1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有公積金)
桂聘提供2025年9月桂林總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為12397元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-12唐女士人事崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng),制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營(yíng)成本;
3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣;
4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的建立和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核,監(jiān)督考核過程,落實(shí)考核結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),企業(yè)文化建設(shè);
7、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展策略,維護(hù)客戶關(guān)系,帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī),并確保銷售合同的合法合規(guī)履行;
8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作;
崗位要求
1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。
薪酬福利:入職及繳納五險(xiǎn)一金 年薪30-50萬 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲(chǔ)備干部(接受應(yīng)屆)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā);
3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作;
4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等;
5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
10.完成上級(jí)布置的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先);
2.英語6級(jí)以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國(guó)客戶電話溝通;
3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有公積金)最新投遞
-
謝先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-08-14
-
倪先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-08-13
-
蔣小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-07-24
-
楊先生2025-07-23
-
秦小姐2025-06-17
-
李小姐2025-05-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12397
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
-
2%2K
-
5%3K
-
2%4K
-
7.9%5K
-
10.9%6K-8K
-
13.9%8K-1W
-
64.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.1%
-
大專21.5%
-
本科8.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,大專占21.5%,本科占8.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)68.2%
-
1-3年11.2%
-
3-5年11.2%
-
5-10年9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.2%,1-3年占11.2%,3-5年占11.2%,5-10年占9.3%。