1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林桂林三金藥業(yè)股份有限公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘
桂聘提供2025年10月桂林桂林三金藥業(yè)股份有限公司質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-10劉先生人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行。
2.能夠高效推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量管理項(xiàng)目實(shí)施和質(zhì)量管理提升工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、食品專業(yè)優(yōu)先。
2.有醫(yī)藥、保健食品、醫(yī)療器械或化妝品生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.主要負(fù)責(zé)公司QA質(zhì)量管理的工作。
4.熟悉食品、醫(yī)療器械或化妝品生產(chǎn)、質(zhì)量管理。
約 1 個(gè)崗位
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質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師食品安全品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量負(fù)責(zé)人qc測(cè)試員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)主管品質(zhì)管理經(jīng)理SQE品質(zhì)體系工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員sqe工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)測(cè)試員
臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司蔬菜、水果、花卉種植、銷售;化肥、不再分裝的包裝種子、地膜、農(nóng)膜零售;農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品銷售;預(yù)包裝食品兼散裝食品、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)批發(fā)兼零售;農(nóng)業(yè)信息咨詢服務(wù);農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售。
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桂林萊茵生物科技股份有限公司植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護(hù)膚用化妝品及個(gè)人護(hù)理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及自營(yíng)進(jìn)出口(以上項(xiàng)目涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);植物種苗培育及繁育研究、應(yīng)用、推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
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桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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23.1%5K
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23.1%6K-8K
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15.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.2%
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高中6.8%
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中專9.1%
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大專22.7%
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本科18.2%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.2%,高中占6.8%,中專占9.1%,大專占22.7%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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3-5年4.5%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,3-5年占4.5%。