職位描述
科瑜公司是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,2022年公司將推動人力資本的大幅增值,提供奮斗者施展才華的更大舞臺,為公司走出大桂林,邁向華中區(qū)拓展打下堅實基礎。
團隊是一個像軍隊、像學校、像家庭有著強大戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊。
在佰伊,您不僅可以得到優(yōu)越的待遇,更能接受正確價值觀的引領,獲得能力的極大提升,實現人生的理想。歡迎敢于挑戰(zhàn)、實現人生理想的優(yōu)秀人才加入我們團隊!
二、工作內容:
1、主動式網絡營銷:以網絡平臺及社交工具等進行公司產品銷售及維護客戶長期消費;
2、通過網絡平臺上接待溝通客戶解答疑問,引導客戶并促進成交,并處理好售后服務;
3、了解和挖掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色,能和客戶進行良好的溝通和協商;
4、獨立完成訂單,能協助團隊完成銷售任務;
5、制定自己的營銷目標和計劃,對自己的目標負責(新員工在主管輔助下完成目標);
6、工作方式以網絡聊天為主,在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務。
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、可駐外:基礎員工——>儲備干部——>股東主管——>分公司經理
2、桂林市區(qū):基礎員工——>正式組長——>股東主管——>創(chuàng)業(yè)老板
四、崗位要求:
1、中專及以上學歷,性別不限,19-26歲。
2、人品正直,勤奮、能吃苦耐勞;具備較強的營銷能力,熱愛營銷工作。
3、高度認同企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步者,優(yōu)先考慮。
五、福利待遇:
1、極具競爭力的薪酬待遇:無責底薪+提成+獎勵,基礎員工轉正后綜合年薪6-10萬元。
2、福利:帶薪年假,節(jié)假日紅包禮盒福利;
上班地點
工作地址:
桂林市秀峰區(qū)中山中路39號南方大廈5樓5-12 查看上班路線
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銷售儲備干部3000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林天曲航天生物技術開發(fā)有限公司制藥/生物工程1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神2025-07-08李女士hr
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資產業(yè)務崗(儲備干部)3000-8000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 1年以上 22-35歲廣西艾訊信息咨詢有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業(yè)務分析,為業(yè)務決策提供數據支持,并跟進業(yè)務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業(yè)知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態(tài)度嚴謹,責任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優(yōu)先。 5、綜合年薪6-10萬。2025-07-08艾訊人事人事
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管培生(儲備干部)4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責任公司生產/制造要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))2025-07-08蔣小姐
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銷售類管培生(應屆優(yōu)先)2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān)2025-07-08HR
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2025-07-08呂先生人力主管
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生鮮采購主管(儲備干部)5000-6000元桂林-疊彩區(qū)廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業(yè)。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區(qū)內調動; 3、有一線管理經驗者優(yōu)先,責任心強,愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產品方向發(fā)展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監(jiān)督; 6、對公司當地的批發(fā)農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)2025-07-08張女士人事專員
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OPPO管培生4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養(yǎng): 一、站柜實習期(3個月) 為期三個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據管培生的個人業(yè)務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。2025-07-07覃歡
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標: 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-07-06陽經理
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退伍軍人管培生(儲備網點負責人)4500-8000元無固定辦公點 大專以上廣西順豐速運有限公司桂林分公司交通/運輸/物流(一)工作職責 1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度; 4、培養(yǎng)期6個月(培養(yǎng)期間不額外收取費用),最快6個月上崗! (二)任職要求 1、大專及以上學歷; 2、良好的團隊協作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續(xù)學習和積累; 5、退伍軍人。 薪酬:培養(yǎng)期4.5K/月,儲備網點負責人上崗后8-15K/月。 地點:培養(yǎng)期可就近安排,上崗之后需要服從廣西區(qū)內調配。2025-07-03王女士招聘專員
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70 車間儲備干部4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 大專以上桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構20-30歲,大專學歷以上,機械相關專業(yè),經驗不限可接受實習生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-07-02戴先生HR

- 桂林市科瑜貿易有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/化妝品/批發(fā)
- 成立時間 6年(2019年6月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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