桂林質(zhì)量管理人員招聘

桂聘提供2025年6月桂林質(zhì)量管理人員最新招聘，秀峰區(qū)1條雁山區(qū)1條，平均工資約為4822元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理人員質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲大專以上保安投遞:1人瀏覽:149

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

張小姐

人事文員

品質(zhì)經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案；
2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營工作，提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時(shí)到位；?
5、建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開展思想政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求：
6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗(yàn)。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于承擔(dān)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，25-45歲，薪資4500-6000元+績效+年終獎(jiǎng)，有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn)：在陽朔縣城（老公安局大院內(nèi)）

行政總廚/廚師長

6100-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上投遞:3人瀏覽:81

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

11小時(shí)前

張先生

辦公室主任

負(fù)責(zé)餐廳后廚的整體管理運(yùn)營，設(shè)計(jì)和組織制作安全衛(wèi)生的菜品，控制食品成本的管理人員。
工作內(nèi)容
1組織和指揮商房工作，監(jiān)智食品制售，按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。
2 協(xié)調(diào)中，西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系，根據(jù)劇師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長，決于家付愛樣的人高調(diào)動(dòng)。
3 研究食品行業(yè)趨勢，按照經(jīng)營目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn)，組織生產(chǎn)菜品，核算成本，不斷研發(fā)新菜品，豐富菜品品種。
4 檢查菜品的出品質(zhì)量，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，收集食客對食品質(zhì)量的意見，善處理相關(guān)投訴。
5 督導(dǎo)各廚房管理人員，科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等，更換、添廚房設(shè)備及用具。
6 審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。

工程部經(jīng)理

6000-8000元

桂林市智威同創(chuàng)建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 5年以上 30-55歲大專以上建筑裝飾民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:926

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-06-27

覃女士

1、負(fù)責(zé)處理各工地管理人員的配備安排及其他工程施工事務(wù)；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)施工班組，有效率達(dá)80%；
3、監(jiān)督現(xiàn)場圖紙施工工藝交底及施工安全質(zhì)量交底，并參與各工地召開的現(xiàn)場例會(huì)；
4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目經(jīng)理填寫的材料購買清單，檢查項(xiàng)目經(jīng)理填寫施工日志情況，各項(xiàng)目周復(fù)盤情況。每周一審核匯報(bào)。
5、監(jiān)督各工地的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋給營運(yùn)總監(jiān)，每周一匯報(bào)。
6、監(jiān)督并審核各項(xiàng)目每月實(shí)際施工完成情況。
7、有室內(nèi)精裝、別墅精裝的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
任職資格：
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，建筑裝飾相關(guān)專業(yè)
2、婚姻要求：不限
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)組織能力
4、能力要求：能熟悉運(yùn)用CAD、WORD等辦公軟件，具有工程管理、造價(jià)管理、合同管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握相關(guān)行業(yè)規(guī)定。
5、知識(shí)要求：了解建筑施工驗(yàn)收工作，建筑設(shè)計(jì)，施工驗(yàn)收基本程序，掌握國家相關(guān)建筑定額及文件，工程管理。
6、其他要求：具有一定的統(tǒng)籌能力、語言表達(dá)能力、善于協(xié)調(diào)溝通。

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:4人瀏覽:306

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-06-20

唐女士

人事

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要 …… ，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案 …… ;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制 …… 、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗(yàn)證結(jié)果。 …… 8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核

約 4 個(gè)崗位