1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林專員招聘
桂聘提供2025年9月桂林專員最新招聘，七星區(qū)88條象山區(qū)40條，平均工資約為4595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多專員it專員專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運營專員（初級）
6500-7300元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃；從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品，提升銷量與品牌形象；
2. 負責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護，提升廣告投放的有效性，控制性價比；
3. 負責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進行追蹤，根據(jù)統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，制定切實可行的改進方案并落地；
4. 負責(zé)挖掘和分析用戶的偏好，制定合理且有效的規(guī)劃，完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷，CET-4及以上，英語讀寫熟練；
2. 符合以下任意一項要求：
①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，熟悉亞馬遜后臺操作；
②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗，對SEO有深刻認(rèn)識；
③2025屆商科（如物流管理、市場營銷等）類專業(yè)應(yīng)屆生；
3. 具備較強的理解和表達能力，能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務(wù)；
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息，并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn)；
5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時做出判斷；
6. 具備較強的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力，對數(shù)字營銷工作有熱情；
7. 職位發(fā)展路徑：初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理（儲備項目經(jīng)理）-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資4.5-5K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約8-10W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休。 -
亞馬遜運營專員（中級）
7000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達成，完成上級交代的事宜；
2. 負責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤，定期向上級進行反饋；
3. 負責(zé)進行業(yè)務(wù)目標(biāo)達成情況跟進，包括銷量、銷售額及運營占比等維度目標(biāo)達成情況分析；
4. 負責(zé)大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作，包括前期活動數(shù)量提報、活動計劃制定及調(diào)整、活動情況復(fù)盤并進行團隊信息共享；
5. 負責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫搭建及維護；
6. 負責(zé)競品分析，就從服務(wù)商購買及團隊內(nèi)部記錄的競品信息，定期進行分析，產(chǎn)出分析報告，并在團隊中進行信息共享；
7. 負責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運營技巧，及時在團隊中進行信息共享與賦能；
8. 負責(zé)提升團隊伙伴的專業(yè)能力；
9. 根據(jù)團隊實際配置情況，負責(zé)部分初級運營的工作。
二、任職資格
1. 具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4，英語讀寫熟練；
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 能夠通過亞馬遜廣告考試（官方）、谷歌廣告考試（官方）、運營中級能力考試（內(nèi)部）；
4. 具備運作50個以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力；
5. 具備獨立負責(zé)新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達成運營目標(biāo)的能力；
7. 至少賦能出2個伙伴通過初級運營考核；
8. 崗位發(fā)展路徑：中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理（儲備項目經(jīng)理）-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資6-7K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約15W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。 -
亞馬遜運營專員（高級）
10000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達成，包含中級運營涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負責(zé)初、中級運營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負責(zé)運營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團隊實際配置情況，負責(zé)部分初、中級運營的工作；
5. 負責(zé)制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負責(zé)產(chǎn)品生命周期的運營工作；
6. 負責(zé)制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預(yù)測；
7. 負責(zé)對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗，有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責(zé)的項目業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團隊賦能的能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。 -
tiktok運營專員
4000-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作職責(zé)： 1.店鋪運營： （1）賬號搭建（頭像、簡介、鏈接等）及日常維護（評論回復(fù)、私信互動）； （2）維護電商后臺（TikTok Shop），上架商品、優(yōu)化詳情頁及定價。 （3）監(jiān)控流量數(shù)據(jù)（銷量、播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長等），優(yōu)化發(fā)布策略（時段、頻率）。 （4）管理庫存、物流及售后問題等。 2.營銷活動： （1）折扣設(shè)置，促銷活動提報。 （2）設(shè)計平臺挑戰(zhàn)賽、話題標(biāo)簽（Hashtag）等營銷活動，聯(lián)動視頻組落地。 3.達人建聯(lián)： （1）設(shè)置達人傭金率（公開傭金，邀請傭金，廣告?zhèn)蚪穑?（2）邀請達人合作視頻，為達人拍攝視頻做出指導(dǎo)。 （3）建立達人庫，優(yōu)質(zhì)達人... -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、 崗位職責(zé) 【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢； 2. 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法，如客戶滿意度調(diào)查、消費者行為分析和產(chǎn)品測試等，深度挖掘消費者需求與偏好，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。 【報告撰寫與信息傳遞】 1. 基于市場研究與數(shù)據(jù)分析，撰寫市場調(diào)研報告； 2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者，為公司決策提供有力支持。 【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】 1. 制定負責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品開發(fā)進度計劃，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點和目標(biāo)； 2. 在項目推進過程中，嚴(yán)格監(jiān)管計劃執(zhí)行情況，同時密切關(guān)注成本與利潤... -
供應(yīng)鏈專員（板材家具方向）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、 崗位職責(zé) 1. 了解家具銷售和供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?，洞悉消費者和使用客戶的心理； 2. 負責(zé)分析市場選品數(shù)據(jù)，能根據(jù)數(shù)據(jù)差異化打造產(chǎn)品，獨立設(shè)計出板材家具產(chǎn)品的造型和結(jié)構(gòu)； 3. 掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質(zhì)的家具供應(yīng)鏈資源，能與工廠良好順暢的溝通產(chǎn)品需求和核心功能，統(tǒng)籌負責(zé)新品落地管理，綜合評估項目交期、品質(zhì)和價格問題，對接產(chǎn)品，技術(shù)，品質(zhì)、交付等，將產(chǎn)品從設(shè)計稿落地成為合格的實物； 4. 精通所負責(zé)家具產(chǎn)品的各類屬性，包括材質(zhì)、工藝、配件、包裝、描述、說明書等，對新品做生命周期管理，在上線后收集售后問題，通過產(chǎn)品優(yōu)化迭代和把控供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程降低客訴風(fēng)險。 二、任職資格 1. 具備大專或以上學(xué)... -
供應(yīng)商開發(fā)專員（Sourcing）
6000-8500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)國內(nèi)和國外新供應(yīng)商開發(fā)，培養(yǎng)有競爭力的新供應(yīng)商，更新和擴充供應(yīng)商池子； 2. 負責(zé)對供應(yīng)商進行績效評估，維護舊供應(yīng)商，提升供應(yīng)商配合度和質(zhì)量意識； 3. 負責(zé)進行商務(wù)談判，如合同條款談判、付款方式談判、索賠談判等； 4. 協(xié)同產(chǎn)品部門，提前儲備新品線供應(yīng)商資源，反哺產(chǎn)品開發(fā)端進行新品開發(fā)工作。 二、任職資格 1. 具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（但營銷類、供應(yīng)鏈類專業(yè)優(yōu)先），英語CET4或同等能力水平，有較為流利的英語口語水平，經(jīng)驗豐富者可放寬語言要求； 2. 具備兩年或以上工業(yè)品/日用品供應(yīng)商開發(fā)（Sourcing）經(jīng)驗，有外貿(mào)、家居行業(yè)經(jīng)驗更佳； 3.... -
Shopee運營專員/助理
3500-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)跨境電商團隊進行日常運營工作，包括商品上架、標(biāo)題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報名、處理訂單、售后服務(wù)等； 2. 熟悉并掌握Shopee平臺的運營規(guī)則和政策，及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化； 3. 負責(zé)收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求，為團隊提供決策依據(jù)； 4. 通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，并與供應(yīng)商洽談采購，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性； 5. 進行產(chǎn)品推廣，包括制定推廣計劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果，提高產(chǎn)品曝光度和轉(zhuǎn)化率； 6. 進行庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時調(diào)整庫存策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率； 7. 處理客戶... -
宣傳策劃專員
4000-7000元
2025-09-09
唐女士人事主管招聘要求 1、文筆好，善于組織語言，良好的公文寫作能力。 2、情商高，善于捕捉亮點并推廣。 3、主要負責(zé)品牌及企業(yè)文化宣傳，有同崗位或文案編輯工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工資4000-7000，五險，包工作餐，月休四天。 -
市場專員
2500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-09-09
劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作； 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作； 3、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性； 4、獨立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)信息的整理工作； 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作； 6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績效獎金； 其他信息 公司簡介：【廣西家人護理機構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護服務(wù)、養(yǎng)老照護服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式，聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空... -
小米之家銷售專員
3000-6000元
2025-09-09
周善專賣店店長崗位職責(zé): 1.深入理解各類小米產(chǎn)品特性，為客戶提供專業(yè)的購買建議； 2.根據(jù)客戶需求，提供個性化的產(chǎn)品配置方案； 3.負責(zé)產(chǎn)品的銷售演示，確保客戶對產(chǎn)品功能和優(yōu)勢有充分認(rèn)識； 4.維護良好的客戶關(guān)系，解答客戶咨詢，處理客戶反饋； 5.保持店鋪環(huán)境清潔，確保產(chǎn)品陳列美觀。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題； 2.對小米品牌有濃厚興趣，能夠準(zhǔn)確傳達品牌理念； 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和產(chǎn)品知識掌握能力； 4.有責(zé)任心，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)，需要抗壓！抗壓！ 5.人要開朗活潑一點！ 薪資待遇：底薪1500+績效，工資到手3k~6k，... -
招商專員
2000-5000元
2025-09-09
張先生崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解； 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告； 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力； 5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整； 7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。 -
行政專員
3000-5000元
2025-09-09
郭暢人事（1）負責(zé)醫(yī)院人事管理和人事事務(wù)； （2）做好員工招聘、培訓(xùn)、分配、考勤、社保和獎懲工作； （3）按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎懲工作； （4）及時向財務(wù)部報備醫(yī)院員工工資調(diào)整工作； （5）做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時完成考勤及各類報表，做好人事信息維護工作； （6）及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系； （7）制定醫(yī)院培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平； （8）協(xié)助整形/微整中心審定醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱； （9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； -
國際站運營專員
3000-8000元
2025-09-09
吳*生技能要求： 關(guān)鍵詞優(yōu)化，產(chǎn)品優(yōu)化，運營數(shù)據(jù) 1. 會英文，懂開發(fā)客戶，負責(zé)現(xiàn)有平臺的整體運營，產(chǎn)品線的規(guī)劃，包括產(chǎn)品的上下架及熱銷產(chǎn)品的優(yōu)化營銷 2. 對阿里巴巴營銷流程、直通車、推廣以及活動策劃等方面有獨到見解 3. 店鋪視覺美化，選產(chǎn)品并協(xié)調(diào)拍攝文案美工制作詳情，優(yōu)化主圖 4. 優(yōu)化店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息的關(guān)鍵詞，提升產(chǎn)品信息排名，提高在線交易成交率 5. 了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，工作能力優(yōu)秀者可酌情考慮 2. 懂得操作國際阿里巴巴等各種電商平臺 3. 3-5年B2B相關(guān)平臺運營工作者優(yōu)先 -
國際貿(mào)易專員
2000-6000元
2025-09-09
徐欽強經(jīng)理開發(fā)、維護國外客戶。 英語必須流利，功底扎實。
桂林相關(guān)熱門崗位
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蔣小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 Shopee運營專員/助理 職位2025-09-11 -
周先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運營專員（初級） 職位2025-09-11 -
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曾女士投遞了 桂林志高貿(mào)易有限公司 的 小米之家銷售專員 職位2025-09-09
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.8%，高中占4.3%，中專占2.5%，大專占5.6%，本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.2%
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1-3年12.3%
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3-5年1.2%
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5-10年1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占85.2%，1-3年占12.3%，3-5年占1.2%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
