1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林金貿(mào)中心總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷77.8%
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大專16.7%
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本科5.6%
桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占77.8%，大專占16.7%，本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.2%
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1-3年5.6%
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3-5年11.1%
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5-10年11.1%
桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.2%，1-3年占5.6%，3-5年占11.1%，5-10年占11.1%。
