1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質量活動。
桂林質量管理/測試招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年4月桂林質量管理/測試最新招聘，七星區(qū)8條臨桂區(qū)7條，平均工資約為4918元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質量管理/測試質量管理/測試質量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管副主管
4900-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21
王經(jīng)理人事崗位職責
1、負責協(xié)助主管抓好工廠的質量管理工作。
2、負責協(xié)助主管完善工廠質量管理體系，提升質量管理水平。
3、負責協(xié)助主管修訂作業(yè)指導書、檢驗標準以及其他質量管理文件，不斷完善公司質量管理體系。
4、負責工廠質量改善計劃的制定與推動。
5、協(xié)助技術部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
6、組織開展部門月度質量會議。
7、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評審。
8、配合客戶審查及年審，完成審查整改報告。
9、配合協(xié)助部門主管完成其它文職類工作。
崗位要求
1、大專以上學歷。
2、1年以上制造業(yè)品質管理經(jīng)驗或3年同級別品質管理經(jīng)驗。
3、有ISO9001—2015版實際推行經(jīng)驗等優(yōu)先考慮。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。
6、有較強的領導、組織、溝通能力，較強的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
iqc質檢員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責：
1、原材料檢驗，生產(chǎn)首件確認、換料時核對物料，半成品檢驗；
2、檢驗數(shù)據(jù)記錄與整理；
3、品質異常反饋、跟進。
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任職要求：
1、高中及以上學歷，20-40歲；
2、有2年電子產(chǎn)品品質相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、會操作電腦。
福利待遇：
1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪4-5K
2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時間?17:30-19:30。
3、餐補6元/餐，實際出勤才有。
4、入職買社保五險。
5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你輕松自由愉悅的工作，還等什么，歡迎志同道合的您加入！ -
品質副經(jīng)理/主管
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責：
1、負責本公司內(nèi)外部的品質相關事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。
2、負責來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關事項安排，鑒別產(chǎn)品質量，協(xié)助解決制程中品質異常，并對異常進行品質追蹤。
3、領導下屬的一切工作按計劃進行，有效的維持及管控品質。
4、訓練下屬的工作技能及素質,矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。
5、嚴格執(zhí)行人事紀律和管理任務,建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。
6、了解下屬的動態(tài)，推動團體之互助精神。
7、對公司內(nèi)部和外部品質不良信息的處理及轉達。
8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質控制要點。
9、制定公司的品質檢驗標準,協(xié)助公司領導對品質把關.
10、不斷觀察整體運作狀況，與各部門密切聯(lián)系，界定、研討解決相關問題。
招聘要求：
1、年齡：28-45歲，性別不限；
2、學歷：大專以上學歷，電子相關專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：3年以上品質經(jīng)理管理經(jīng)驗，能夠獨立編寫品質部體系文件及熟悉各類審廠，主導審廠工作；
4、原則性強自律性強，服從上司的工作安排。
5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。
福利待遇：
1、入職買社保。
2、正班時間 8:30-12:30 14:00-18:00。
3、年終獎，每年有一次調整薪資機會。
4、享有季度團建以及國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利。
5、入職滿一年有5天年休假。
6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。
計劃在桂林長期工作和生活，非誠勿擾！ -
品控主管
5000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
劉女士人事專員1、監(jiān)督并嚴格按操作規(guī)程對產(chǎn)品進行檢查，發(fā)現(xiàn)任何質量問題，均應向生產(chǎn)班長/主管通告及向品公司領導匯報并協(xié)商處理意見； 2、統(tǒng)計各類抽檢、測試、檢驗的數(shù)據(jù)； 3、原輔材料的來料檢驗及抽檢工作； 4、 …… 要求： 1、食品工藝、化工，食品科學及相關專業(yè)等相關專業(yè)的本科及以上學歷； 2、有3年以上的相關制造行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉HACCP、ISO9001體系內(nèi)容. -
質量管理員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-16
吳女士人力資源一、崗位職責 1、印刷生產(chǎn)過程中質量體系管理； 2、質量問題的預防、處理措施； 3、質量事故調查、分析、整改； 4、實施保密品控策略，保持印刷產(chǎn)品質量的高標準。 二、任職標準 印刷相關專業(yè)，或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等 -
177 質檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-14
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質能力：溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
品質經(jīng)理
8000-12000元
2025-04-13
周女士招聘專員1、負責質量體系全面管理和應對第二方或第三方體系審核； 2、負責外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審，并提出處理方案； 3、負責監(jiān)督、檢查質量記錄，組織分析質量數(shù)據(jù)； 4、負責品質部日常工作管理； 5、進行團隊建設。 -
qc檢驗員
4000-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-09
嚴小姐人事經(jīng)理2、制程巡檢，確認生產(chǎn)是否按照物料清單正確領料，是否按相關工藝文件和公司要求進行生產(chǎn)作業(yè)、測試，抽檢制程產(chǎn)品質量是否符合要求。 3、成品檢驗，對生產(chǎn)測試合格的半成品、包裝入庫的成品進行抽檢。
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林質量管理/測試招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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唐先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 品管副主管 職位2025-04-22 -
何先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 iqc質檢員 職位2025-04-22 -
莫先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 iqc質檢員 職位2025-04-22 -
李先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 質量管理員 職位2025-04-22
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趙先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 品管副主管 職位2025-04-21 -
李先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 質量管理員 職位2025-04-21
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
￥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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1.2%小于2K
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1.8%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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19.4%5K
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15.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.4%
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初中1.8%
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高中7.6%
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中專4.1%
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大專30.6%
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本科16.5%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占39.4%，初中占1.8%，高中占7.6%，中專占4.1%，大專占30.6%，本科占16.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.3%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.3%，應屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.5%，3-5年占9.4%，5-10年占1.2%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
