1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對(duì)外宣傳活動(dòng),市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行,樹(shù)立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月桂林執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)104條臨桂區(qū)69條,平均工資約為4157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
果蔬倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)管理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18力源人事人事專員1. 工作內(nèi)容:
1、果蔬倉(cāng)分揀現(xiàn)場(chǎng)人員工作安排,保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地送往門店及客戶單位。
2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉(cāng)準(zhǔn)時(shí)、裝貨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質(zhì)核驗(yàn)及出品品質(zhì)抽查。
4、在庫(kù)庫(kù)存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。
5、配貨差異問(wèn)題處理,及差異問(wèn)題追責(zé)及培訓(xùn)管理。
現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題反饋處理。
任職要求
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,從事過(guò)人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。
2、身體健康能適應(yīng)時(shí)差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。
3、性格外向,責(zé)任心強(qiáng),邏輯與規(guī)劃能力清晰,能按照標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行夜班工作流程,需要與20名以上一線員工進(jìn)行工作事項(xiàng)安排,具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。
、有基本的系統(tǒng)操作能力,需要進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢操作、填報(bào)、收集整理工作。
上班時(shí)間:20:00~4:00;3:00~11:00
月休4天,節(jié)假日調(diào)休,入職滿4個(gè)月后每個(gè)月發(fā)放月度勞保福利 -
汽車機(jī)修學(xué)徒
2000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)售后汽車維修工作;
2、對(duì)工位設(shè)備工具的維護(hù)與保養(yǎng);
3、對(duì)交付車輛效率與質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)。 -
文案創(chuàng)意(策劃)有經(jīng)驗(yàn)的
3500-6000元2025-09-18靳女士總監(jiān)崗位職責(zé):
1.參與公司廣告創(chuàng)意、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),完成與客戶的對(duì)接工作任務(wù);
2.與客戶深入溝通,完成概念提煉、創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計(jì)解析,制作策劃提案,與客戶達(dá)成共識(shí);
3.進(jìn)行具體文案策劃工作,撰寫廣告文案、廣告語(yǔ)、軟文、視頻腳本等內(nèi)容,并進(jìn)行文本優(yōu)化;
4.配合公司項(xiàng)目的線上線下活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;
5.完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉策劃文案相關(guān)專業(yè)知識(shí),創(chuàng)意思維全面;
2、孰悉辦公軟件操作,具備良好的口頭表達(dá)能力;
3、有很強(qiáng)的文字功底,具備優(yōu)秀的文案、組織、整理能力;
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,良好的社交禮儀;
4、很強(qiáng)的創(chuàng)造力,想象力和溝協(xié)調(diào)能力;
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力,富有激情,勇于創(chuàng)新;
6、執(zhí)行力、計(jì)劃性強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
7、為人正派,有團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心,能夠在壓力下工作。 -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理組織工程團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因,避免重復(fù)問(wèn)題發(fā)生; 4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)(如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18周明人資主管積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-09-18周明人資主管4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 -
會(huì)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
2025-09-18劉經(jīng)理人事對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、完成老板需要的報(bào)表及數(shù)據(jù)分析 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度 -
財(cái)務(wù)崗(靈川興中豪)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18張女士經(jīng)理報(bào)賬等; 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題; 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作; 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-17陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客戶的管理,發(fā)掘潛客戶; 2、了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系,積極開(kāi)展銷售工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待; 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷售計(jì)劃; 男女不限,要求年齡18-45歲 -
醫(yī)院辦公室主任
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17蔣女士人事專員1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2025-09-17金女士綜合辦主任制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作 -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫(kù),編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 -
強(qiáng)電電工
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)廠區(qū)車間及公共區(qū)域及設(shè)備的維修、保養(yǎng),確保設(shè)備安全運(yùn)行; 2.修理公司的電氣設(shè)備,排除故障,更換有問(wèn)題的零部件; 3.安裝、調(diào)試和修理公司各類電器的線路; ?4.參與設(shè)備故障排查,制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行 -
商業(yè)策劃
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-17張女士經(jīng)理包括但不限于本地引流短視頻創(chuàng)作,熟悉微信小程序、抖音、小紅書、微信視頻號(hào)的本地生活短視頻運(yùn)營(yíng)邏輯,產(chǎn)出引流的短視頻; 2、結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)、產(chǎn)品營(yíng)銷節(jié)奏、即時(shí)熱門話題,挖掘用戶需求,針對(duì)性開(kāi)展線上線下會(huì)員納新及留存活動(dòng),并跟進(jìn)執(zhí)行效果 …… ; 3、結(jié)合商場(chǎng)主題活動(dòng),聯(lián)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)外品牌方、會(huì)員維護(hù),策劃并執(zhí)行針對(duì)性的品牌推廣活動(dòng)(包括線上裂變等互動(dòng)新?tīng)I(yíng)銷方式); 4、能勝任平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/文案策劃執(zhí)行it執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行管理制作執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行助理會(huì)議策劃執(zhí)行執(zhí)行校長(zhǎng)活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行會(huì)務(wù)執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理廣告客戶執(zhí)行執(zhí)行園長(zhǎng)文案策劃執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行廣告執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)企業(yè)策劃營(yíng)銷策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)兼職活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理團(tuán)建策劃市場(chǎng)活動(dòng)主管策劃助理企劃經(jīng)理活動(dòng)組織專員
桂林執(zhí)行招聘最新投遞
-
鮑先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 果蔬倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)管理 職位2025-09-30
-
李女士投遞了 桂林市菜鮮達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-29
-
張女士2025-09-28
-
彭先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-09-28
-
唐先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-09-28
-
朱先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-09-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
4.7%2K
-
37.6%3K
-
27.1%4K
-
8.2%5K
-
5.9%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷81.8%
-
高中2.6%
-
大專10.4%
-
本科5.2%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,高中占2.6%,大專占10.4%,本科占5.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)84.4%
-
1-3年15.6%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%,1-3年占15.6%。