職位描述
崗位職責(zé):
1、住院寵物護(hù)理:喂養(yǎng),觀察,注射,清潔等工作。
2、協(xié)助醫(yī)生接診,完成寵物檢驗取樣、檢驗化驗、治療等工作。
3、參與診療部藥品、醫(yī)療器械的管理和維護(hù)。
4、醫(yī)療部醫(yī)療器械的清潔,消毒,使用等。
任職要求
1、動物醫(yī)療、畜牧獸醫(yī)、等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,有志在寵醫(yī)行業(yè)發(fā)展的也可以考慮。
2、愛小動物,細(xì)心穩(wěn)重,能吃苦耐勞
公司簡介
南寧巴迪動物醫(yī)院成立于1997年,二十年來一直致力于專業(yè)隊伍的培養(yǎng)和建設(shè),并每年都邀請國內(nèi)著名專家和學(xué)者親臨指導(dǎo)工作?,F(xiàn)今巴迪動物醫(yī)院已是廣西首個總營業(yè)面積突破2000平方米的寵物醫(yī)院連鎖服務(wù)機構(gòu),5家直營連鎖醫(yī)院分布于南寧、柳州、合浦三個廣西主要城市。醫(yī)院均設(shè)有多個配套齊全的功能室,擁有先進(jìn)的儀器設(shè)備,如DR、CRX光機、B超、全自動血液分析儀、進(jìn)口干式生化儀、血氣分析儀、電解質(zhì)分析儀、呼吸麻醉機、生命監(jiān)護(hù)儀、尿液分析儀、多普勒血壓計、全套骨科器械、眼科顯微鏡等價值上百萬的設(shè)備, 為您愛寵的臨床診斷提供了科學(xué)的依據(jù),保證了診療的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
我們能熟練完成如內(nèi)科、骨外科治療(脊椎外科、骨折內(nèi)固定、關(guān)節(jié)矯形術(shù))、骨外科專家會診,制定超一流的手術(shù)方案。頻繁開展消化道/呼吸道類外科(各類腹腔/胸腔手術(shù))。利用眼科顯微鏡進(jìn)行眼科疾病診斷、治療。尤其擅長泌尿系統(tǒng)疾病,泌尿外科(腎臟手術(shù)、輸尿管、膀胱、尿道外科手術(shù))。
還擁有“休閑和醫(yī)療分區(qū)管理體系”的先進(jìn)理念,分區(qū)細(xì)致,功能齊全,醫(yī)療區(qū)有獨立的中心檢驗室、藥房、犬病診室、貓病診室、手術(shù)室、影像室、傳染病診室、輸液室、貓住院室等科室,還特別設(shè)置了中央處置室及ICU病房(重癥監(jiān)護(hù));休閑區(qū)擁有洗浴美容造型室、VIP寄養(yǎng)室、普通寄養(yǎng)室等。還是南寧市公安局犬只“一站式”服務(wù)代辦點。?
各分院的寵物美容部由專業(yè)B級及C級美容師主理,內(nèi)設(shè)洗澡區(qū)、吹風(fēng)區(qū)、美容區(qū)、等待區(qū)、寄養(yǎng)區(qū)和用品超市,貨品齊全,環(huán)境設(shè)備一流,讓您的愛寵享受到溫馨細(xì)致的服務(wù)。???是一所集寵物醫(yī)療、預(yù)防、超市、美容、寄養(yǎng)、保健為一體的大型綜合性連鎖寵物醫(yī)院。
我們是一個年輕的寵物醫(yī)療團隊,要的是你有激情有夢想。如果你是一個愿意為了自已更美好的明天奮斗的人,歡迎加入我們?。?/p>
上班地點

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寵物美容師及助理2000-4000元桂林-七星區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)寵物洗護(hù)服務(wù),包括但不限于寵物房間,店內(nèi)衛(wèi)生打掃和整理 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保寵物和主人的舒適與滿意 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為寵物和主人提供幫助 - 具有吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作中的各種挑戰(zhàn) - 對寵物有深厚的愛,能夠在工作中展現(xiàn)出高度的責(zé)任心2025-08-02郭悅
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桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)8000-9000元桂林桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司其他行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)體系完善:建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織和實施各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo),幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 績效管理 績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。 績效反饋與改進(jìn):根據(jù)績效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進(jìn)建議,促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。 福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。 勞動關(guān)系處理:及時處理員工勞動關(guān)系問題,妥善解決問題并把控風(fēng)險。 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務(wù)管理 人事檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 考勤管理:嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理,等。2025-07-29
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