1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料計劃、采購制定、物料計劃實施與控制、物料管理目標達成。
3、跟催物料和生產進度、相關部門的溝通與協(xié)調。
4、訂單審核和編制生產單。
5、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
6、建立每月出貨統(tǒng)計表。
7、訂單評審、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導。

桂林制造部長招聘
桂聘提供2025年10月桂林制造部長最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為5703元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多制造部長制造部長生產管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管培生(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān)) -
品管部部長
8000-10000元2025-09-27蔣小姐1、依照ISO9000質量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質量管理體系。
2、根據公司生產過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業(yè)指導書;制訂部門工作計劃和質量控制目標,并監(jiān)督實施。
4、了解各生產線的質量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現(xiàn)不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調、處理與報告。
5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。
2、有制造業(yè)質量管理工作10年以上經驗。
3、具備全面質量管理能力,具備帶領團隊的能力。
約 2 個崗位
桂林制造部長招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-10-03
-
盤先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-30
-
朱小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-27
-
秦先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-27
-
張先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-26
-
楊小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產總監(jiān)招聘工資
¥
5703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
4.6%2K
-
16.9%3K
-
18.5%4K
-
18.5%5K
-
16.9%6K-8K
-
12.3%8K-1W
-
10.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.3%
-
高中7.8%
-
中專3.1%
-
大專20.3%
-
本科12.5%
桂林生產總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,高中占7.8%,中專占3.1%,大專占20.3%,本科占12.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗53.1%
-
1-3年29.7%
-
3-5年15.6%
-
5-10年1.6%
桂林生產總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占53.1%,1-3年占29.7%,3-5年占15.6%,5-10年占1.6%。