桂林執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林執(zhí)行人員最新招聘，七星區(qū)9條靈川縣7條，平均工資約為4157元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

建材直營店店長

4500元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:210

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-29

張女士

人事行政專員

崗位職責(zé)?：
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售，提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估，確保活動達(dá)到預(yù)期銷售效果。?
2、團(tuán)隊管理?
負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊。?
合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。?
及時了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等，組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦，擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負(fù)責(zé)門店的日常運營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常、有序運營。?
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作，確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題，并提出改進(jìn)建議。?
任職資格?：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團(tuán)隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)員工，提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務(wù)知識和成本控制意識，能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質(zhì)要求：工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力，具有較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神。?

運營經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:369

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-09-29

招聘HR

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成目標(biāo)；
4、對旅游市場有敏銳的洞察力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。

社區(qū)簡餐店長

4000-4500元

桂林聚德苑食品有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲大專以上食品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:317

五險
期權(quán)
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-28

傅先生

總經(jīng)理

1：負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作
2：貫徹、落實、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求
3：主持店面工作精進(jìn)、復(fù)盤、培訓(xùn)工作

保潔領(lǐng)班

2800-3000元

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 30-60歲物業(yè) 投遞:3人瀏覽:481

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-28

鄧女士

人事

監(jiān)督執(zhí)行； 3、日常人員專業(yè)培訓(xùn) 公司福利：各項節(jié)日補貼，良好的工作環(huán)境，豐厚的待遇，職等你來。

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:1229

五險
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-28

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等，確保店面正常運作。 …… 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 10、信息傳達(dá)與執(zhí)行：對公司、上級傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實執(zhí)行。 11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達(dá)公司或上級的各項信息。 12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。

藥店店長

3500-6500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 3年以上 25-40歲中專以上藥房瀏覽:393

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-09-27

劉經(jīng)理

人事部

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:477

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-25

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

2、?人員管理和團(tuán)隊建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運行?。 …… 與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程，并統(tǒng)籌實施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

藥店店長

4500-7000元

桂林市春和堂醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 2人醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:320

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-24

人事部

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 瀏覽:388

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-23

呂小姐

人事行政

要點和考核標(biāo)準(zhǔn)；會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行 …… ，物料，產(chǎn)品編號，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊 7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知 …… 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊 …… 9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā) …… ）；召集大家開展會前的啟動大會（財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進(jìn)；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。

連鎖藥店店長

3500-5500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲高中以上藥房投遞:1人瀏覽:132

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
年度旅游

2025-09-20

劉經(jīng)理

人事部

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理

物業(yè)經(jīng)理（陽朔縣城）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 2年以上 25-50歲中專以上保安投遞:2人瀏覽:460

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-09-19

張小姐

人事文員

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)的運營管理工作，貫徹、落實公司各項管理制度和規(guī)定，保證項目的正常、有序運行； 2、負(fù)責(zé)商區(qū)的人員管理，協(xié)助人員招聘，了解員工思想動態(tài)，維持隊伍穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)做好整個項目的防火 …… 、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作，定期（每月1-2次全面安全大檢查）和不定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查及維護(hù)保養(yǎng)，消除各種安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生； 4、負(fù)責(zé)項目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查 …… ； 5、按公司規(guī)定及崗位職責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場巡查、抽查、夜查等，檢查人員在崗情況和工作狀態(tài)，以及環(huán)境衛(wèi)生情況，巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 6、定期組織項目人員開展培訓(xùn)工作，提高員工的工作態(tài)度、服務(wù)意識、儀容儀表 …… 任職要求： 1、熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上； 2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，執(zhí)行能力強，善于與人溝通協(xié)調(diào)，忠誠敬業(yè)，抗壓能力強； 3、熟悉辦公自動化軟件操作

人事助理/人事專員

3000-3500元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:23人瀏覽:2496

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-19

朱女士

1、負(fù)責(zé)人員招聘（新店需要至門店現(xiàn)場招聘至開業(yè)）。 2、企業(yè)文化建設(shè)。 3、制定公司的規(guī)章制度。 4、參與執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃（包括新店員工崗前培訓(xùn)的組織與認(rèn)識制度培訓(xùn)工作）。

大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）

5500-6500元·13薪

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲大專以上房地產(chǎn) 投資民營環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:1059

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-19

唐小姐

人力資源主管

【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作

果蔬倉現(xiàn)場管理

4500-5000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 40歲以下大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:4522

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-18

力源人事

人事專員

工作內(nèi)容： 1、果蔬倉分揀現(xiàn)場人員工作安排，保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送往門店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉準(zhǔn)時、裝貨現(xiàn)場監(jiān)督。 …… 3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質(zhì)核驗及出品品質(zhì)抽查。 4、在庫庫存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。 5、配貨差異問題處理，及差異問題追責(zé)及培訓(xùn)管理。現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。 …… 任職要求 1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事過人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應(yīng)時差，確定需要且接受倒班工作，需要辦理健康證。 …… 3、性格外向，責(zé)任心強，邏輯與規(guī)劃能力清晰，能按照標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行夜班工作流程，需要與20名以上一線員工進(jìn)行工作事項安排，具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。

約 29 個崗位