1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

桂林專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林專員最新招聘,七星區(qū)88條象山區(qū)35條,平均工資約為4249元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道銷售專員
2500-8000元13小時(shí)前伍女士人事行政主管1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)渠道開發(fā)
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo)
3、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶
4、及時(shí)處理問題,協(xié)調(diào)解決客戶反映的情況,妥善處理投訴
要求:
1.高中及以上學(xué)歷;有大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能抗壓者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心;
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00
福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。
晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān) -
物業(yè)綜合專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前唐麗萍招培專員1、負(fù)責(zé)保潔綠化人員工作區(qū)域衛(wèi)生檢查工作;
2、配合各部門,對業(yè)主報(bào)事報(bào)修、投訴事項(xiàng)處理、跟進(jìn)及反饋;
3、對接電梯維保公司,處理電梯維保、年檢、保養(yǎng)等事項(xiàng);
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理房屋返修工作;
5、組織項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作,形成整改報(bào)告,并督促整改進(jìn)度;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
要求:良好的語言組織表達(dá)能力、熟練使用辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、電梯專業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。 -
電商網(wǎng)銷專員
4000-6000元13小時(shí)前李女士行政【崗位職責(zé)】
1、通過公域平臺(tái)(抖音、快手)獲取客戶資源;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,無需面銷談單,室內(nèi)辦公;
3、要求談吐流利,溝通能力強(qiáng);
4、從事過網(wǎng)絡(luò)銷售崗位者優(yōu)先;
5、公司配置工作手機(jī)和手機(jī)卡以及電腦等辦公設(shè)備; -
營業(yè)推廣專員
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 5人 20-50歲 初中以上 投遞:3人 瀏覽:965- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前雷先生經(jīng)理總跟別人說詩和遠(yuǎn)方 都快三十而立的年紀(jì)了,成熟點(diǎn)我們來談前途和錢。高新不是問題 問題你敢來嗎? 市場推廣專員:5名 年齡:50歲以下 性別:不限 教育程度:初中以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):不限 其他要求: 1:工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2 : 態(tài)度踏實(shí),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行: 3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強(qiáng),善于與其他部門配合 -
行政專員
2400-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
21小時(shí)前俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計(jì)算,團(tuán)建構(gòu)想,辦公采購等。 4、員工入職培訓(xùn)。 -
招采專員
5000-6000元21小時(shí)前楊芹崗位職責(zé): 1.分析供應(yīng)商市場信息,負(fù)責(zé)執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā),供應(yīng)商評價(jià),供應(yīng)商資格審核,參與供應(yīng)商審計(jì)與評估; 2.對接需求部門,按采購管理制度要求執(zhí)行采購功能,包括詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)及訂購; 3.掌握項(xiàng)目進(jìn)度,了解項(xiàng)目材料的進(jìn)場時(shí)間,為下一步工作做準(zhǔn)備,跟進(jìn)項(xiàng)目材料的到貨、驗(yàn)收、抽檢情況; 4.負(fù)責(zé)本工作的資料保管,建立各種資料臺(tái)帳; 5.完成招標(biāo)項(xiàng)目的談判工作,建立供應(yīng)商平臺(tái),形成有效的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 6.完成上級安排的其他工作 任職要求: 1.遵紀(jì)守法、品德端正,身心健康,具有高度責(zé)任心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 2.品行端正,善于思... -
商務(wù)專員
5000-6000元21小時(shí)前柯先生總經(jīng)理面職要求: 1、良好溝通能力與優(yōu)良的情商 2、事業(yè)心強(qiáng),強(qiáng)烈的賺錢欲望,人品端正,注重結(jié)果。 3、不滿現(xiàn)狀與不甘平凡的 公司福利: 1、公司提供優(yōu)良資源,不用外出工作,享受銀領(lǐng)工作環(huán)境 2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和旅游 3、周天休息 4、日獎(jiǎng)金,周獎(jiǎng)金,月獎(jiǎng)金及單月銷冠拿到手軟,試用期底薪2800,月收入正常6000左右! 打醬油的不收 正常做 6k 以上 用心做 1w以上 晉升空間巨大 只要你相信自己行,我定全力讓你能?。。。。。。?! 公司主要從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等 工作內(nèi)容:日常... -
市場專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
21小時(shí)前曾女士1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動(dòng)等營銷工作,開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排 -
標(biāo)書專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
21小時(shí)前梁工招聘專員負(fù)責(zé)公司標(biāo)書編制、部份銷售內(nèi)勤業(yè)務(wù)等。 -
視頻專員
5000-8000元21小時(shí)前尹月園1、客戶溝通,視頻腳本撰寫及拍攝; 2、獨(dú)立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作,并對拍攝后的視頻作用進(jìn)行整體質(zhì)量把控。 -
二手車主任
6000-10000元21小時(shí)前徐經(jīng)理人資經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合; 4.負(fù)責(zé)建立專營店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò); 5.負(fù)責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員 -
法務(wù)專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
21小時(shí)前李女士HR【工作內(nèi)容】: 1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)通過電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務(wù); 2、熟悉目標(biāo)客戶的行業(yè)及特點(diǎn),專業(yè)高效的為客戶進(jìn)行問題診斷,并提供解決方案和產(chǎn)品選擇,提升客戶滿意度; 3、公司有專業(yè)的法務(wù)知識(shí)培訓(xùn); 4、維護(hù)公司客戶,跟進(jìn)并做好跟蹤服務(wù),挖掘客戶的需求為第二次服務(wù)打好基礎(chǔ)。 【任職要求】 1、專科及以上學(xué)歷; 2、性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有親和力,工作態(tài)度積極; 3、有上進(jìn)心,對法律行業(yè)有濃厚興趣,有志挑戰(zhàn)高薪者; 4、有電話客服或銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【工作時(shí)間】: 朝九晚六,月休6天,節(jié)假日正常休息,行政班。... -
人事專員
3000-5000元21小時(shí)前田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作; 4.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
京東運(yùn)營專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
21小時(shí)前呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。 -
招商專員
2000-5000元21小時(shí)前張先生崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局; 3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林專員招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林百諾家居有限公司 的 電商網(wǎng)銷專員 職位2025-07-11
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羅女士投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-07-11
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鄭小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 的 行政專員 職位2025-07-11
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吳小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標(biāo)書專員 職位2025-07-11
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車小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標(biāo)書專員 職位2025-07-11
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顧先生投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 的 行政專員 職位2025-07-11
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4249
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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30.5%3K
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31.7%4K
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13.4%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。