桂林綜合管理崗招聘

桂聘提供2025年8月桂林綜合管理崗最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條，平均工資約為3408元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多綜合管理崗綜合管理崗位綜合管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

餐廳店長

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:33

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時前

申女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經驗驅動餐廳業(yè)績增長，從服務細節(jié)到運營策略全程主導，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階；
歡迎你的加入！
一、崗位詳細職責
（一）日常運營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運營計劃，協(xié)調前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設備檢查、衛(wèi)生標準落實、訂單處理等）。
2-庫存與供應鏈管理：監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存，避免浪費或缺貨，與供應商對接確保物資質量與成本可控。
3-設備維護：定期檢查店內設施（如廚房設備、空調、收銀系統(tǒng)等），對接維修團隊處理故障，保障營業(yè)不受影響。
（二）人員管理與團隊建設
1-團隊搭建：根據(jù)門店需求招聘服務員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。
2-培訓與考核：制定新員工入職培訓計劃（如服務流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）；
3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀律，處理員工請假、調班等事宜。
4-員工關系維護：關注團隊氛圍，解決員工糾紛，提升團隊凝聚力，降低離職率。
（三）客戶服務與體驗優(yōu)化
1-滿意度管理：親自接待重要客戶，處理客訴與建議（如菜品問題、服務投訴）；
2-會員體系運營：推動會員引流與維護，設計會員專屬活動（如積分兌換、生日福利）
3-品牌形象維護：監(jiān)督門店服務標準（如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生）；
（四）營銷策劃與業(yè)績提升
1-促銷活動設計：結合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案；
2-市場調研：分析周邊競爭對手動態(tài)（如菜品更新、價格策略），結合本店特色調整經營策略，
目標拆解與達成：
（五）成本控制與風險管理
1-成本核算：監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項，推行節(jié)能降耗措施；
2-食品安全管理：嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準（如食材保質期檢查、生熟分離操作）；
3-風險應對：制定應急預案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時能快速響應；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報：定期向公司總部門店經營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求，爭取資源支持。
2-跨部門協(xié)作：與采購部、財務部、營銷部等對接，確保供應鏈、財務結算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
（一）個人信息?
1-年齡：28 - 40
2-性別：不限?
3-學歷：大專及以上學歷
4-籍貫：不限
5-婚姻狀況：不限?
6-薪酬待遇：綜合月薪 5000 - 10000 元，門店分紅，具體根據(jù)個人能力和工作經驗。
7-身體素質：身體健康，能夠適應餐飲行業(yè)的強度和工作節(jié)奏；
（二）知識技能與經驗要求
1-知識要求：熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)，掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識；
2-技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù)；
崗位經驗：至少 3 年以上餐飲門店管理經驗，熟悉餐飲店日常運營的全流程；
3-行業(yè)經驗：有油茶店店長工作經驗者優(yōu)先，熟悉油茶店的產品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式，能快速適應工作；若沒有油茶店經驗，在其他特色餐飲門店擔任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
（三）能力與勝任力?
1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務，協(xié)調團隊成員關系，提升團隊凝聚力和工作效率；應變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓能力，能夠制定培訓計劃，對新員工進行崗位培訓，對老員工進行技能提升培訓。?
2-勝任力要求：熱愛餐飲行業(yè)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，以店鋪經營目標為導向，積極主動開展工作；具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化店鋪運營模式和服務質量。
（四）必備項與加分項?
1-必備項：具備 3 年以上餐飲門店管理經驗；熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力；能承受工作壓力，適應餐飲行業(yè)工作時間。?
2-加分項：有油茶店店長工作經驗；持有餐飲管理相關證書（如餐飲服務經理人證書等）；具備成功的餐飲營銷案例經驗；有連鎖餐飲企業(yè)工作經驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲本科以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:12人瀏覽:1441

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2小時前

吳女士

人力資源

一、崗位職責
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。
2、組織協(xié)調公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結及擬定完善改進措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫，對提供的各方面內容進行規(guī)范整理，具有說服力，符合標書需求。
5、根據(jù)標書編制要求，對標書基礎信息、內容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查，確保標書符合投標要求及規(guī)范。
6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內行政文書起草，行文規(guī)范，流轉處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調各項對外接待事宜，增進有關單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。
2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經驗。
4、具有較強的學習能力，具有印刷行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
5、具備較強的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應快節(jié)奏工作，適應工作時間不固定性。

切配工

4000-5000元

桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人餐飲食品投遞:3人瀏覽:841

加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

4小時前

王先生

店長

?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店?
?薪資待遇：4000元/月+（行業(yè)天花板薪資?。?
?崗位職責：?
負責食材清洗、切配及預處理工作，確保食材新鮮衛(wèi)生；
配合廚師完成菜品準備工作，保證出餐效率；
維護操作區(qū)衛(wèi)生整潔，遵守食品安全規(guī)范。
?任職要求：?
年齡18-50歲，身體健康，能適應餐飲行業(yè)節(jié)奏；
有切配經驗者優(yōu)先，無經驗可帶薪培訓；
責任心強，吃苦耐勞，團隊協(xié)作意識佳。
?福利亮點：?
? ?薪資天花板?：綜合月薪4000元+，多勞多得，上不封頂！
? ?包員工餐?：每日提供豐盛工作餐，吃得飽吃得好！
? ?晉升空間?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉崗或晉升管理崗；
? ?節(jié)日福利?：端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包；
? ?團隊氛圍?：年輕活力團隊，定期員工聚餐。
平常生意比較忙，可以直接電話聯(lián)系186--7738--7234 沒接可以加微信，備注桂聘

5A景區(qū)總經理

30000-50000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:315

五險

2025-08-06

廖女士

人事

客流等核心指標，推動業(yè)績增長； 2、統(tǒng)籌日常運營，優(yōu)化游客服務流程，筑牢安全管理體系，保障設施高效維護； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌，強化市場影響力； 4、管理團隊 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理等文旅相關專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認知； 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經驗，5 年以上同崗 / 核心管理經驗，深度熟悉 5A 景區(qū)標準； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理 …… 綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價值

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 10人電子化學進出口投遞:26人瀏覽:13305

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-08-05

倪國華

經理

：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?； ?經驗要求?：有工廠操作經驗者優(yōu)先（無經驗可帶薪培訓）?； ?其他要求?：責任心強，服從管理 …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。

約 5 個崗位

桂林綜合管理崗招聘最新投遞

陳小姐

投遞了桂林鑫源票證印刷有限公司的行政辦主任職位

2025-08-10
劉先生

投遞了廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司的普工/操作工職位

2025-08-09
韋女士

投遞了桂林鑫源票證印刷有限公司的行政辦主任職位

2025-08-08
沈先生

投遞了廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司的普工/操作工職位

2025-08-08
張先生

投遞了桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店的切配工職位

2025-08-07
伍小姐

投遞了桂林鑫源票證印刷有限公司的行政辦主任職位

2025-08-07

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桂林行政專員/助理招聘工資

￥ 3408

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 426份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：3K

0.9%

小于2K
20.9%

2K
53.1%

3K
14.1%

4K
6.3%

5K
2.8%

6K-8K
0.9%

8K-1W
0.9%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

54.8%
初中

0.7%
高中

3.6%
中專

2.9%
大專

28.3%
本科

9.7%

桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占54.8%，初中占0.7%，高中占3.6%，中專占2.9%，大專占28.3%，本科占9.7%。

經驗要求分析

不限經驗

65.9%
應屆畢業(yè)生

3.1%
1-3年

28.7%
3-5年

2.1%
5-10年

0.2%

桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占65.9%，應屆畢業(yè)生占3.1%，1-3年占28.7%，3-5年占2.1%，5-10年占0.2%。

桂林行政專員/助理百科

...崗位職責

1、熟悉辦公室軟件的應用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、有很好的溝通能力和親合力；

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