桂林執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年8月桂林執(zhí)行人員最新招聘，七星區(qū)10條靈川縣10條，平均工資約為4294元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲店長

8000-12000元

桂林新門派餐飲有限公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 4人餐飲瀏覽:27

2025-08-21

羅琪

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn)，打造高效、熱情的團(tuán)隊(duì)；
3.、制定行動計(jì)劃，提升門店業(yè)績促使?fàn)I業(yè)額達(dá)成，維護(hù)品牌口碑及客戶滿意度；
4、優(yōu)化庫存管理、設(shè)備維護(hù)及門店安全，確保運(yùn)營合規(guī)高效；
任職要求：
1、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖餐飲店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉牛蛙/火鍋品類優(yōu)先；
2、具備領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，抗壓能力強(qiáng)；具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、擅長數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)拆解，精通外賣平臺及會員運(yùn)營加分；
4、熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同品牌文化，服務(wù)意識強(qiáng)
5、年齡25-40歲，接受廣西區(qū)內(nèi)工作調(diào)動
6、大專及以上學(xué)歷
7、熟練使用office辦公軟件
崗位福利:
年假、生日福利、不定期團(tuán)建、節(jié)日禮物、提供工作餐及宿舍

餐飲店長

8000-12000元

桂林新門派餐飲有限公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人餐飲

2025-08-21

羅琪

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn)，打造高效、熱情的團(tuán)隊(duì)
3.、制定行動計(jì)劃，提升門店業(yè)績，維護(hù)品牌口碑及客戶滿意度；
4、優(yōu)化庫存管理、設(shè)備維護(hù)及門店安全，確保運(yùn)營合規(guī)高效；
任職要求：
1、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖餐飲店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉牛蛙/自助火鍋品類優(yōu)先；
2、具備領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，抗壓能力強(qiáng)；具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、擅長數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)拆解，精通外賣平臺及會員運(yùn)營加分；
4、熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同品牌文化，服務(wù)意識強(qiáng)
5、年齡25-40歲，接受廣西區(qū)內(nèi)工作調(diào)動
6、大專及以上學(xué)歷
7、熟練使用office辦公軟件
崗位福利:
年假、生日福利、不定期團(tuán)建、節(jié)日禮物、提供工作餐及宿舍

儲備經(jīng)理

3000-4000元

如在蜀火鍋

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人餐飲廣告瀏覽:426

2025-08-21

郭先生

1、指導(dǎo)員工新產(chǎn)品的制作、監(jiān)督指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)工作。
2、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)（各種報(bào)表）、借調(diào)貨、核對進(jìn)貨數(shù)量。
3、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時(shí)間條。

財(cái)務(wù)主管

4500-5500元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 3年以上 30-45歲本科以上物業(yè) 投遞:3人瀏覽:593

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-08-20

陳小姐

人事經(jīng)理

4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 …… 應(yīng)聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，以上待遇另議。

大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）

5500-6500元·13薪

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲大專以上房地產(chǎn) 投資民營環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:1207

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-20

唐小姐

人力資源主管

【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作

電商客服主管

4000-6000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-35歲大專以上文化傳播投遞:1人瀏覽:294

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
績效提成

2025-08-19

陳女士

1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位，確保客服工作有序進(jìn)行 3、組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng) …… ，提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴，將投訴情況形成報(bào)告，轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門，共同促進(jìn)用戶問題解決 6、根據(jù)運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)要求，配合營銷活動的執(zhí)行和實(shí)施

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:297

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-19

招聘HR

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí)，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 …… 工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)； 4、對旅游市場有敏銳的洞察力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略

財(cái)務(wù)主管

4500-6000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-38歲大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:418

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-19

唐女士

人事

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)處理解決縣城市區(qū)遇到的問題； 3、部門人員管理和工作安排，新人培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)所有客戶應(yīng)收賬款登記及對賬

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:10

2025-08-19

組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 …… 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。人才儲備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 …… 績效管理績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。績效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:64

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-18

呂小姐

人事行政

要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會議效果的評估報(bào)告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行 …… ，物料，產(chǎn)品編號，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營手冊 7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知 …… 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì) …… 9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā) …… ）；召集大家開展會前的啟動大會（財(cái)務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。

建材直營店店長

4500元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:25

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-18

張女士

人事行政專員

組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估，確?；顒舆_(dá)到預(yù)期銷售效果。? 2、團(tuán)隊(duì)管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊(duì)。? …… 3、具備較強(qiáng)的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。? 4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。?

運(yùn)營總監(jiān)

7000-12000元

桂林市世豐貿(mào)易商行

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 27-40歲大專以上商行民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:56

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
利潤分紅

2025-08-18

楊主任

辦公室主任

1、制定運(yùn)營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo) 2、策劃及推動公司新媒體運(yùn)營 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（美工、客服、配送）的整體工作，并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、指導(dǎo)參與市場推廣，與各部門進(jìn)行溝通 4、負(fù)責(zé)本部門人員的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 要求：1、有電商（淘寶、拼多多等）及新媒體（抖音、視頻號、直播）等運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件；3

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:3人瀏覽:673

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-18

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。 …… 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 10、信息傳達(dá)與執(zhí)行：對公司、上級傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實(shí)執(zhí)行。 11、會議組織：組織門店各項(xiàng)會議，及時(shí)傳達(dá)公司或上級的各項(xiàng)信息。 12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。

商超主管

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:9人瀏覽:1505

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-17

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略，推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣，完成銷售計(jì)劃， …… 7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。

會計(jì)學(xué)員

桂林市中恒財(cái)會有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢投遞:27人瀏覽:2045

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-08-15

莫磊

總經(jīng)理

專業(yè)會計(jì)公司，培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會計(jì)行業(yè)的人員。讓您從一個(gè)什么都不懂，到專業(yè)的會計(jì)。一對一培訓(xùn)。實(shí)操。本公司涉及的行業(yè)有，貿(mào)易，工程，服務(wù)，農(nóng)業(yè)，進(jìn)出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。 …… 、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實(shí)施會計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會制度

約 43 個(gè)崗位