職位描述
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的全盤業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)管理;
負(fù)責(zé)公司融資、專項(xiàng)申報(bào)等財(cái)務(wù)方面牽頭工作;
為公司發(fā)展、營(yíng)運(yùn)提出專業(yè)、可執(zhí)行的專業(yè)財(cái)務(wù)意見(jiàn)及指導(dǎo)
公司簡(jiǎn)介
? ? ? ?桂林市振達(dá)生物制藥有限公司,成立于2005年,位于國(guó)際旅游明珠、山水甲天下的桂林;公司始終緊扣“以天然健康產(chǎn)品為依托,積極打造差異化特色養(yǎng)生品牌為主導(dǎo)”發(fā)展思路,穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)“振達(dá)中草藥種植基地”、“?振達(dá)中藥飲片廠”、“振達(dá)植物提取廠”、“振達(dá)研發(fā)中心”?四大自主產(chǎn)品板塊。
? ? ? ?公司擁有一支跨越企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、植物化學(xué)、中藥學(xué)、生物技術(shù)、天然藥物化學(xué)、現(xiàn)代儀器分析的專業(yè)一流的隊(duì)伍,設(shè)有行政人事部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)銷售部、研發(fā)中心(下設(shè)質(zhì)量檢驗(yàn)部、組培種植部),中藥飲片廠(下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)部、采購(gòu)部、工程設(shè)備部)、植物提取物廠(下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)部、工程設(shè)備部)、中草藥種植基地8大部門。
? ? ? ?公司投資建設(shè)了植物提取車間及中藥飲片車間,其中,植物提取車間是國(guó)內(nèi)率先采用具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大罐連續(xù)逆流萃取新技術(shù)生產(chǎn)蘆丁的廠家,生產(chǎn)工藝與品質(zhì)水平均處于行業(yè)先進(jìn)水平,主要產(chǎn)品有蘆丁、精致蘆丁、槲皮素、羅漢果、橙皮甙等提取物,產(chǎn)能可達(dá)800噸/年,約占蘆丁市場(chǎng)10%的市場(chǎng)份額;中藥飲片車間是區(qū)內(nèi)首先采用凈化GMP廠房標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)生產(chǎn)中藥飲片的廠家,2017年6月已通過(guò)GMP驗(yàn)證,設(shè)有年產(chǎn)500噸普通中藥飲片生產(chǎn)線和年產(chǎn)50噸毒性中藥飲片生產(chǎn)線各一條,主要品種有萊菔子、白及、麩炒白術(shù)等,滿足凈制、切制、炒制、蒸制、煮制、炙制、煅制等中藥飲片的常用炮制工段,在行業(yè)內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先和示范效應(yīng)。
? ? ? ?另外,公司研發(fā)中心下設(shè)組培種植專業(yè)團(tuán)隊(duì)和GMP規(guī)范質(zhì)量檢驗(yàn)室;組培種植部獨(dú)立自主開(kāi)展育苗、栽培、推廣中草藥,自主育苗、栽培、大力發(fā)展中草藥的仿野生有機(jī)栽培與推廣。GMP規(guī)范質(zhì)量檢驗(yàn)室,則嚴(yán)格按照藥品生產(chǎn)GMP規(guī)范的要求布局、設(shè)計(jì)、建筑施工與裝修的質(zhì)量檢驗(yàn)室,占地面積400平米,設(shè)有理化檢驗(yàn)室、液相分析室、氣相分析室、原子吸收分析室、精密儀器室、高溫室、試劑室、標(biāo)定室、留樣室、標(biāo)本室、微生物檢驗(yàn)室、天平室、分樣室等。公司主要檢驗(yàn)儀器設(shè)備有高效液相色譜儀、氣相色譜儀、原子吸收分光光度計(jì)、紫外-可見(jiàn)分光光度計(jì)、阿貝折光儀、紫外檢測(cè)器等能滿足所生產(chǎn)品種質(zhì)量檢測(cè)與質(zhì)量控制的要求。
? ? ? ?除此之外,公司研發(fā)中心與種植基地聯(lián)動(dòng),全力打造的復(fù)合型創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)園正在啟動(dòng)中,振達(dá)種植基地約占地11000畝,地貌豐富,涵蓋中藥材種植部分、養(yǎng)生品牌產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃部分,項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容將涉及種植中藥材及蔬菜、瓜果、稻谷等有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品以及建設(shè)相關(guān)配套設(shè)施。? ? ? ?振達(dá)公司上下團(tuán)結(jié)一心,緊密圍繞核心發(fā)展戰(zhàn)略,各部門相互協(xié)作助力,積極推進(jìn)振達(dá)自主產(chǎn)品板塊的不斷調(diào)整與升級(jí),積極努力的推動(dòng)振達(dá)特色立體產(chǎn)業(yè)鏈快速形成。 ?
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財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-10000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上 3年以上福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算,提交成本分析報(bào)表和優(yōu)化建議; 2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)付款單據(jù)審核,采購(gòu)合同審核,管理應(yīng)付、應(yīng)收帳款,審核相關(guān)財(cái)務(wù)憑證、及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程; 4、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)管理和固定資產(chǎn)管理; 5、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,定期編制申報(bào)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、3年以上旅游財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉合并報(bào)表編制,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳。1小時(shí)內(nèi)王先生HR
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會(huì)計(jì)主管(旅游)4200-5600元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 27-40歲福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用預(yù)算組織、編制工作; 2、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)、跟著管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 4、負(fù)責(zé)憑證的裝訂機(jī)保管、整理會(huì)計(jì)記錄資料,管理會(huì)計(jì)檔案; 5、各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)辦理、熟悉國(guó)稅地稅各項(xiàng)稅種申報(bào),開(kāi)具發(fā)票; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理一般納稅人財(cái)務(wù)處理、稅務(wù)策劃、稅務(wù)預(yù)算; 2、熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策、有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)‘,精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范; 3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 5、有全盤賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。1小時(shí)前王先生HR
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財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林海吉星建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、在財(cái)務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算管理、費(fèi)用管理等工作;1小時(shí)前秦先生人事經(jīng)理
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財(cái)務(wù)出納3000-4000元桂林-象山區(qū) 1年以上桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬 2、跟外勤人員對(duì)賬,收款,匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財(cái)務(wù)系統(tǒng)核對(duì),做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對(duì)帳、催款;5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng) 6、、掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),了解會(huì)計(jì)崗位職責(zé);熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī); 7、工作時(shí)間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先4小時(shí)前蔣經(jīng)理經(jīng)理
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財(cái)務(wù)主管8000元桂林-七星區(qū)-英才科技園 本科以上 8年以上 30-35歲桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。9小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理
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行政人事財(cái)務(wù)主管4000-6000元桂林廣西機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司桂林分公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟練操作office系列辦公軟件; 3.身體健康,持有C1駕照,熟練駕車,能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)助精神,工作細(xì)致,吃苦耐勞、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。19小時(shí)前栗先生
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財(cái)務(wù)經(jīng)理4000-6000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨(dú)秀紙品有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題 5、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn) 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度,編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求 8、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)19小時(shí)前王小姐人力資源經(jīng)理
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財(cái)務(wù)主管4500-5500元桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 本科以上 3年以上 30-45歲廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理工作;根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況,制定完善財(cái)務(wù)核算流程。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對(duì)各項(xiàng)目的收支經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件; 4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國(guó)家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī),并能熟練運(yùn)用; 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)調(diào)溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。應(yīng)聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者,以上待遇另議。2025-09-08陳小姐人事經(jīng)理
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財(cái)務(wù)主管(剛果金)20000-25000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 32-48歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國(guó)家:剛果金 崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),無(wú)重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報(bào)銷休假往返機(jī)票。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-09-06陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)
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財(cái)務(wù)經(jīng)理8000-10000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林聚聯(lián)科技有限公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、有財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。2025-09-05蔣女士人事專員
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預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部主管資金管理財(cái)務(wù)主管cpa財(cái)務(wù)部門經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)副經(jīng)理財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)成本主管財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理行政財(cái)務(wù)主管總賬財(cái)務(wù)主管工廠財(cái)務(wù)主管
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- 桂林市振達(dá)生物制藥有限公司
- 所在行業(yè) 制藥
- 成立時(shí)間 20年(2005年6月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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