1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林綜合崗位招聘
桂聘提供2025年10月桂林綜合崗位最新招聘,臨桂區(qū)71條七星區(qū)53條,平均工資約為3437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合崗位綜合崗位行政綜合崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李經(jīng)理招聘經(jīng)理五險一金,
綜合底薪2200-2820
(底薪2200+全勤+崗位星級補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼。計(jì)入加班基數(shù))
加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級補(bǔ)貼0-320元/月
全勤100/月
夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時加班1.5倍18.9
周六日加班2倍25.2
假節(jié)日加班3倍37.9
綜合月薪?4300-6000
兩班倒,一個月倒一次班
小時工:18元每個小時,離職3-7天結(jié)清工資
每月20號準(zhǔn)時發(fā)上月工資—
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
七星區(qū)電子廠普工
3900-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一:
1.工作地點(diǎn):七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
2.工作內(nèi)容:光纖網(wǎng)線手工活,不看顯微鏡。坐班,恒溫車間,?即學(xué)即會。
3.待遇:16元/小時,長白班早8:30-晚20:30(具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準(zhǔn),吃飯時間不計(jì)算出勤時間)
5.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣);
6.出勤滿7天可預(yù)支工資
崗位二:
(不看顯微鏡)七星區(qū)光電器件招聘短期工:
兩班倒(要求能接受夜班)
(白班16元/小時)
(夜班17元/小時)
上班時間:8:30-8:30,休息?1小時-2小時
工期:1?個月左右???不包吃?可提供住宿
工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動化機(jī)器等手工工作
崗位三:
兩班倒崗位:操作自動化設(shè)備?
?按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;?
?有專人帶教,操作自動化設(shè)備;?
?通過顯微鏡進(jìn)行輔助類工作;
?工作環(huán)境舒適,全年恒溫;?
?上班時間:兩班倒8:30-21:00、21:00-8:30。?
?【薪資待遇】
?1、計(jì)時工資:第一個月2500元/月+加班費(fèi);第二個月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時,夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4500-5500)
?2、轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(fèi)(18/小時)?夜班補(bǔ)貼25/晚
?食堂:中餐1小時(4元/餐)、
?晚餐半個時(免費(fèi))、先吃后扣
?3、月休4天
?4、提供員工宿舍150/月四人間,有空調(diào)熱水器,水電平攤,入住時收取。
崗位四:
顯微鏡崗位:長白班?18元/小時
?按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;
?有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀(jì)比較年輕為佳)
?動手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心;
?工作環(huán)境舒適,全年恒溫。
?上班時間:前三天長白班7.5小時工作制8:30-17:30,
?之后起每天11小時工作制長白班8:30-21:00
?【薪資待遇】
?1、薪資及相關(guān)福利:試用期18元/小時(5000左右);轉(zhuǎn)正后1300+計(jì)件工資(6000-7000);
?2、中餐4塊、晚餐免費(fèi);
?3、月休4天
?4、提供員工宿舍150/月四人間,有空調(diào)熱水器,水電平攤,入住時收取。
?招聘要求:
?要求視力良好,手腳靈活。
崗位五:
.FA產(chǎn)線,長白班,坐班,手工活
不需要看顯微鏡,做電子類產(chǎn)品
月綜合薪資4~6k
薪資情況(試用期3000(固定)+加班費(fèi)12元/小時,轉(zhuǎn)正1300+計(jì)件,上班時間(8:30-17:30,視根據(jù)訂單情況加班)
住宿用餐:不包住,中餐1小時(4元/餐)、晚餐半個小時(免費(fèi))
月休6天
轉(zhuǎn)正買五險,無一金
崗位六:
桂林七星區(qū)五里店汽車配件廠
小時工17元—20元/小時
招聘要求不高。
招聘要求
①大齡也可以安排
②初中以上學(xué)歷,有進(jìn)過工廠上班,老實(shí),踏實(shí)做事即可!
工作內(nèi)容:
生產(chǎn)汽車配件,等輔助性工作。
上班時間:兩班倒
白班(08:00-17:00)
夜班(17:00-02:00)
工作時間:正常為8點(diǎn)-17點(diǎn),中班17-2點(diǎn),工作忙時根據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)安排加班
??一個月只上7-8天夜班
月綜合工資4500元/月以上
??食宿:包午餐,晚餐,暫無住宿
??上班地址:桂林七星區(qū)五里店附近 -
送貨司機(jī)
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李經(jīng)理招聘經(jīng)理送貨司機(jī)
1.待遇:綜合薪資 4000 - 5000 元,月休 2 天。
3. 崗位要求:服從安排,持 C1 或 B1 級駕駛證,有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)上夜班。
4. 主要工作內(nèi)容:運(yùn)輸活禽,負(fù)責(zé)活禽質(zhì)量、看稱等工作,按要求協(xié)助裝卸,檢查采購活禽品質(zhì);按客戶要求配送,協(xié)助卸貨,按清單交貨,不得和客戶發(fā)脾氣。
5. 工作時間:工作時間靈活,具體面談
一. 包裝車間人員 6 名。
1. 待遇: 試用期工資3500 (加班費(fèi)20/小時),轉(zhuǎn)正4000(加班費(fèi)20/小時), 綜合薪資 ,4000- 6000元,月休 2 天,公司提供工作餐,加班補(bǔ)助,獎金,晉升空間。
2. 崗位要求:有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活,能適應(yīng)長期夜班。
3. 主要工作內(nèi)容:生鮮產(chǎn)品品類分級、分類;按客戶訂單要求完成分割加工、打包;協(xié)助配送員出庫、發(fā)貨。
4. 工作時間:夜班20 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)。
二.倉庫管理員2 名。
1. 待遇:試用期工資3800(加班費(fèi)20/小時),轉(zhuǎn)正4200(加班費(fèi)20/小時), 綜合薪資 :4200- 7000元,月休 4 天,公司提供工作餐,加班補(bǔ)助,獎金,晉升空間。
2.任職要求:有相關(guān)倉儲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備辦公軟件操作(Excel)表格制作,能吃苦耐勞,誠實(shí)守信,能承受一定工作壓力。
3. 主要工作內(nèi)容:銷售開單,貨品驗(yàn)收,入庫,擺放,保管,裝車發(fā)貨,盤點(diǎn),對賬等日常工作。
4.上班時間:夜班20 點(diǎn) - 4點(diǎn)30分。
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù)
2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負(fù)責(zé)車輛的保險、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 -
領(lǐng)益+坐班+坐班/可帶手機(jī)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-26龍主管主管【招聘要求】18-45歲,男女不限,需認(rèn)識26個英文字母,無色盲 ,無案底?、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】小時工:16-18元 綜合月薪4000-5500元 【伙食】廠區(qū)食堂,有飯卡 …… 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全 ?水電平攤 【班次】兩班倒 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 -
包裝工+坐班+200一天
4500-6000元2025-09-26龍主管主管薪資:底薪2200+全勤100+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級補(bǔ)貼,交五險一金 綜合薪資4500-5000左右 崗位:組裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等 住宿免費(fèi)。 -
招募美團(tuán)外賣騎手
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 全勤獎
- 意外險
- 夜間補(bǔ)貼
2025-09-26羅女士HR不怕辛苦;公司統(tǒng)一辦理健康證; 2、需本人身份證原件; 3、男女不限,無學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn),新人入職有老員工帶,上手快,無需擔(dān)心;; 【薪資待遇】: 1,責(zé)任底薪+提成+全勤獎+各類補(bǔ)貼+其他福利=綜合薪資 …… 對本崗位感興趣,歡迎直接來電咨詢或投遞簡歷哦?。?! -
商務(wù)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-09-26李女士經(jīng)理【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 …… 4、 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 -
東衡光小時工長白班
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26崔宏巖法人生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作 職位要求:18-40歲 18-35歲 工作時間:8:30-20:30 小時工 16元每小時 吃飯3元每餐 先吃后扣 三個月后可以轉(zhuǎn)正 繳納五險一金 正式工待遇:綜合工資 …… 4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 -
滿16貼標(biāo)簽200元一天人走賬清
4800-6000元2025-09-26尤主管主管工價小時工:19元一個小時 月工資:4500-5500 備注:小時工招聘年齡要求:16歲-45歲 正式工薪資: 【薪資】綜合底薪2200:算入加班基數(shù)(底薪八小時22天制,平時加班18.75 …… ,周末25,法定37.5) 招聘要求:18-45歲,男女不限 夜班津貼:20元/晚 月綜合工資4800-5800 每月20號發(fā)上個月工資,離職3-5個工作日結(jié)清工資 【崗位】手機(jī)組裝,包裝,預(yù)加工 -
電梯管理員
4000-4300元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26恒大物業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上電梯管理、設(shè)備維護(hù)或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗(yàn); 熟悉《特種設(shè)備安全法》及電梯相關(guān)技術(shù)規(guī)范; 3. …… 有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或電梯維保單位從業(yè)背景; 3. 持有電梯操作證(T證)或特種設(shè)備安全管理員證。 …… 薪資福利 薪資4000-4300(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力綜合評定); 繳納五險,提供節(jié)日福利、定期體檢及崗位培訓(xùn); 享有法定節(jié)假日及帶薪年假。 -
淘寶打字客服(J10843)
3000-4000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-25盧經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),對電商感興趣; 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn) …… 【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 -
淘寶客服
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-25盧經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上,年齡20-35; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),對電商感興趣; 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問題 …… 【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 -
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3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25盧經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度最好35字/分鐘以上,良好的服務(wù)意識; 3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)對電商感興趣; 4、無需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn) …… 【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 -
普工
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-25梁文生招聘員崗位:作業(yè)員50人 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。 …… 待遇:綜合薪資(4200-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎+績效+餐補(bǔ)+工齡獎+包住+五險一金 上班時間:8點(diǎn)對8點(diǎn),兩班倒,一個月倒一次,正常月休四天。 -
臨桂長白班包吃包住普工
3500-4000元2025-09-25黎經(jīng)理總經(jīng)理工作簡單,包裝,繞線圈,插件 檢測 等崗位。 不用體檢,管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職! …… 白班:8:00-20:20 要求: 16-47歲 (視力好50歲也可以安排) 綜合工資:3200-3500(包吃包住純收入坐班空調(diào)車間) 住宿:水電費(fèi)平攤
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林綜合崗位招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-03
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龍先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 包裝工+坐班+200一天 職位2025-10-03
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宋先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-01
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周先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-09-29
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閆小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 包裝工+坐班+200一天 職位2025-09-29
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王先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-09-28
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
-
20.3%2K
-
54.7%3K
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14.2%4K
-
5.6%5K
-
2.5%6K-8K
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1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.7%
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初中0.3%
-
高中4.5%
-
中專3.8%
-
大專27.7%
-
本科10.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,初中占0.3%,高中占4.5%,中專占3.8%,大專占27.7%,本科占10.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
-
1-3年32%
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3-5年1.5%
-
5-10年0.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占32%,3-5年占1.5%,5-10年占0.3%。