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職位描述

【培養(yǎng)路徑】

階段一：體驗顧問（3個月），在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標(biāo)，開展推廣活動，融入團隊；

階段二：導(dǎo)師帶教（1個月），通過導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略，開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗；

階段三：銷售代表（6-8個月），實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛；

階段四：KA別動隊（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門，深入發(fā)展；

階段五：獨立管理核心項目、管理團隊；統(tǒng)籌二級公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無限可能。

【工作內(nèi)容】（在1年的輪崗期間提升綜合能力，為進入管理崗位夯實基礎(chǔ)）

1. 產(chǎn)品銷售：為進店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達成銷售目標(biāo)

2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負(fù)責(zé)庫存管理、人員管理等，維系門店團隊內(nèi)部良好關(guān)系

3. 業(yè)務(wù)管理：開展促銷活動，運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求，提升門店的銷售業(yè)績。

【晉升路徑】

銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理

【任職要求】

1、2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛學(xué)習(xí)，善于思考，成績優(yōu)異，有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先；

3、積極主動，有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神；

4、具備強烈自驅(qū)力，渴望成功。

公司簡介


一流的企業(yè)，創(chuàng)一流的團隊，銷一流的產(chǎn)品
一、企業(yè)概況
OPPO (中國)公司成立于2004年，生產(chǎn)基地位于世界制造名城--東莞。作為一個年輕的探索者，我們從一開始就不甘心做.一個平凡的品牌。懷著探索未知的強烈好奇心，0PPO在中國先后成功推出MP3、MP4播放器，并于2008年5月，正式推出手機產(chǎn)品，志在打造手機行業(yè)的-流品牌。如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場，OPPO作為一 家全球性的智能終端和移動互聯(lián)網(wǎng)公司，一直秉承著”至美，所品不凡”的品牌精髓，傳達對極致精美的追求和達到至善至美的決心。
廣西佳博鑫電子科技有限公司作為OPPO在廣西代理的公司，是一家專注于品牌落地的銷售型公司，主要負(fù)責(zé)OPPO產(chǎn)品在廣西地區(qū)的品牌營銷推廣及渠道管理工作，現(xiàn)有上萬家線下合作經(jīng)銷商，業(yè)務(wù)范圍密布南寧、 柳州、桂林等地。公司現(xiàn)有員工上千人，平均年齡在23-28歲，是一個既充滿活力又朝氣蓬勃的團隊，更是- 個充滿夢想、熱情、創(chuàng)意的團隊。我們秉承著"以誠為本，信譽是份”的理念為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，為經(jīng)銷商提供平合理的銷售制度，為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發(fā)展平臺。在此，我們誠摯的邀請能以精益求精的工作態(tài)度實現(xiàn)自身價值的你加入!
二、企業(yè)文化
愿景:成為更健康、更長久的企業(yè)
使命:讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀:本分、追求極致、結(jié)果導(dǎo)向、用戶導(dǎo)向
OPPO是夢想:因夢心動，因想行動，因為夢想而偉大，未來因為夢想而開花
OPPO是戰(zhàn)士:堅毅頑強， 勇敢無畏，花開花落中閱盡風(fēng)云!一騎當(dāng)千，永不言棄，潮起潮落間橫掃千軍!
OPPO是堅守:手機--至美不凡;用戶--服務(wù)至上;市易--本分開放。OPPO堅守著自己的理念， 做精美產(chǎn)品，完善服務(wù)，是我們亙古不變的追求。
OPPO是團隊:優(yōu)秀的團隊沒有失敗者;失敗的團隊沒成功者; OPPO之所以能夠在智能機大潮中繼續(xù)挺立前行， 因為我們是一個懷揣共同夢想的團隊!?
如果你是勇者，歡迎加入OPPO！我們?yōu)槟愦罱▽崿F(xiàn)夢想的平臺。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部（綜合管理崗）
3500-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)助各部門開展日常工作，促進部門間的有效溝通與協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。 2.項目管理與跟進：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進。負(fù)責(zé)項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設(shè)與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整，推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。 5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，營造積極向上的團隊氛圍。任職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類報告和方案。 3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-04-21

劉小姐

人事專員; 儲備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-04-21

劉小姐

人事專員; 銷售儲備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

2025-04-21

李女士

hr; 生產(chǎn)管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-28歲

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識：（1）2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。（2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。（4）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗）：（1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

2025-04-21

劉女士

人事專員; 銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)

2025-04-21

HR; OPPO廣西-海外財務(wù)管培生（東歐）
13000-16000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈

廣西佳博鑫電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)海外公司日常會計核算工作、對帳工作，獨立進行賬務(wù)處理，出具財務(wù)報表及管理報表，對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進行跟進和風(fēng)險點分析及應(yīng)對建議； 2、根據(jù)海外公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的財務(wù)流程審核工作； 3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定海外財務(wù)政策、財務(wù)策略，預(yù)算管控； 4、針對業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求，能及時提供財務(wù)解決方案或預(yù)見性建議。【工作地點】羅馬尼亞【任職要求】 1、2023-2025屆畢業(yè)生，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)； 2、有ACCA、初級會計證書或其他財務(wù)相關(guān)證書； 3、具備良好的英文口語和書面能力； 4、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件； 5、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有較強學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 7、了解國際財務(wù)知識、金融政策為加分項【到崗時間】該崗位要求盡快到崗，能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先

2025-04-21

覃歡; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

2025-04-17

呂先生

人力主管; 總裁辦儲備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標(biāo)：為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團隊。二、培養(yǎng)模式包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。 4、認(rèn)同星達企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假? 2、激勵機制：年終獎模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。

2025-04-17

陽經(jīng)理; 銷售儲備干部
3000-6000元

無固定辦公點
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競爭對手的情況，維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

2025-04-16

周小姐

辦公室主任; 管培生
3000-6000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-23歲

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、專業(yè)不限、有實習(xí)銷售相關(guān)工作的優(yōu)先具備一定的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和團隊管理能力。 2、 ·溝通能力:優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。 ·團隊合作:能夠有效融入團隊并協(xié)作完成任務(wù)。 ·學(xué)習(xí)能力:快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 ·問題解決能力:具備分析和解決復(fù)雜問題的能力。

2025-04-15

黃老師

黃老師