桂林專員招聘

桂聘提供2025年10月桂林專員最新招聘，七星區(qū)82條臨桂區(qū)34條，平均工資約為3816元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電話客戶專員

4000-8000元

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人餐飲裝飾中介投遞:4人瀏覽:1568

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-16

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理

（無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎(jiǎng)勵(lì)）
▍?核心職責(zé)?
? 執(zhí)行電話雙向營銷（呼入接聽/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶
? 利用公司精準(zhǔn)資源庫開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶復(fù)購關(guān)系
? 每日完成 ?30+有效溝通?（CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入）
? 邀約客戶到店考察（無縫對接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)）
? 參與每周客戶畫像分析會，優(yōu)化溝通策略
▍?零門檻任職要求?
? ?18-35歲?，中專/高中以上學(xué)歷
? 普通話流利，接受零經(jīng)驗(yàn)（帶薪崗前培訓(xùn)）
? 基礎(chǔ)電腦操作能力，抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先
? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%?
▍?專屬支持?
? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn)：裝修知識/話術(shù)技巧/CRM操作
? 老客戶資源持續(xù)供給（免陌拜開發(fā)壓力）
? 成熟客戶分級判定標(biāo)準(zhǔn)（清晰轉(zhuǎn)化路徑）

2026屆筑夢生-商管-營運(yùn)管理

7500-9000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-23歲本科以上房地產(chǎn) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:304

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

謝小姐

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)吾悅廣場租費(fèi)管理、招商調(diào)整、多種經(jīng)營、現(xiàn)場管理等營運(yùn)工作，用管理提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)。
任職要求:
1.專業(yè)不限;
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度;
3.有大型學(xué)生會/社團(tuán)/學(xué)?；顒咏M織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

亞馬遜運(yùn)營專員（初級）

6500-7300元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:3人瀏覽:172

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計(jì)劃；從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品，提升銷量與品牌形象；
2. 負(fù)責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護(hù)，提升廣告投放的有效性，控制性價(jià)比；
3. 負(fù)責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤，根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出改進(jìn)措施，制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案并落地；
4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好，制定合理且有效的規(guī)劃，完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷，CET-4及以上，英語讀寫熟練；
2. 符合以下任意一項(xiàng)要求：
①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜后臺操作；
②具備國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對SEO有深刻認(rèn)識；
③2025屆商科（如物流管理、市場營銷等）類專業(yè)應(yīng)屆生；
3. 具備較強(qiáng)的理解和表達(dá)能力，能夠獨(dú)立、高效執(zhí)行工作任務(wù)；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息，并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn)；
5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時(shí)做出判斷；
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力，對數(shù)字營銷工作有熱情；
7. 職位發(fā)展路徑：初級運(yùn)營-中級運(yùn)營-高級運(yùn)營-項(xiàng)目經(jīng)理助理（儲備項(xiàng)目經(jīng)理）-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資4.5-5K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約8-10W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休。

亞馬遜運(yùn)營專員（中級）

7000-12000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 2年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:37

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，完成上級交代的事宜； 2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤，定期向上級進(jìn)行反饋； 3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn)，包括銷量、銷售額及運(yùn)營占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析； 4. 負(fù)責(zé)大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作，包括前期活動數(shù)量提報(bào)、活動計(jì)劃制定及調(diào)整、活動情況復(fù)盤并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)信息共享； 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫搭建及維護(hù)； 6. 負(fù)責(zé)競品分析，就從服務(wù)商購買及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部記錄的競品信息，定期進(jìn)行分析，產(chǎn)出分析報(bào)告，并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享； 7. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)...

亞馬遜運(yùn)營專員（高級）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:31

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級運(yùn)營涵蓋的工作職責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)初、中級運(yùn)營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營分享會的組織與開展； 4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級運(yùn)營的工作； 5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營計(jì)劃并組織新品發(fā)布會，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營工作； 6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營計(jì)劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測； 7. 負(fù)責(zé)對SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機(jī)評估。二、任職資格 1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書...

跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員

5000-7000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:50

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé) 【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢； 2. 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法，如客戶滿意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品測試等，深度挖掘消費(fèi)者需求與偏好，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。【報(bào)告撰寫與信息傳遞】 1. 基于市場研究與數(shù)據(jù)分析，撰寫市場調(diào)研報(bào)告； 2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者，為公司決策提供有力支持。【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】 1. 制定負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)； 2. 在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，嚴(yán)格監(jiān)管計(jì)劃執(zhí)行情況，同時(shí)密切關(guān)注成本與利潤...

東南亞電商運(yùn)營助理/專員

3500-5000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:94

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)營工作，包括商品上架、標(biāo)題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報(bào)名、處理訂單、售后服務(wù)等； 2. 熟悉并掌握lazada、shopee等東南亞電商平臺的運(yùn)營規(guī)則和政策，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化； 3. 負(fù)責(zé)收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費(fèi)者需求，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)； 4. 通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，并與供應(yīng)商洽談采購，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性； 5. 進(jìn)行產(chǎn)品推廣，包括制定推廣計(jì)劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果，提高產(chǎn)品曝光度和轉(zhuǎn)化率； 6. 進(jìn)行庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)調(diào)整庫存策略，優(yōu)化庫存...

Shopee運(yùn)營專員/助理

3500-5000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:101

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)營工作，包括商品上架、標(biāo)題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報(bào)名、處理訂單、售后服務(wù)等； 2. 熟悉并掌握Shopee平臺的運(yùn)營規(guī)則和政策，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化； 3. 負(fù)責(zé)收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費(fèi)者需求，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)； 4. 通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，并與供應(yīng)商洽談采購，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性； 5. 進(jìn)行產(chǎn)品推廣，包括制定推廣計(jì)劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果，提高產(chǎn)品曝光度和轉(zhuǎn)化率； 6. 進(jìn)行庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)調(diào)整庫存策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率； 7. 處理客戶...

行政前臺專員

2500-3000元

廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計(jì)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上建筑建筑設(shè)計(jì) 投遞:52人瀏覽:2518

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-10-15

葉女士

行政人力中心主任

1、接聽電話，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺和公共區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工作 6、負(fù)責(zé)公司宣傳視頻，圖片的制作與收集 7、協(xié)助公司開展各項(xiàng)活動 8、完成上級主管交辦的其它工作

銷售專員/業(yè)務(wù)員

4000-8000元

桂林雷馳裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣-八里街 10人裝飾裝飾材料投遞:6人瀏覽:1630

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

李先生

老板

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)裝飾材料產(chǎn)品的推廣需要外跑尋找客戶，跟進(jìn)，成交試用期底薪2500+提成，上不封頂，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的平均月入6000+ 有無經(jīng)驗(yàn)都可，歡迎小白~有專人帶的福利：五險(xiǎn)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物歡迎投遞簡歷，有意向了解可以投遞簡歷后直接來電咨詢，平時(shí)忙沒有空回復(fù)線上消息

線上營銷專員

2500-20000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 6人 18-42歲涂料材料投遞:2人瀏覽:240

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

羅總

1、搭建平臺運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策，負(fù)責(zé)對接客人 6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶

選品專員

5000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 3人 45歲以下大專以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:1人瀏覽:220

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-15

殷女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 對農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進(jìn)行全維度對比選型（功效、成本、安全性、合規(guī)性）； 2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗(yàn)方案，嚴(yán)格把控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 建立選品數(shù)據(jù)庫，定期輸出市場競品分析報(bào)告； 4. 協(xié)同研發(fā)與采購部門，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。任職要求：24-35歲，男女不限要求CI駕照會開車學(xué)歷：農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評估或質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)；技能：熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗(yàn)方法，具備數(shù)據(jù)分析能力；特質(zhì)：敏銳的市場洞察力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思維。薪資福利：基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（5-12萬年薪)

儲備干部（總助、技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)室人員等）

4500-15000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

無固定辦公點(diǎn) 10人 2年以上 23-35歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:3人瀏覽:207

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

殷女士

人事經(jīng)理

我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)面向社會招募潛力人才，你將從基層歷練起步，根據(jù)能力與擅長方向，定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位！

人力資源專員

5000-5500元

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-30歲本科以上橡膠防護(hù)用品投遞:8人瀏覽:704

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-14

孔繁琦

人事專員

人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

保健銷售專員

3000-8000元

桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 22-42歲健康投遞:1人瀏覽:546

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日會
節(jié)假日福利
旅游團(tuán)建

2025-10-14

王主管

人事主管

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求 2.善于維護(hù)客戶關(guān)系并做好回訪跟進(jìn)工作 3.熱愛健康事業(yè) 二、崗位要求 1.男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生 2.有親和力，待人熱情，服務(wù)意識強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識 3.對待老人家有愛心、耐心、細(xì)心三、福利待遇 1.購買五險(xiǎn) 2.無責(zé)底薪+績效+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金，帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。四、工作地點(diǎn)：疊彩區(qū)/象山區(qū)/七星區(qū)（可就近安排門店上班）五、工作時(shí)間 1. 早上8:00-12:00 ，下午14:30-18:30。中午休息。 2.周日單休，國家法定節(jié)假日正常休息

約 226 個(gè)崗位