1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

桂林專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林專員最新招聘,七星區(qū)88條象山區(qū)35條,平均工資約為4249元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-07-02廖女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微信、微博、抖音等平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng),依平臺(tái)特性與用戶畫(huà)像策劃內(nèi)容,輸出圖文、短視頻并發(fā)布,提升賬號(hào)活躍度與粉絲量;?
2、圍繞品牌與產(chǎn)品目標(biāo),策劃執(zhí)行話題互動(dòng)、直播等營(yíng)銷活動(dòng),做好活動(dòng)前調(diào)研、方案制定,活動(dòng)中資源協(xié)調(diào),活動(dòng)后復(fù)盤(pán)優(yōu)化,提高品牌曝光與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化;?
3、分析閱讀量、粉絲增長(zhǎng)等數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;
4、熱點(diǎn)創(chuàng)作:追蹤行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容,保持賬號(hào)內(nèi)容新穎及時(shí)效。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),2 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
2、具備扎實(shí)的文字功底,熱愛(ài)新媒體行業(yè),精通新媒體營(yíng)銷方法;熟練使用 PS、剪映等工具,能獨(dú)立完成文案撰寫(xiě)、圖片處理、視頻剪輯工作者優(yōu)先;
3、熟悉主流新媒體平臺(tái)規(guī)則,熱點(diǎn)敏感度高,具備創(chuàng)新思維與活動(dòng)策劃能力,可獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)全流程工作;?
4、工作責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)作,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 -
行政教務(wù)專員
3000-4000元2025-07-02張靖怡事業(yè)部主管需要做好學(xué)生的檔案,排課 -
短視頻拍攝專員
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-01王經(jīng)理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司的短視頻腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯、制作。
2.負(fù)責(zé)直播工作的策劃與執(zhí)行,撰寫(xiě)直播文案。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力及親和力,語(yǔ)言和文字能力表達(dá)能力強(qiáng)。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。性格樂(lè)觀開(kāi)朗。
5.進(jìn)取并具敬業(yè)精神,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3200-8000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 3年以上 大專以上 投遞:11人 瀏覽:570- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
行政專員
3200-5000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 本科以上 投遞:38人 瀏覽:1585- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 -
市場(chǎng)專員
3900-10000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 3年以上 22-40歲 大專以上 投遞:3人 瀏覽:200- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋 5、撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
視頻剪輯專員
3400-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 3年以上 24-40歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:214- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、基于所在機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求,策劃視頻內(nèi)容,包括短視頻、短片、紀(jì)錄片、訪談、中長(zhǎng)片等多種形式 2、參與視頻腳本撰寫(xiě),優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作,保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4、負(fù)責(zé)主題視頻欄目或商業(yè)化內(nèi)容的策劃,突出內(nèi)容特色,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化 -
銷售專員
3000-5000元2025-07-01龐先生店長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)店鋪銷售貼膜賣手機(jī)殼賣充電器配件等銷售 2、工作上班要積極和店面打掃 3、負(fù)責(zé)二手機(jī)的調(diào)試與清理 4、月休息4天 上班時(shí)間早上10.30到.7.30晚班1.30到11點(diǎn) 5、銷售口才要好 積極活潑開(kāi)朗 有賣過(guò)手機(jī)或者同類型有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、工作輕松 簡(jiǎn)單 -
保險(xiǎn)售后服務(wù)專員?
3000-8000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01劉經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2. 提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3. 邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4. 服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-8000元- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 養(yǎng)老金和意外保險(xiǎn)保障
2025-07-01劉經(jīng)理經(jīng)理1. 醫(yī)保政策和醫(yī)療報(bào)銷講解; 2. 國(guó)家最新醫(yī)保政策宣講 3. 客戶保單整理與講解 4. 政府惠民型保險(xiǎn)推廣 5. 醫(yī)療與重疾的理賠服務(wù) -
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過(guò)擺攤、陌拜、活動(dòng)推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場(chǎng)解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。
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實(shí)習(xí)營(yíng)銷專員
5000-8000元2025-07-01秦女士經(jīng)理崗位職責(zé): 通過(guò)公司提供的各種渠道和平臺(tái)邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單,并對(duì)合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)。 -
招商專員
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01梁小姐人事1、年齡24-30歲,大專及以上學(xué)歷; 2、性格外向、親和力好; 3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和良好的談判技巧; 4、做事認(rèn)真、仔細(xì),能很好地完成部門(mén)事務(wù)性工作及相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件Word、excel等。 6、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃推廣專員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01吳丹人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)上銷售策劃工作,提升公司產(chǎn)品的知名度,增加產(chǎn)品銷售量。 2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、視頻號(hào)的建立、推廣、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品素材資料,編輯和制作公司的宣傳視頻、宣傳海報(bào)等。 4、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷活動(dòng),達(dá)到對(duì)銷售產(chǎn)品進(jìn)行引流的效果,推動(dòng)線下銷售。 -
汽車市場(chǎng)專員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01胡女士人力總監(jiān)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的整體營(yíng)銷計(jì)劃,在市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成營(yíng)銷活動(dòng)的方案策劃工作; 2.在市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)下,實(shí)施品牌和公司的形象宣傳活動(dòng); 3.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成廣告投放的準(zhǔn)備、實(shí)施和效果評(píng)估工作,根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)方案,具體設(shè)計(jì)和實(shí)施 4.營(yíng)銷活動(dòng),并撰寫(xiě)營(yíng)銷活動(dòng)總結(jié); 5.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者需求等相關(guān)信息,并為報(bào)告的最終形成提供有效、準(zhǔn)確的分析結(jié)果; 6.在市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)下,落實(shí)廣告投放計(jì)劃和方案,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 7.積極了解業(yè)務(wù)部門(mén)的需求,并提供支持,幫助大客戶業(yè)務(wù)單元組織實(shí)施針對(duì)大客戶的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助客戶服務(wù)單元開(kāi)...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it專員專員保險(xiǎn)專員打單專員移動(dòng)專員安全專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職銷售專員項(xiàng)目銷售專員保險(xiǎn)售后專員售后專員保險(xiǎn)客服專員it客服專員移動(dòng)客服專員客服專員/客服助理客服售后專員廣告客戶專員行政專員電話邀約專員項(xiàng)目客服專員邀約專員電銷邀約專員電話銷售邀約專員行政專員/助理配送專員招聘專員客服專員人事專員人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬崗績(jī)效主管薪酬管理崗績(jī)效管理主管薪酬實(shí)習(xí)生薪資專員薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效經(jīng)理薪酬專員組織績(jī)效主管社保主管薪酬總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理考核員薪酬主管/專員薪酬專員/主管績(jī)效管理崗員工專員組織績(jī)效經(jīng)理
桂林專員招聘最新投遞
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陳先生2025-07-11
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蔣先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 行政專員 職位2025-07-11
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盤(pán)小姐投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 行政專員 職位2025-07-11
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黃先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 視頻剪輯專員 職位2025-07-11
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韋先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 視頻剪輯專員 職位2025-07-10
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李女士投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 行政專員 職位2025-07-10
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4249
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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30.5%3K
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31.7%4K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。