1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林助理最新招聘,七星區(qū)75條臨桂區(qū)32條,平均工資約為3390元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多助理it助理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員(上汽大眾4S店)
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10唐女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資;
3、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng),負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會(huì)議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳(含各項(xiàng)大型活動(dòng)宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項(xiàng)管理制度,配合部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對(duì)車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控;
9、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,具體包括日常辦公事務(wù)管理、辦公合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)等;
10、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
11、周末大小休,良好的晉升通道。 -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10秦弦行政人事經(jīng)理1.掌握本部門的辦事程序,及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作,對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密;
3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作;
4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作;
5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄;
6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作;
7.負(fù)責(zé)對(duì)部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作;
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作;
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部門各項(xiàng)工作的登記臺(tái)賬。 -
采購兼?zhèn)}管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-10秦弦行政人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)組織酒店一般日常用品及材料等項(xiàng)目的采購工作。
2. 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按照工作程序開展采購工作。
3. 確保按照采購單的內(nèi)容和要求,以最合理的價(jià)格購買質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的物品。
4. 組織市場(chǎng)調(diào)研,確定最佳采購方案,落實(shí)采購計(jì)劃,對(duì)不符合要求的物品負(fù)責(zé)交涉退貨。
5. 經(jīng)常了解市場(chǎng)信息,不斷開發(fā)貨源渠道,推薦新產(chǎn)品,努力降低采購成本。
6. 與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系,向采購部總監(jiān)提供最新的市場(chǎng)信息。
7. 依據(jù)采購內(nèi)容及訂單數(shù)量及時(shí)輸入系統(tǒng)。
8. 定期到市場(chǎng)詢價(jià),隨時(shí)掌握直購食品或物品的市場(chǎng)價(jià)格。
9.負(fù)責(zé)存貨、物品的核算工作。
10組織并參與每月的庫存盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)情況進(jìn)行分析報(bào)告,監(jiān)督庫存管理,協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作;避免出現(xiàn)庫存量過大,占用資金或產(chǎn)生霉變等情況發(fā)生。
10.向有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)送進(jìn)出庫報(bào)表等,保證帳帳相符、帳實(shí)相符。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 -
人事行政崗
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10劉女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1.邀約面試,完成每月招聘目標(biāo) 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng),擅長工作總結(jié)匯報(bào) 5.人事經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉各招聘平臺(tái)規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險(xiǎn)?節(jié)日福利?工齡獎(jiǎng) -
體系/注冊(cè)專員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10鄧女士人事注冊(cè)專員/注冊(cè)助理(海外注冊(cè)) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù),協(xié)助進(jìn)行藥監(jiān)/認(rèn)證機(jī)構(gòu)外部審核前的準(zhǔn)備。 2、協(xié)助海外國家的注冊(cè)認(rèn)證工作。 -
人力資源專員
4000-5000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計(jì)劃開展招聘工作; 2、員工考勤及工資核算; 3、員工關(guān)系處理及檔案管理; 4、辦理社保增減員及公積金相關(guān)手續(xù); 5、協(xié)助人資經(jīng)理開展部門工作。 任職要求: 1、本科及以上,三年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有工廠招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展; 4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。 -
發(fā)型師助理
3000-5000元2025-07-10張富星店長1. 1.協(xié)助發(fā)型師完成燙染操作,確保燙染質(zhì)量符合店鋪標(biāo)準(zhǔn)。 2.維護(hù)燙染工作區(qū)域的清潔和整理,確保符合衛(wèi)生要求。 3.了解并掌握燙染的基本技巧和流程,以提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作環(huán)境。 任職要求: 1.對(duì)燙染有濃厚的興趣,愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。 2.有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。 3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-07-10黎微文秘1.學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷 2.工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需材料的采購,供應(yīng)商的維系與開發(fā)等。 3.任職要求:身體健康,具備一定的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力以及抗壓能力,能接受出差,對(duì)錫礦原料產(chǎn)品有一定了解者優(yōu)先考慮。 4.工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至郵箱(郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘XXX崗位+姓名”),我們會(huì)在收到后3個(gè)工作日內(nèi)篩選回復(fù)。期待您的加入。 -
文字接待
3000-5000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒有工作壓力,不會(huì)有人帶;20-34歲,沒有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來; 有早晚班,準(zhǔn)點(diǎn)下班;月休八天+要求全日制大專以上畢業(yè);綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力,歡迎找工作的小伙伴來咨詢~ -
實(shí)習(xí)生 兼職
500元/月2025-07-10唐女士人事綜合實(shí)習(xí)生將協(xié)助公司進(jìn)行各種任務(wù),包括但不限于: 1.收集整理數(shù)據(jù) 2.協(xié)助撰寫報(bào)告 3.參與會(huì)議并進(jìn)行記錄 4.協(xié)助完成各類項(xiàng)目任務(wù) 5.了解公司業(yè)務(wù),提供相關(guān)支持 主要職責(zé): 1.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與不同部門和員工進(jìn)行良好的溝通和合作 2.熟練掌握Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力 3.對(duì)綜合工作感興趣,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時(shí)間管理能力 5.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,愿意不斷探索和學(xué)習(xí)新知識(shí) 于26年畢業(yè)的同學(xué),本科及以上學(xué)歷,男女不限漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞傳播、漢語國際教育、市場(chǎng)營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、... -
2025-07-10周經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),配合市場(chǎng)主管完成每月制定的銷售任務(wù); 2、落實(shí)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù),事情完成進(jìn)度的跟蹤、匯報(bào) 3、根據(jù)自己外訪獲取信息協(xié)助市場(chǎng)主管制定每周的銷售活動(dòng)方案并落實(shí) 4、通過到店走訪、微信、電話溝通,達(dá)到對(duì)客戶的維護(hù),新客戶的開發(fā)目的,從而獲取訂單 7、隨時(shí)關(guān)注手機(jī)企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息,及時(shí)回復(fù)處理群里反饋的各問題; 8、遵守公司規(guī)章制度,員工守則、崗位工作制度、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度;認(rèn)同公司管理模式,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,積極執(zhí)行上級(jí)指示; 9、對(duì)部門內(nèi)員工之間的矛盾與糾紛及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。
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萬禾農(nóng)產(chǎn)品-云南業(yè)務(wù)主管
4200-4800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 周末單雙休
2025-07-10莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè); 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能; 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel; 6.適應(yīng)不定期出差。 崗位職責(zé): 1.圍繞集團(tuán)需求,統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場(chǎng)關(guān)聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作; 2.配合冷庫招商、調(diào)研工作; 3.負(fù)責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作; 4.配合做好上下游工作; 5.配合完善各類存檔資料; 6.熟悉云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植區(qū)域和品類; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目 3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、能獨(dú)立開展人力資源至少3個(gè)模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)管理 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間:9:00-18:00 單雙休 -
南寧市某單位-綜合行政崗
6000-8000元2025-07-10黃女士招聘專員應(yīng)聘及福利要求: 1、男,女不限,22-30 周歲,全日制本科及以上學(xué)歷。 2、思想素質(zhì)較好,具有扎實(shí)的文字功底和語言表達(dá)能力,熟悉黨政公文寫作要求,熟練使用WPS等辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的會(huì)議記錄能力,對(duì)會(huì)務(wù)、接待、辦文有一定了解; 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,服從工作安排,能吃苦耐勞; 5、朝九晚六,周末雙休,年薪 8-10 w,五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),各類績效和補(bǔ)助。 6、工作1年以上,有機(jī)會(huì)在單位轉(zhuǎn)編制。 7、工作地點(diǎn);南寧市青秀區(qū) (有償內(nèi)推)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林行政專員/助理招聘工資
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3390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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21%2K
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0.9%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。