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理;
2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題;
3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進行控制;
4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題;
5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析;
6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。
崗位要求:
1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷;
2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
3.溝通、理解能力良好;具備獨立處理問題的能力 ;
4.大專及以上學(xué)歷,機械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 1人 電子 計算機 投遞:8人 瀏覽:666
2025-05-26
唐先生
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄;
2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果;
3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案;
任職要求:
1.有計算機基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識。
2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法,能使用一些測試工具。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:444
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
嚴小姐
人事經(jīng)理
招聘要求:
1、年齡:28-45歲,性別不限;
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導(dǎo)審廠工作;
4、原則性強自律性強,服從上司的工作安排。
5、其它要求:電腦辦公軟件操作熟練。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。
2、負責(zé)來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關(guān)事項安排,鑒別產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常,并對異常進行品質(zhì)追蹤。
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計劃進行,有效的維持及管控品質(zhì)。
4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。
5、嚴格執(zhí)行人事紀律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。
6、了解下屬的動態(tài),推動團體之互助精神。
7、對公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達。
8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點。
9、制定公司的品質(zhì)檢驗標準,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對品質(zhì)把關(guān).
10、不斷觀察整體運作狀況,與各部門密切聯(lián)系,界定、研討解決相關(guān)問題。
福利待遇:
1、入職買社保。
2、da xiao zhou 工作制,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎,每年有一次調(diào)整薪資機會;
4、享有季度團建費,國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利;
5、入職滿一年有5天年休假;
6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。
待遇面試。該崗位工作地點在桂林,計劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾!
約 3 個崗位

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    14.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.8%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專占4.2%,大專占30.3%,本科占14.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.3%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    10%
  • 5-10年
    0.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占43.1%,3-5年占10%,5-10年占0.6%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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