+餐廳主管

崗位職責：邊上崗邊培訓，學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識，區(qū)域管理，半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格：大?；蛞陨蠈W歷，30以下歲，專業(yè)不限，較強的服務意識及學習能力，服從工作安排。 工作時間：每天9個小時，每月8-9天休，輪班輪休，能適應夜班及通宵。 其它：吃苦耐勞，學習能力強，可接收實習生，桂林及周邊縣內均可，較穩(wěn)定的工作者，有類似工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責： 開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。 接受系統(tǒng)的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實現職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。

工作內容：負責協(xié)助餐廳促銷活動，舉辦生日會，做好社區(qū)拜訪，維護外圍關系 職位要求：18-30歲，高中或以上學歷，喜歡小朋友，能關心關愛小朋友，性格開朗，善于與人溝通， 幼師專業(yè)或者有經驗者優(yōu)先 工作時間：每天8-9個小時，月休6-9天

崗位要求：1、1年以上的餐飲工作經驗，有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力； 2、有較強的的溝通能力和團隊精神，服從公司管理，認可企業(yè)文化； 3、適應能力強，工作認真負責，良好的服務意識積極主動、熱情有活力； 4、接受從服務基層崗位開始熟悉工作流程 工作時間：A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 （接受加班）

任職資格：兩年以上同等崗位工作經驗，3年以上餐飲管理工作經驗。 工作時間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點： 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 （工作地點可以根據店內需求及家庭住址就近分配） 愛崗敬業(yè)，責任心強，熱愛餐飲事業(yè)......！

崗位職責： 統(tǒng)籌門店運營管理，制定銷售策略 監(jiān)督服務質量及顧客滿意度 負責團隊培訓與成本管控 任職要求： 1年以上餐飲管理經驗，熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇：5500-7500元/月（含業(yè)績提成）

工作內容：1.負責接待客戶，傳菜、迎賓、招待客戶點餐等服務工作； 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 3.主動、熱情、禮貌、耐心，積極參加培訓，不斷提高服務技能； 職位要求：1.男女不限，年齡18-25歲，身體健康，樣貌端正，形象氣質佳； 工作時間：A班 10：30-14:30/ 17:00-21:30/ B班 12:00-21:30 工作地點：穿山東路12號；七星路15號；伏和巷20號；信義路7號

【急招】夜場儲備經理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總 ?（0經驗可投，年薪15W+不是夢，培養(yǎng)未來酒吧操盤手）? ?我們給你“特權”? ?? ?這不是普通營銷崗！? 我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團隊沖業(yè)績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”！ 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?（能力越強收入越高，提成多維度疊加） ? ?階梯式晉升?：儲備經理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券 ? ?隱形福利?：年度旅游、團隊分紅、股權激勵（憑實力解鎖） 崗位職責? 1?? ?基層鍍金期（0-3個月）? 學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能（業(yè)務基本功特訓） 拓展個人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團隊鋪路） 2?? ?管理預備期（3-6個月）? 協(xié)助店長制定營銷策略，帶領3-5人小組沖業(yè)績（副組長） 參與新員工培訓、活動策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）? 獨立負責包廂團隊或新店籌備（最快半年當主管） 享受團隊管理分紅/新店股權激勵（從打工人變合伙人） ?? ?針對小白?： “我們不要求經驗！只要你有目標感、學習力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！” ?? ?針對老手?： “與其在別的場子當普通營銷，不如來凱撒賭一把！我們用數據說話：去年3位儲備經理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團隊！” ?應聘條件 ?? 年齡18-35歲，形象氣質佳 ?? 目標感極強，掙錢欲望高 ?? 有夜場/銷售經驗者優(yōu)先晉升 ??拒絕混日子，簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)！ ?為什么選擇我們? ?? ?速成體系?：1對1導師制+每周管理案例特訓 ?? ?透明晉升?：每月公布儲備經理考核排名，數據達標立即升職 ?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結交行業(yè)人脈 ?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股

1. 店內顧客維護！ 2. 管理人員分配。 3. 美團引流評價！ 4.

績效