桂林主管助理招聘

桂聘提供2025年10月桂林主管助理最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為4166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多主管助理總經(jīng)理助理/文秘人資經(jīng)理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力助理

2800-5000元·13薪

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林象山支公司

桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲大專以上投遞:3人瀏覽:1550

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

蔣經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理

【在這個(gè)職位上，您將主要負(fù)責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通，安排面試時(shí)間，你是整個(gè)招聘流程的引擎。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗(yàn)管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進(jìn)面試流程，及時(shí)反饋結(jié)果，用心維護(hù)公司人才庫。 4. 招聘渠道維護(hù)：維護(hù)和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。

長白班包吃住

5000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 30人電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源瀏覽:976

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時(shí)前

陳女士

人事部總監(jiān)

臨桂五金廠招聘鉗工和質(zhì)檢員，長白班，包吃包住，5000-6000每月，月休四天，根據(jù)工作能力，具體薪資可面談，第二個(gè)月開始購買五險(xiǎn)，長白班上班時(shí)間：早上8：00-12：00，13：30-5：30，如加班18：00-20：00 鉗工要求： 22-40歲以內(nèi)男士，身體健康，有過五金廠鉗工工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成公司交代的工作任務(wù)，服從公司安排！質(zhì)檢要求 22-40歲以內(nèi)男士，熟練掌握日常辦公軟件，如Word、Excel等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和文檔編輯。具備一定溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，確保工作順利開展。積極配合品質(zhì)主管開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，嚴(yán)格按照檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。認(rèn)真完成品質(zhì)檢測報(bào)告，如實(shí)記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果，對(duì)檢測中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議。產(chǎn)品會(huì)比較重，需要品質(zhì)助理有相應(yīng)的能力能夠協(xié)同一起搬運(yùn)!

五金廠長白班普工

5000-6000元·17薪

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 22-40歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:2人瀏覽:798

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-04

鄧經(jīng)理

人事

臨桂五金廠招聘鉗工和質(zhì)檢員，長白班，包吃包住，5000-6000每月，根據(jù)工作能力，具體薪資可面談，第二個(gè)月開始購買五險(xiǎn)，長白班上班時(shí)間：早上8：00-12：00，13：30-5：30，如加班18：00-20：00，月休2-4天
鉗工要求：
22-40歲以內(nèi)男士，身體健康，有過五金廠鉗工工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成公司交代的工作任務(wù)，服從公司安排！
質(zhì)檢要求
22-40歲以內(nèi)男士，熟練掌握日常辦公軟件，如Word、Excel等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和文檔編輯。
具備一定溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，確保工作順利開展。
積極配合品質(zhì)主管開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，嚴(yán)格按照檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
認(rèn)真完成品質(zhì)檢測報(bào)告，如實(shí)記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果，對(duì)檢測中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議。
產(chǎn)品會(huì)比較重，需要品質(zhì)助理有相應(yīng)的能力能夠協(xié)同一起搬運(yùn)!

中、西餐廳主管

2600-2800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲中專以上賓館瀏覽:269

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

周女士

招聘

1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況；檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工排班表。 …… 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議，相互點(diǎn)評(píng)；及時(shí)反饋員工信息，多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證服務(wù)質(zhì)量。

人事行政專員/主管

3500-5000元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 2年以上 26-46歲大專以上酒店投遞:10人瀏覽:1391

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-29

石小姐

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等全面工作; 3、開展公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)會(huì)、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉酒店運(yùn)營，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、思維敏捷，親和力強(qiáng)，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、做事踏實(shí)細(xì)...

行政人事專員/主管（灌陽）

3000-5000元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-灌陽縣 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:1495

五險(xiǎn)
周末雙休

2025-09-28

胡昕

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。