1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。

桂林專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林專員最新招聘,七星區(qū)88條象山區(qū)35條,平均工資約為4249元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡催收專員
10000-15000元2025-06-27蔣女士人事濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司
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經(jīng)營項目:興業(yè)銀行、平安銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等
工作內(nèi)容:無銷售性質(zhì)、辦公室坐班。不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案。
任職要求:有一年以上銀行信用卡催收經(jīng)驗、反應靈敏、努力踏實能吃苦、有一定的抗壓能力、普通話流利、會桂柳話或廣西各地方言最好!會基礎常用的辦公軟件 征信良好
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工作時間:9:00-18:00 可雙休+法定節(jié)假日+帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)+節(jié)假日禮品+團隊聚餐等等,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
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7000-10000元- 五險
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2025-06-27蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
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A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
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上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
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8.培訓機制:
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
pmc計劃專員
3000-5000元- 五險
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2025-06-27廖女士HR1.根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能,編排生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)工作,跟進生產(chǎn)進度、跟進物料交期;
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分期協(xié)商專員
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2025-06-27蔣女士人事培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng); 晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員 -
五險一金銀行話務員
9000-14000元- 五險
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2025-06-27蔣女士人事8、晉升方向:話務專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元- 五險
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2025-06-27蔣女士人事7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責人) 公司地址: 七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
保單售后服務專員
2500元2025-06-27李經(jīng)理經(jīng)理1. 服務老客戶,需面見客戶 2. 對接保單體檢,保單續(xù)費,理賠。 3. 通知客戶參加公司活動,進行保單二二次開發(fā)。 -
財務專員
3000-4000元2025-06-27劉小姐行政崗位職責: 1. 負責生鮮產(chǎn)品的采購工作,確保貨源穩(wěn)定、品質(zhì)優(yōu)良、價格合理; 2. 根據(jù)市場需求及庫存情況,制定采購計劃并靈活調(diào)整,優(yōu)化采購成本; 3. 開發(fā)并維護供應商資源,建立長期穩(wěn)定的合作關系,定期評估供應商績效; 4. 負責采購訂單的跟蹤、驗收及異常處理,確保按時到貨; 5. 進行采購成本核算,控制采購預算,定期提交采購數(shù)據(jù)分析報告; 6. 與倉儲、銷售、財務等部門高效溝通,協(xié)調(diào)采購與庫存管理。 7.做相關的賬目和報稅。 任職要求: 1. 經(jīng)驗要求:1年以上生鮮采購或相關領域工作經(jīng)驗,熟悉生鮮市場行情及供應鏈流程; *若無相關經(jīng)驗,需具備優(yōu)秀的靈活變通能力、學習能力... -
招投標專員
3800-4500元·13薪- 五險
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2025-06-27劉主任人事負責人1、大專及以上學歷。工程管理、土木工程、工程造價等相關專業(yè)。 2、兩年以上施工企業(yè)或工程類相關行業(yè)招投標工作經(jīng)驗。有獨立完成過至少3個以上完整工程項目(如房屋建筑、市政、路橋等)投標文件(特別是技術標和商務標)編制經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通標書編制: 熟練掌握技術標(施工組織設計)、商務標(工程量清單計價、組價)、資信標的編制要點、技巧和流程。 4.精通辦公軟件,熟悉招投標信息平臺操作。 5、具備一定抗壓能力與時間管理能力。具有強烈責任心,工作細致,卓越溝通協(xié)調(diào)能力、會開車。 -
商務專員
4000-8000元2025-06-27范女士人事經(jīng)理1. 通過電話溝通的方式,進行客戶開發(fā)與關系維護、市場信息的收集與分析,以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負責查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領導。 2.負責電話聯(lián)系并跟進企業(yè)家,跟進公司業(yè)務內(nèi)容,進行電話邀約意向客戶到訪公司進行合作洽談。 3.負責完成上級的工作任務與計劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標任務,服從任務安排和部門的領導。 4.負責完成部門制定的電話呼叫任務。 5.負責到訪客戶的接待與商務洽談工作。 6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用 -
市場專員
3900-6000元2025-06-27金先生行政人事總監(jiān)1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求; 2、調(diào)研市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,輸出分析報告; 3、根據(jù)公司業(yè)務范圍,負責收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性 要求: 1、學歷不限、年齡不限、專業(yè)不限; 2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、熟悉各類營銷工具和平臺的使用。 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日
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閆小姐投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 五險一金銀行話務員 職位2025-07-06
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桂林薪酬績效招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。