1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，對操作工藝進行確認；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林組長招聘
桂聘提供2025年9月桂林組長最新招聘，七星區(qū)24條疊彩區(qū)16條，平均工資約為4645元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多組長組長員工組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-06
蔣女士人事【我們能提供什么?】
!有師傅帶教，無經(jīng)驗沒關(guān)系，我們會培訓(xùn)。繳納五險一金！
!工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會聊。
!晉升空間:組員-組長-主管-項目負責(zé)人
!還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責(zé)：
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信，案量大
工作內(nèi)容：
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理；
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款；
3.對風(fēng)險客戶進行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報；
任職要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；
4.無不良記錄與良好的信用。
福利待遇：
薪資待遇：3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上
A、入職簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)正后按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺廣闊旅游：春季、秋季旅游計劃
年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元
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- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
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- 培訓(xùn)提升
2025-09-06
蔣女士人事職位詳情：
入職有1-3天新人培訓(xùn)，公司接受無經(jīng)驗小白職位要求；
思維清晰，普通話流利，有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
人品端正，穩(wěn)定，工作態(tài)度積極進取，有團隊合作精神。年齡在18-35，男女不限，無經(jīng)驗和應(yīng)屆生均可。征信良好。
工作內(nèi)容:電話或微信與逾期客戶溝通，協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負責(zé)!!
薪資待遇:
1、入職享受新人保護薪資無責(zé)3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w，優(yōu)秀者可達2w
2、每個月有額外激勵方案，激勵獎金幾百到幾千上不封頂，多勞多得。
3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎+團隊獎+內(nèi)推獎
4、工作時間:9:00-18:00。法定節(jié)假正常休
5、每月工資+提成+激勵獎金月底發(fā)放
6、節(jié)日福利，下午茶，生日紅包，法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產(chǎn)假+婚假+喪假)購買五險，公費聚餐。
7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責(zé)人）
公司地址：
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
直招月入過萬催收員
7000-20000元
- 五險
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2025-09-06
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習(xí)生，簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓(xùn)機制：
公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
分期協(xié)商專員
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-06
蔣女士人事公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)； 晉升機制： 公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公正公平公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長 -
電話銷售
3000-20000元
2025-09-06
文經(jīng)理人力資源負責(zé)人30-12：00 下午13:00-17:30（接送小孩方便） 三、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓(xùn) 四、晉升藍圖： 銷售經(jīng)理→銷售組長 -
電商售前客服（晉升空間大：組長或業(yè)務(wù)擴張）
3000-5000元
2025-09-06
吳主管電商主管（加急招聘中）售前客服崗位主要職責(zé) 1. 負責(zé)接待各電商平臺（天貓、淘寶、拼多多、抖音等）來訪、咨詢客戶。 2.客戶疑問解答，向客戶推薦產(chǎn)品，促成客戶下單，促成交易。提高咨詢-下單轉(zhuǎn)換率。 【崗位要求】 1.中專及以上學(xué)歷，需有經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.打字速度50字/分鐘以上。 3.良好的服務(wù)意識和銷售意識服從上級安排，抗壓能力強。 4.能適應(yīng)早晚班。早班8:00-17:30（中間休息一個小時）/晚班16:300-24:00。早晚班半月輪流一次 5.需要在公司上班，不接受居家辦公。 6.全勤26天，月休4-5天（輪休制）。 薪資范圍：2800-5000元/月 薪資：底薪+全勤+... -
電商售后客服（可晉升：淘寶、拼多多）
3000-5000元
2025-09-06
吳主管電商主管對于常出現(xiàn)的產(chǎn)品問題進行總結(jié)反饋給組長。 【崗位要求】 1. 中專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè)等； 2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強、抗壓能力強、善于傾聽，同理心強； 3. -
百色函授站招生老師
2000-3000元
2025-09-06
呂老師儲備干部：主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。 -
不良資產(chǎn)管理專員
6000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-05
唐女士經(jīng)理五、晉升機制： 話務(wù)專員——項目組長——項目主管——項目經(jīng)理 -
主播組組長
4000-6000元
2025-09-05
夏經(jīng)理經(jīng)理朝九晚六；五險；薪資：4-6K+提成；食堂；節(jié)日福利 工作內(nèi)容： 1.熟手崗位，需要直播帶貨有一年以上的經(jīng)驗 2.負責(zé)電商平臺的日常直播工作，介紹和展示各類電器商品，引導(dǎo)觀眾購買，完成銷售目標 3.與觀眾進行實時互動，解答疑問，增強觀眾的參與感和粘性，提升直播間活躍度和粉絲數(shù)量 4.參與直播前的策劃和準備工作，如選品討論，確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力 5.能夠簡單培訓(xùn)電商組主播，學(xué)習(xí)直播技巧、話術(shù) 崗位要求： 1.五官端正，鏡頭感強，無需高顏值，舉止大方即可 2.具備良好的應(yīng)變和互動能力，應(yīng)對直播中的突發(fā)情況，活躍直播間氣氛 -
電商客服組長
4000-5000元
2025-09-05
艾麗人事主管崗位職責(zé): 1、 負責(zé)所屬團隊的日常管理以及巡場工作； 2、 負責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和報表輸出； 3、 合理安排團隊人員的調(diào)度，確保工作有序進行； 4、 運用溝通技巧，解決用戶各類疑問； 5、 熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點，及時給予一線坐席業(yè)務(wù)支撐； 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，客服工作一年以上； 2、 快速的學(xué)習(xí)能力和一定數(shù)據(jù)分析能力； 3、 有一定的團隊培訓(xùn)能力。 月休6+法定 -
臨桂新皮具廠
4500-6000元
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-05
梨女士人事【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚 工時高[強]工作時間早上8點到晚上8點 要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先 【QC組長】女 …… 夜班補貼20元/晚 工時高[強]工作時間早上8點到晚上8點 要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先 3個月可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費+餐補+夜班津貼+五險一金 【領(lǐng)班 組長 -
切配工
2000-4000元
2025-09-05
許先生人事專員17:30 任職要求： 1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗 2、年齡25-45歲之間，身體健康，品行端正，為人吃苦耐勞（品行不端正或有不良嗜好者勿擾） 薪資待遇： 門店職位晉升流程：試用期→轉(zhuǎn)正→組長 …… →主管（我們的晉升渠道透明，有著完善的晉升機制，只要有能力，高職位、高收入自己說的算） 試用期2700；正式伙伴3000-3500；組長3500-4000+年底分紅；主管：5000-6000+年底分紅 -
桂林中山路必勝客值班組長
3000-5000元
2025-09-05
18周歲以上 五險一金 帶薪年假 -
高鐵餐服員
4000-8000元2025-09-04
張老師經(jīng)理單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
組長員工組長銷售組長操作組長生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長客服組長班組長教學(xué)組長在線客服組長檢驗組長淘寶客服組長教研組長質(zhì)檢組長生產(chǎn)領(lǐng)班/組長車間班組長電商客服組長催收組長生產(chǎn)班組長倉管組長品質(zhì)組長組裝組長手工組長售前客服組長車間組長物流組長包裝組長電話銷售組長ipqc組長oqc組長機修組長外呼組長品控組長qa組長測試組長生產(chǎn)主管/組長生產(chǎn)車間組長值班組長運營組長切配組長線長拉長生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)班長生產(chǎn)線長包裝主管生產(chǎn)拉長沖壓班長工段長印刷機長產(chǎn)線拉長儲備生產(chǎn)主管車間班長生產(chǎn)線班長
桂林組長招聘最新投遞
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劉先生2025-09-07 -
覃先生2025-09-06 -
付小姐2025-09-06 -
石女士投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2025-09-06 -
肖先生2025-09-04 -
李小姐2025-09-02
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在線聊，入職快
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
￥
4645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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7.5%2K
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26.9%3K
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26.9%4K
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10.4%5K
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32.8%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中8.3%
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高中6.9%
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中專9.7%
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大專8.3%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，初中占8.3%，高中占6.9%，中專占9.7%，大專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年48.6%
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3-5年1.4%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占48.6%，3-5年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
