
桂林周末雙休五險招聘
桂聘提供2025年10月桂林周末雙休五險最新招聘,七星區(qū)291條臨桂區(qū)152條,有五險等,更多周末雙休五險周末雙休五險招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5K-6500桂林汽配廠操作員
5000-5600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2小時前駱娟人事汽配廠操作工,正式工,扣完五險一金,平均折算17.5-19元/小時,月綜合工資5000-6500每月,購買五險一金,環(huán)境好,提供吃住[煙花][煙花][煙花] 正式工薪資待遇:底薪+餐補(bǔ)+加班費+提產(chǎn)獎1000-1300元不等。 招聘要求:女18-47歲(未滿),男18-49歲(未滿),無紋身、無色盲色弱,體檢合格。 工作內(nèi)容:汽車線束絞線和包線等! 上班時間:兩班倒,8點-20點,每天10-11個小時! 福利:提供五險一金,每月150餐補(bǔ),吃飯可以先吃后扣,免費包住,水電均攤。 工作地點:桂林蘇橋工業(yè)園區(qū) -
iqc質(zhì)檢員
3000-5000元1小時前劉女士人事專員雙休法定節(jié)假日正常休息 ,上班時間8:30-12:00,13:30-18:00
職責(zé)要求:
1進(jìn)料檢驗事項并統(tǒng)計數(shù)據(jù)
2入庫系統(tǒng)操作和來料不良數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
3.處理來料不良退換貨事項4.協(xié)助出貨檢驗---輪崗
5.配合生產(chǎn)加班
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.在電子廠類似同等職位1年以上.
3熟悉SMT制程及各個工位
4.熟悉SMT制程產(chǎn)品主要問題點及相關(guān)原因
5.對電子物料如電阻電容電感,二極管物料有基本的認(rèn)識和識別能力
6.熟悉電子物料的一些基本測試方法和儀器操作
7有基本的關(guān)于ISO9000,品質(zhì)工具,8D報告等相關(guān)知識的儲備
8對五金件制程有一定的了解
9.熟練操作辦公軟件 -
部門經(jīng)理
25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1小時前周女士綜合1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作;
2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案;
3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險;
4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo);
5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-20000元1小時前曾先生HR1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(如抖音、視頻號、快手)推廣公司品牌。 2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。 3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 4、無經(jīng)驗者可培養(yǎng),有經(jīng)驗者適當(dāng)放寬。 -
臨桂周結(jié)工175元/天
4500-5000元2小時前駱娟人事臨桂周結(jié)工來了??五金配件廠沖壓工(工資周結(jié))15名,20-50歲以內(nèi)男女不限,工資周結(jié) 工資待遇:175元/天,16元/小時+夜班補(bǔ)貼15元/晚,4500-5000每月,不包吃?。? 工作時間:晚上20點-早上8點,中途休息2個小時,每天10個小時; 工作內(nèi)容:獨立操作壓鉚機(jī)/沖壓機(jī),完成壓鉚/沖壓工序生產(chǎn),嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè),確保產(chǎn)品質(zhì)量,服從班長安排,按時完成生產(chǎn)任務(wù) .動手能力強(qiáng),服從安排,能適應(yīng)加班; .吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)! 任職要求:20-50歲以內(nèi),沒有高血壓,沒有案底,身體健康,能夠接受夜班和站班! 工期要求:至少能夠做7天以上,工資壓3天,第10天結(jié)算前7天... -
桂林市區(qū)長白班(坐班)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前駱娟人事轉(zhuǎn)正后購買五?一險??金! 工作內(nèi)容:公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝?檢,??測,穿散件,貼標(biāo)簽等工作,手工活,?調(diào)空??房?班坐??,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈?適舒??, 即學(xué)即會。 -
長白班可帶手機(jī)管理輕松
3200-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2小時前莫主管主管包吃包住長白班 工作崗位:電源插件,打包,組裝等 生產(chǎn)產(chǎn)品“小家電工廠生產(chǎn)普工,坐班” 要求:16-50歲,男女不限 工作時間“早八晚八”。月休2-4天 綜合工資“包吃住,純收入3200-3800元” -
計算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 年度體檢
- 年度出游
1小時前莫小姐崗位要求: 1、具備局域網(wǎng)絡(luò)的日常管理與維護(hù)崗位2年以上工作經(jīng)驗,包括服務(wù)器端硬件和軟件維護(hù)、文件服務(wù)、設(shè)備共享、上網(wǎng)服務(wù)、郵件服務(wù)等; 2、熟悉電腦、服務(wù)器及存儲硬盤柜;熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品;熟悉IP、路由及交換技術(shù),能夠獨立配置和管理各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,如交換機(jī)、路由器、防火墻等。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的搭建,熟悉虛擬機(jī)安裝及服務(wù)器配置,熟悉域服務(wù)器搭建及管理。 4、能獨立完成windows2012server、 linux、windows等系統(tǒng)安裝及系統(tǒng)配置。 5、能獨立完成網(wǎng)絡(luò)布線和電路檢修;具備網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決的經(jīng)驗,具備分析和解決問題的能力。 6、熟悉電腦端/手機(jī)端/平板... -
測試員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前陽先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動器、電機(jī)產(chǎn)品的測試; 2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
普車工
3000-6000元1小時前黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用機(jī)床(普通車床)加工零部件; 2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保; 3、完成臨時交辦工作。 任職要求: 1、45歲內(nèi),中技及以上學(xué)歷; 2、身體健康,會機(jī)械識圖,能熟練使用車床進(jìn)行加工; 3、熟練工,有機(jī)加工同崗經(jīng)驗2年以上; (工資計件,不考慮新手或無經(jīng)驗者) -
質(zhì)量管理員
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前劉先生人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行。 2.能夠高效推動各項質(zhì)量管理項目實施和質(zhì)量管理提升工作。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、食品專業(yè)優(yōu)先。 2.有醫(yī)藥、保健食品、醫(yī)療器械或化妝品生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.主要負(fù)責(zé)公司QA質(zhì)量管理的工作。 4.熟悉食品、醫(yī)療器械或化妝品生產(chǎn)、質(zhì)量管理。 -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2小時前劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國外客商推廣公司,開發(fā)市場,及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺,搭建B2B推廣平臺,同時通過其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢盤;開發(fā)客戶獲取訂單。 6、通過電話及郵件與客戶溝通訂單數(shù)量、價格、貨期、貨款等問題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng),交給工廠... -
工藝工程師
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前陽先生人資專員1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善; 2.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計及優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用,工藝治理及現(xiàn)場指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預(yù)防; 5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計,以及產(chǎn)品的制造要求,編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書; 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進(jìn)和提出,使其適應(yīng)和推進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高; 7.零部件設(shè)計、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
新臨桂手機(jī)廠普工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時前唐勇總監(jiān)桂林最美工廠招正式員工,福利待遇好,環(huán)境好: ????主要負(fù)責(zé)手機(jī)配件?裝組??,包裝,看外觀,貼標(biāo)簽等工作, ????提供?寓公??式住宿+餐補(bǔ),購買五險一金,辭職后?走人??帳清! …… 綜合底薪2480?/元??月+?20元/晚夜班補(bǔ)貼+(?-0??400)產(chǎn)能績效+(50-200)工齡獎+(40-320)?級星??獎+加班費(平常加班1.?倍5??19元/小時,周末加班2倍25元/小時 …… ,?假節(jié)??日加班38元/小時),夜班補(bǔ)貼20元/?,晚??每月有180元餐補(bǔ),免費提供公寓式電?住梯??宿,為轉(zhuǎn)正后員工購買五險一金! …… 購買?險五??一金+帶?年薪??假+豐富的員工活動+免?醫(yī)費??療+?日節(jié)??福利! ????小時工18塊/小時,男女不限,非學(xué)生!
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李先生2025-10-11
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李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-10-11
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徐先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-10-11
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