1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林專員最新招聘，七星區(qū)93條象山區(qū)42條，平均工資約為4581元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多專員it專員專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小紅書運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 大小周
2025-08-07
秦女士HR1. 崗位要求:
1.具備文案編輯能力，有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，素材整理，種草，拉新，粉絲沉淀及撰寫，發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的美學(xué)審美與品味，對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感，有創(chuàng)新性，對(duì)于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷;
4.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計(jì)劃性，具備抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位福利:
1、法定假、帶薪年休假、五險(xiǎn)
2、節(jié)日禮物、下午茶、不定時(shí)團(tuán)建等
3、入職 滿一年可競(jìng)聘管理層
4、底薪3-5K+績(jī)效獎(jiǎng)金
5、上班時(shí)間早九晚六，月休6天
6、找工作的看過(guò)來(lái)?。?！ -
電話客戶專員
4000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
龔經(jīng)理人事經(jīng)理（無(wú)責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)）
▍?核心職責(zé)?
? 執(zhí)行電話雙向營(yíng)銷（呼入接聽/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶
? 利用公司精準(zhǔn)資源庫(kù)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶復(fù)購(gòu)關(guān)系
? 每日完成 ?30+有效溝通?（CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入）
? 邀約客戶到店考察（無(wú)縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)）
? 參與每周客戶畫像分析會(huì)，優(yōu)化溝通策略
▍?零門檻任職要求?
? ?18-35歲?，中專/高中以上學(xué)歷
? 普通話流利，接受零經(jīng)驗(yàn)（帶薪崗前培訓(xùn)）
? 基礎(chǔ)電腦操作能力，抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先
? ?有電話客服/課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%?
▍?專屬支持?
? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn)：裝修知識(shí)/話術(shù)技巧/CRM操作
? 老客戶資源持續(xù)供給（免陌拜開發(fā)壓力）
? 成熟客戶分級(jí)判定標(biāo)準(zhǔn)（清晰轉(zhuǎn)化路徑） -
客服專員
2500-3500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07
鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、接受客戶來(lái)訪，來(lái)電、短信；記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容；
2、熱情認(rèn)真接待來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信業(yè)主，對(duì)業(yè)主的訴求一定要有答復(fù)，并與業(yè)主保持良好的聯(lián)系渠道；
3、提倡高效的工作態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見，對(duì)業(yè)主反映的問(wèn)題記錄、整理、匯報(bào)；
4、組織交房工作。在交房前完善客戶資料，按照一戶一檔的要求建立客戶檔案，了解包括業(yè)主購(gòu)房情況、付款情況、原住地聯(lián)系方式等；
5、具有良好的工作執(zhí)行力，熱情接待客戶；嚴(yán)格按規(guī)程及流程進(jìn)行工作及相關(guān)操作；
6、與同事加強(qiáng)合作，共享信息，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持；
7、一站式解決客戶需求，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望值的產(chǎn)品和服務(wù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、從事房地產(chǎn)客服或銷售工作2年以上；
3、能夠使用計(jì)算機(jī)，熟悉Excel、word等文檔的使用；
3、性格開朗大方，善于與人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作。 -
64 外貿(mào)專員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 享受法定假日
2025-08-07
戴先生HR1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語(yǔ)能出國(guó) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-08-07
戴先生HR要求：男女不限 年齡25-50歲，學(xué)歷不限； 駐廠銷售員；網(wǎng)絡(luò)銷售管理員；統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái)；負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布；客戶信息收集、回復(fù)；客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢；按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。 福利：五險(xiǎn)，包午餐，單休，年終福利等，有銷售經(jīng)驗(yàn)，薪資可面談。 工資待遇： 試用期（1－3個(gè)月，無(wú)社保）： 基本工資 2500元；滿勤 200元（不遲到早退，沒(méi)有請(qǐng)假） 正式入職（購(gòu)買社保，個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)，其他公司承擔(dān)）： 基本工資：2500元，績(jī)效300元，滿勤200元（不遲到早退，沒(méi)有請(qǐng)假），浮動(dòng)提成300... -
20 生產(chǎn)計(jì)劃專員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-07
戴先生HR崗位要求： 40歲以下，男女不限，綜合薪資3000-6000，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、庫(kù)存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)更新到ERP中等工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電商運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-07
戴先生HR崗位要求： 40歲以下，男女不限，要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜合薪資4000-6000，負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷售等；熟練使用京東、天貓、拼多多營(yíng)銷工具進(jìn)行店鋪推廣。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
采購(gòu)專員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
英格索蘭招聘1. 價(jià)格系統(tǒng)MFG維護(hù)/報(bào)價(jià)文件的整理 2. 供應(yīng)商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請(qǐng) 3. 模具/樣品采購(gòu)OMS申請(qǐng) 4. 供應(yīng)商績(jī)效考核 5. 合同的整理及管理 6. 模具的管理（供應(yīng)商處模具的保管/淘汰/新增）協(xié)議，詢證函，與設(shè)備部及財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)管理 7. 模具報(bào)賬 8. PPV 預(yù)算，PPV 報(bào)表 9. 部門程序文件整理，更新，歸檔 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)說(shuō)明：該崗位是勞務(wù)派遣崗位，與勞務(wù)公司簽合同。 -
售后服務(wù)專員
2400-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07
文經(jīng)理中國(guó)人壽客戶經(jīng)理工作待遇 1、保單管理，客戶服務(wù)，續(xù)保提醒 ，理賠協(xié)助，保單二次開發(fā)。 2、每天工作時(shí)間早上8:30-12:00，下午2:30-5:30 彈性工作時(shí)間八小時(shí)工作制。每周日單休，法定節(jié)假日。 3、工資2400-8000，多勞多得。 要求: 1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷 2、具有較高的責(zé)任心，具有一定的學(xué)習(xí)能力，溝通能力。 3、有服務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
保單服務(wù)專員
2400-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 公司活動(dòng)
2025-08-07
黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé) 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi)，協(xié)助理賠，滿期金領(lǐng)取，新保單錄入等。 保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用，解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。 溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí)，愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通，解答客戶疑問(wèn)，滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓(xùn)，保險(xiǎn)保障，定期團(tuán)建，節(jié)日福利 -
銷售專員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 歡迎殘疾人
2025-08-06
陽(yáng)經(jīng)理HR（本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。? 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃； 2、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析預(yù)測(cè)和實(shí)踐，為上級(jí)提供決策參考； 3、努力開發(fā)市場(chǎng)，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、通過(guò)線上、線下營(yíng)銷，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理； 5、通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。 二、任職要求： 1、身體健康、誠(chéng)實(shí)守信、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)，有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望； 2、初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，肯學(xué)習(xí)，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
桂林相關(guān)熱門崗位
it專員專員保險(xiǎn)專員打單專員移動(dòng)專員安全專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職銷售專員項(xiàng)目銷售專員保險(xiǎn)售后專員售后專員保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員it客服專員客服專員/客服助理客服售后專員廣告客戶專員行政專員電話邀約專員邀約專員電銷邀約專員電話銷售邀約專員行政專員/助理招聘專員人事專員人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效績(jī)效主管薪酬主管績(jī)效管理主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效專員/主管薪酬崗薪酬經(jīng)理薪酬管理崗薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理績(jī)效助理薪資專員考核員績(jī)效管理經(jīng)理社保主管薪酬主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理總監(jiān)薪酬專員績(jī)效主管/經(jīng)理
桂林專員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林榕湖灣健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-20 -
莫先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 采購(gòu)專員 職位2025-08-20 -
莫先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 采購(gòu)專員 職位2025-08-20 -
張先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 采購(gòu)專員 職位2025-08-20 -
李小姐投遞了 廣西龍頭裝飾疊彩分公司 的 電話客戶專員 職位2025-08-19 -
范小姐2025-08-19
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
￥
4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K
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9.4%2K
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29.4%3K
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30.6%4K
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14.4%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.6%
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高中4.3%
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中專2.4%
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大專4.9%
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本科1.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.6%，高中占4.3%，中專占2.4%，大專占4.9%，本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.4%
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1-3年12.2%
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3-5年1.2%
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5-10年1.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占85.4%，1-3年占12.2%，3-5年占1.2%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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人力資源
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
