1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年8月桂林總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘，臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為12847元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元
1小時前
陳女士經(jīng)理崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預(yù)算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
酒店總經(jīng)理（維納斯皇家酒店機場路店）
10000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時前
陳經(jīng)理一、全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會，檢查各部門工作情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng) -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部（接受應(yīng)屆）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理；
2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)；
3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作；
4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等；
5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求；
6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況；
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案；
8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備；
9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通；
10.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）；
2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通；
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力；
4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。 -
酒店總經(jīng)理
10000-12000元
2025-08-21
李女士經(jīng)理1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 5、與集團公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6、完成公司... -
酒店總經(jīng)理
12000元
2025-08-21
張先生辦公室主任工作內(nèi)容： 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
5A景區(qū)總經(jīng)理
30000-50000元
2025-08-19
廖女士人事崗位職責： 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，錨定營收、客流等核心指標，推動業(yè)績增長； 2、統(tǒng)籌日常運營，優(yōu)化游客服務(wù)流程，筑牢安全管理體系，保障設(shè)施高效維護； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌，強化市場影響力； 4、管理團隊，完善內(nèi)部制度，組織培訓(xùn)賦能，促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ； 5、整合內(nèi)外部資源，嚴格管控成本，識別并防范運營風(fēng)險，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認知 ； 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗，深度熟悉 5A 景區(qū)標準； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管... -
總經(jīng)理
7000-8000元
2025-08-19
工作內(nèi)容：公司人員工作管理 -
副總經(jīng)理
7000-12000元
2025-08-15
黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標，工作計劃和創(chuàng)新舉措，確保各項目標任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置，制定相關(guān)制度，業(yè)務(wù)流程，服務(wù)標準及實施細則，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作，負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理，加強團隊管理，強化工作技能，不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展，總體負責市場業(yè)務(wù)獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。 -
店總經(jīng)理
8000-12000元
2025-08-12
賁艷周辦公室主任1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?： 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。 ?團隊管理?： 組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 ?財務(wù)管理?： 監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務(wù)支出，參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。 ?市場營銷?： 制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。 監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。 ?客戶關(guān)系管理?...
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理ceo總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceoceo/總裁/總經(jīng)理項目總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-08-22 -
蔣小姐投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-08-21
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蔣小姐投遞了 龍勝億東酒店投資有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2025-08-20
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蔣小姐2025-08-20
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文小姐投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-08-18 -
韋先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-08-16
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
12847
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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2%2K
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5.9%3K
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2%4K
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7.9%5K
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9.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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66.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.6%
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大專21.3%
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本科11.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.6%，大專占21.3%，本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.7%
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1-3年12%
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3-5年11.1%
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5-10年11.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.7%，1-3年占12%，3-5年占11.1%，5-10年占11.1%。
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入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
旅游，電子商務(wù)
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酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：建設(shè)工程設(shè)計；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；圖文設(shè)計制作；規(guī)劃設(shè)計管理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)銷售
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酒店/投資 50-100人 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
