1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林專員最新招聘,七星區(qū)82條臨桂區(qū)34條,平均工資約為3816元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多專員保險銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
148 QA專員
3600-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前
戴先生HR【崗位要求】:45歲以下,全日制大專以上學歷,食品安全、生物工程、中藥學、天然產物等相關專業(yè),有良好的英語閱讀能力。熟悉食品安全質量體系、有植物提取及食品生產企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
【薪酬福利】:社保五險、績效獎金、學歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓提升。
【工作時間】:周末雙休 8:30--17:30
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。(崗位工作地址在蘇橋,介意地址者勿投簡歷) -
64 外貿專員
4000-7000元4小時前
戴先生HR1、配合公司的所需,及時作好翻譯工作;
2、熟悉產品,對產品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價;
3、熟悉產品在市場上的定位,找出報價時的不同;
4、泰語能出國
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
QA專員(辦證)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
招聘HRHR1、負責公司食品、保健品、藥品、飼料生產許可證辦理及日常維護;
2、負責官方認證、監(jiān)督的有效整改及提交證據(jù);
3、負責官方檢查體系的標準和要求,隨時應對官方飛檢及抽查;
4、負責公司原輔料、包材、產品內控標準指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作;
5、負責質量管理體系文件制定及修改工作;
6、負責部門各項費用預算計劃及報銷工作,將部門費用分類統(tǒng)計;
7、配合準備內外審核的資料;
8、完成上級領導安排的其他工作。 -
安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
招聘HRHR崗位描述 1. 在安全分管領導負責人的領導下,認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標準。監(jiān)督、推動各部門安全生產工作。 2. 協(xié)助制定和修訂安全生產管理制度,參與審查安全技術規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 3. 協(xié)助部門領導組織開展安全生產檢查,經常深入現(xiàn)場進行安全檢查,對查出的問題,督促有關部門制定糾正措施并落實整改,對有危及人身安全的隱患,有權立即制止,同時向上級報告。 4. 組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃,并督促有關部門按期執(zhí)行。 5. 負責有關安全生產、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。 6. 參加新建、改建、擴建、技術... -
20 生產計劃專員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時前
戴先生HR崗位要求: 40歲以下,男女不限,綜合薪資3000-6000,大專以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先,負責統(tǒng)計生產、庫存、訂單相關數(shù)據(jù),并及時更新到ERP中等工作。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電商運營專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時前
戴先生HR崗位要求: 40歲以下,男女不限,要求有相關經驗,綜合薪資4000-6000,負責公司京東、天貓、旗艦、自營店的運營,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進行店鋪推廣。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 網絡銷售專員
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
4小時前
戴先生HR要求:男女不限 年齡25-50歲,學歷不限; 駐廠銷售員;網絡銷售管理員;統(tǒng)一管理公司網站、各短視頻平臺;負責各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶信息收集、回復;客戶電話登記、輔助各銷售員回復客戶咨詢;按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。 福利:五險,包午餐,單休,年終福利等,有銷售經驗,薪資可面談。 工資待遇: 試用期(1-3個月,無社保): 基本工資 2500元;滿勤 200元(不遲到早退,沒有請假) 正式入職(購買社保,個人部分個人承擔,其他公司承擔): 基本工資:2500元,績效300元,滿勤200元(不遲到早退,沒有請假),浮動提成300... -
網招客服,人事專員
2600-5600元5小時前
莫女士人事主管招聘公司網招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經驗者。1年以上銷售經驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:00 -
銀行催收專員
6000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
唐女士經理【崗位職責】 1、根據(jù)銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進行溝通,協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項,協(xié)助客戶規(guī)避市場信用風險,保持個人良好信用記錄。 2、負責逾期客戶的貸后管理工作,及時掌握各客戶的還款情況。 3、本崗位不涉及銷售,無需主動開發(fā)客戶資源。 【任職要求】 1、年齡20-35歲,有相關銷售、催收經驗者可放寬至40歲,男女不限,有無經驗均可,崗前有培訓。 2、普通話標準,良好的表達能力跟溝通能力,有較強的抗壓能力。 3、熟悉基本的電腦操作,個人征信良好。 【薪資福利】 1、試用期期間:無責底薪2500+高提成+項目獎金等,綜合到手5000-7000元/月; ... -
招聘專員
3000-5000元5小時前
秦經理人事經理男女不限,優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經驗,有同等勞務管理經驗 1、收集編輯招聘信息,及招聘物料; 2、優(yōu)化招聘信息,發(fā)布招聘宣傳,外出招聘 3、搜索簡歷,邀約面試; 4、有一定抗壓,執(zhí)行能力,勤快,肯學 5、熟悉使用辦公軟件; 6、有自己的交通工具, 7、能出境拍招工視頻 待遇:全勤+提成+獎金等五險福利,綜合工資:3000-5000元/月 備注:試用期三個月,試用期2400元/月,一個月內在職人數(shù)達到30人即可轉正,試崗一周入職人數(shù)需達到5人,未達到試用不合格,轉正正常發(fā)放提成。 上班時間:8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網科技園10棟711室 -
出品專員兼配送
4000-5000元5小時前
蘭女士人資經理一、任職要求 1.年齡 20-40 歲,持有有效駕駛證,1 年以上實際駕駛經驗,無重大交通違章記錄。 2.能適應后廚輔助工作,了解食材處理、餐具清潔等基礎流程,注重衛(wèi)生。 3.具備責任心,能高效完成出品核對與配送任務,抗壓能力強。 4.溝通能力良好,可配合后廚與客戶對接,確保信息準確。 二、崗位職責 1.協(xié)助后廚完成食材清洗、切配、餐具消毒等輔助工作,保障出品衛(wèi)生與效率。 2.按訂單核對出品,安全駕駛完成配送,確保準時送達且物品完好。 3.維護配送車輛,定期檢查車況;整理后廚與配送區(qū)域,保持環(huán)境整潔。 4.反饋客戶需求與食材、配送問題,協(xié)助優(yōu)化工作流程。 -
終端銷售專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時前
招聘HRHR崗位描述 1、在上級領導的指派下,負責公司銷售業(yè)務的拓展,保質保量完成公司下達的銷售任務; 2、建立健全銷售業(yè)務檔案及客戶檔案; 3、整理保管客戶銷售合同,確認執(zhí)行后,按要求移交直屬上級歸檔管理; 4、負責銷售應收賬款,確?;乜罴皶r、安全; 5、市場分析與行業(yè)趨勢:了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,以便制定有效的銷售策略; 6、客戶開發(fā):通過各種渠道(如電話、社交媒體、網絡平臺等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫; 7、產品宣傳:向客戶詳細介紹產品的特點、優(yōu)勢和適用場景,回答客戶的疑問和顧慮; 8、訂單確認與簽約:在達成協(xié)議后,確認訂單細節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程; 任職... -
業(yè)務職系管培生
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
招聘HRHR培養(yǎng)方向2:QA/QC專員 任職要求: 1)食品類、化工類、藥學、制藥類等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2)熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程,掌握檢測儀器設備的操作及維護要點; 3)責任心強 -
風控專員
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
盧經理人事經理工作職責: 1. 協(xié)助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性; 2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能; 3. 協(xié)助業(yè)務風控完善業(yè)務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓; 4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。 任職資格: 1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔企業(yè)風險文化與培訓項目; 2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運營方式... -
培訓專員
3000-5000元5小時前
盧經理人事經理職位職責: 1、負責客服體系新員工入職培訓、在職員工、管理人員的培訓與課程開發(fā),能夠專業(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內容涉及業(yè)務知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結合公司客服體系業(yè)務發(fā)展及培訓需求,進行培訓課程設計和實施,組織開發(fā)培訓課程、編寫培訓教材,承擔培訓并做好培訓記錄,及時跟蹤培訓效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓體系,通過有效培訓激勵員工、調整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務和工作能力。 上班時間:9:00-18:00,大小休
桂林相關熱門崗位
保險銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員IT專員專員保險專員安全專員安全保險專員打單專員移動專員銷售專員保險售后專員售后專員移動客服專員it客服專員保險客服專員客服專員/客服助理客服售后專員廣告客戶專員人事專員招聘專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人力資源專員/人事薪酬績效專員員工關系專員hr人事專員人事助理/人事專員人資專員人力資源專員/hrbp銷售其他銷售軟件業(yè)務客戶維護維護客戶銷售維護銷售服務銷售專業(yè)客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售人員業(yè)務員銷售顧問市場銷售銷售代表業(yè)務員全職銷售人員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項目銷售客戶關系維護業(yè)務銷售出差財稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護軟件銷售項目銷售人員平臺銷售優(yōu)秀銷售銷售接待
桂林專員招聘最新投遞
-
桂先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員(辦證) 職位2025-10-29 -
徐先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 出品專員兼配送 職位2025-10-29 -
鄭先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員(辦證) 職位2025-10-28 -
黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務職系管培生 職位2025-10-28 -
朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務職系管培生 職位2025-10-28 -
駱先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 出品專員兼配送 職位2025-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林銷售專員招聘工資
¥
3816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
12%2K
-
41.2%3K
-
17.6%4K
-
14.4%5K
-
4.5%6K-8K
-
1.4%8K-1W
-
1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷60.2%
-
初中6.3%
-
高中13.4%
-
中專5.6%
-
大專12.5%
-
本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占6.3%,高中占13.4%,中專占5.6%,大專占12.5%,本科占2%。
經驗要求分析
-
不限經驗69.9%
-
應屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年28.2%
-
3-5年0.5%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占28.2%,3-5年占0.5%。