1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

桂林總裁招聘
桂聘提供2025年10月桂林總裁最新招聘,臨桂區(qū)2條雁山區(qū)1條,平均工資約為12467元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁總裁秘書總裁助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元4小時前陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-28唐女士人事崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標(biāo),并確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營成本;
3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣;
4、負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施;
5、負(fù)責(zé)公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè),企業(yè)文化建設(shè);
7、負(fù)責(zé)制定市場發(fā)展策略,維護(hù)客戶關(guān)系,帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績,并確保銷售合同的合法合規(guī)履行;
8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作;
崗位要求
1、理工類或機械相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機械設(shè)備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。
薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬 -
分公司總經(jīng)理 | AI+新媒體
20000-30000元2025-09-28馬國林公司簡介:自創(chuàng)立以來始終深耕企業(yè)新媒體運營與數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域,覆蓋新能源、工廠制造、本地生活等10+領(lǐng)域,是國內(nèi)首批響應(yīng)國家“人工智能+”戰(zhàn)略的本土企業(yè)。公司以“用AI重構(gòu)企業(yè)增長”為核心使命,致力于為企業(yè)提供從品牌宣傳、渠道搭建、私域運營到AI技術(shù)落地的一站式解決方案,助力企業(yè)實現(xiàn)全鏈路數(shù)字化轉(zhuǎn)型。全維營銷AI工具為一體的本地生活新生態(tài)綜合服務(wù)商
技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢:目前已服務(wù)上市企業(yè)100+,服務(wù)商戶30萬+,平臺用戶4200萬+,系統(tǒng)穩(wěn)定運營2100天+,系統(tǒng)更新優(yōu)化2400+,成為全國領(lǐng)先的Top技術(shù)服務(wù)商
產(chǎn)品矩陣:
一:【AI+新媒體】賦能企業(yè)【課程+工具+陪跑】引爆流量增長。
二:AI工具:AI數(shù)字人、AI矩陣、AGI智能銷售、AI無人直播、AI碰一碰、AI智能體。
崗位職責(zé):公司擁有成熟的AI+新媒體全域運營的全套落地方案,擁有當(dāng)?shù)氐木珳?zhǔn)企業(yè)商家資源,由當(dāng)?shù)爻鞘泻匣锶素?fù)責(zé)對接本地企業(yè)商家簽約,后期所有的系統(tǒng)搭建,進(jìn)件,上產(chǎn)品全由公司完成,合伙人相當(dāng)于說,只需要把方案產(chǎn)品推薦給企業(yè)商家就可以,并且公司有陪跑服務(wù),操作簡單,易上手。
崗位收入:公司給到城市合伙人
一、開戶獎勵:最高2000元/店(官方獎勵+公司補貼),開戶越多, 獎勵越高
二、全域運營費:30000元/店,跑的商家越多,收入越多,重要的是,收益日結(jié)
三、終生流水管道式收益:享受商家5%—10%流水抽成,獨立后臺系統(tǒng),只要商家有流水,就有收益,目前優(yōu)秀服務(wù)商月流水突破800萬 ,月收益突破40萬。收益T+1結(jié)算
多勞多得,少勞少得,陪跑服務(wù),包教包會包落地 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-24黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
總裁秘書總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理ceo助理/總裁助理/總助董事長助理/總裁助理總裁助理/董事長助理執(zhí)行總裁總裁/總經(jīng)理/CEO總裁ceo/總裁/總經(jīng)理總裁秘書/助理分公司總裁總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理酒店總經(jīng)理CEO副總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官首席執(zhí)行官ceo項目總經(jīng)理行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo裝修公司總經(jīng)理工廠總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)項目總經(jīng)理店總經(jīng)理商場總經(jīng)理
桂林總裁招聘最新投遞
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朱先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-10-01
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趙先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-09-30
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王先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-09-05
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陸先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-09-02
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謝先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-08-14
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倪先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-08-13
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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5%3K
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2%4K
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7.9%5K
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10.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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65.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.4%
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大專21.3%
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本科8.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.4%,大專占21.3%,本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.5%
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1-3年11.1%
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3-5年11.1%
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5-10年9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.5%,1-3年占11.1%,3-5年占11.1%,5-10年占9.3%。