1、全面負責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；
2、負責(zé)宣傳文案編寫，對外宣傳活動，市場活動組織執(zhí)行，樹立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負責(zé)公司各種媒介的宣傳工作，負責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負責(zé)日常企劃文件的建檔管理；
桂林執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月桂林執(zhí)行最新招聘，七星區(qū)104條臨桂區(qū)69條，平均工資約為4157元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程運營經(jīng)理
9000-13000元
2025-09-25
王蘭怡招聘專員【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌全公司工程項目運營管理，制定整體運營策略及目標，監(jiān)督各項目從立項到竣工交付的全周期推進，確保項目按時、保質(zhì)、合規(guī)落地。
2.負責(zé)人材機資源統(tǒng)籌與優(yōu)化：根據(jù)項目需求制定人力資源、材料采購、機械設(shè)備調(diào)配計劃，協(xié)調(diào)跨項目資源分配，提升資源利用效率。
3.牽頭成本與財務(wù)協(xié)同管理：對接財務(wù)部門，監(jiān)控項目成本、資金使用及利潤目標達成情況，分析運營數(shù)據(jù)與財務(wù)指標差異，提出成本優(yōu)化方案。
4.搭建并優(yōu)化運營管理制度與流程：制定項目運營管理規(guī)范（如進度管控、質(zhì)量安全標準、人材機管理細則等），推動標準化運營體系落地。
5.主導(dǎo)項目運營風(fēng)險管控：識別工程項目在進度、質(zhì)量、安全、成本等方面的運營風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行，降低項目運營風(fēng)險。
6.開展運營數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立全公司項目運營數(shù)據(jù)臺賬，分析人材機效率、成本利潤率、工期達標率等關(guān)鍵指標，為管理層提供運營優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)跨部門與外部資源：對接工程、技術(shù)、采購、財務(wù)等內(nèi)部部門及外部合作單位（如業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商），推動解決項目運營中的協(xié)同問題。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、項目管理等建筑相關(guān)專業(yè)，具備扎實的工程技術(shù)與運營管理理論基礎(chǔ)。
2.至少5年以上施工建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，至少主導(dǎo)或深度參與過2個及以上完整工程項目（從立項、施工到竣工交付）的全周期運營管理，具備技術(shù)和管理雙重經(jīng)驗（如同時涉及施工技術(shù)方案制定與項目團隊管理）。
3.熟悉施工建筑行業(yè)項目運營全流程，具備人材機資源統(tǒng)籌、成本控制、財務(wù)數(shù)據(jù)分析等實操能力，能獨立處理項目運營中的復(fù)雜問題。
4.具備優(yōu)秀的團隊管理與資源協(xié)調(diào)能力，有帶領(lǐng)5人以上運營/項目團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，能有效推動跨部門協(xié)作與目標達成。
5.熟練使用項目管理軟件（如Project、Primavera P6）、ERP系統(tǒng)及Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析）等運營管理工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化。
6.持有一級建造師、注冊造價工程師、高級項目管理師等相關(guān)證書或中級及以上職稱者優(yōu)先，具備大型建筑集團或上市施工企業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.具備較強的戰(zhàn)略思維、抗壓能力及決策判斷力，能適應(yīng)多項目并行管理場景，溝通表達清晰，可有效對接內(nèi)外部高層資源。 -
業(yè)務(wù)專員
5000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:23人 瀏覽:5231- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24
白黎黎總經(jīng)理職位亮點
? 無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源?
崗位職責(zé)
負責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā)
執(zhí)行線下推廣活動，收集有效客戶信息
維護已合作商戶關(guān)系
任職要求
? 18-50歲，學(xué)歷不限
? 性格開朗，抗壓能力強
? 有電動車/摩托車優(yōu)先
薪酬福利
?? 底薪+提成+績效獎金（月均6000-12000元）
?? 五險+周末雙休+節(jié)日福利
?? 晉升通道：專員→組長→區(qū)域經(jīng)理 -
銷售推廣
2800-4500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24
張女士人事行政專員工作內(nèi)容簡述：
本崗位工作主要圍繞小區(qū)推廣展開，具體包括熟悉產(chǎn)品、活動前策劃（如踩點、信息收集）、活動中銷售（了解客戶需求并針對性推銷）以及活動后總結(jié)（提煉優(yōu)點、梳理待改進之處）等內(nèi)容。不用擔(dān)心自己會不會，前期會有專人帶教。該崗位核心要求是熱愛溝通、喜歡銷售，由于活動需在戶外開展，因此需要具備吃苦耐勞的精神。非誠勿擾！
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動，提升活動落地效率；
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶（如社區(qū)業(yè)主、水電工群體），推動產(chǎn)品銷量提升；
3. 在活動中滲透品牌信息，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度；
4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息，同步給公司；
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通，解決活動執(zhí)行推廣中的問題；
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要縣城短期出差（每月約10 天）。
崗位要求：
1、2 年以上銷售及活動執(zhí)行經(jīng)驗（社區(qū)推廣或渠道下沉），建材/快消品行業(yè)優(yōu)先；
2、溝通理解能力強，能清晰表達產(chǎn)品信息，理解經(jīng)銷商與客戶的需求；
3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù)、統(tǒng)計活動銷量和成本；
4、能吃苦耐勞，接受出差，執(zhí)行力強，對 “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認同感；
5、無不良征信記錄，持有 C1 駕照者優(yōu)先； -
客服專員/助理
3700-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24
芹姐1、日?？蛻舴?wù)（課程確定后老師行程、課件等對接），包括合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系，較強的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題； 3、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動 -
文員助理
3500-4500元·13薪
2025-09-24
殷女士人事經(jīng)理制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程，提高工作效率的計劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，需要有2-3年的工作經(jīng)驗 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識 -
2025-09-24
彭金冬老板1.負責(zé)直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
工藝員
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24
蔣先生招聘主管工作內(nèi)容： 1、負責(zé)車間的日常質(zhì)量測試與監(jiān)控； 2、負責(zé)車間的日常質(zhì)量、可紡性問題處理和訂單工藝執(zhí)行與落實； 3、負責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量與損耗的平衡。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24
林女士人事經(jīng)理1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗規(guī)范對公司采購（含代工和自加工）的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來料檢驗作業(yè)并記錄，防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道； 2.不合格品的判定、隔離、標識及相關(guān)處置追蹤； 3.針對原材料、產(chǎn)品檢驗的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知 -
銷售專員
3500-5000元
2025-09-24
林女士人事經(jīng)理； 2、負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 任職要求: 1、無經(jīng)驗公司可培養(yǎng)； 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷 ； 3、能夠充分發(fā)揮主觀能動性，并能快速開展工作，有較強的執(zhí)行能力 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元
2025-09-24
李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作 …… 年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等； 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力 -
辦公室主任
4000-8000元
2025-09-24
陳女士經(jīng)理負責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負責(zé)酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負責(zé)對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視 …… ： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題 …… ，并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理： 8、做好信訪工作，處理重要信構(gòu)負責(zé)起草公司行政文件，對發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-24
張穎人事主管相關(guān)要求： 1、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程，并有實操經(jīng)驗； 2、本科學(xué)歷，國際商務(wù)、英語、西班牙語等； 2、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用辦公軟件； 3、具備較強的溝通能力，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真 -
機械銷售工程師
4500-20000元
- 五險
- 公積金
- 項目提成
2025-09-24
張穎人事主管1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完場區(qū)域銷售目標； 3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集 -
綜合辦公室主任
4000-4500元
2025-09-24
王女士經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行各項公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 3、負責(zé)公司人事（包括但不限于薪酬、五險一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動合同簽訂等）、行政版塊（包括但不限于固定資產(chǎn)管理 -
備件經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24
胡女士人力總監(jiān)◆休假：法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行；帶薪假期：—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護理假等。 ◆業(yè)余活動：公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃廣告活動策劃線下活動策劃活動策劃/文案策劃執(zhí)行it執(zhí)行項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項目執(zhí)行管理制作執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理活動執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行活動策劃執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行內(nèi)容項目執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃品牌項目執(zhí)行執(zhí)行助理會議策劃執(zhí)行執(zhí)行校長活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行會務(wù)執(zhí)行項目執(zhí)行經(jīng)理廣告客戶執(zhí)行執(zhí)行園長文案策劃執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行廣告執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)行策劃項目執(zhí)行總監(jiān)活動現(xiàn)場活動推廣策劃活動主管線下活動企業(yè)策劃營銷策劃活動經(jīng)理活動兼職活動創(chuàng)意策劃活動及文案策劃活動/文案策劃市場活動經(jīng)理團建策劃市場活動主管策劃助理企劃經(jīng)理活動組織專員
桂林執(zhí)行招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-01 -
李小姐2025-10-01 -
劉小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-30 -
謝小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 客服專員/助理 職位2025-09-30 -
韋先生投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-09-30 -
高小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-09-30
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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4.7%2K
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37.6%3K
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27.1%4K
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8.2%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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高中2.6%
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大專10.4%
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本科5.2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占81.8%，高中占2.6%，大專占10.4%，本科占5.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.4%
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1-3年15.6%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.4%，1-3年占15.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
