職位描述
（一）工作職責
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率;
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗;
3、負責所轄組織團隊建設，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度;
4、培養(yǎng)期6個月（培養(yǎng)期間不額外收取費用），最快6個月上崗！
（二）任職要求
1、大專及以上學歷;
2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力;
3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力;
4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學習和積累;
5、退伍軍人。
薪酬：培養(yǎng)期4.5K/月，儲備網(wǎng)點負責人上崗后8-15K/月。
地點：培養(yǎng)期可就近安排，上崗之后需要服從廣西區(qū)內調配。
公司簡介
1993年.順豐速運誕生于廣東順德.自成立以來.順豐始終專注于服務質量的提升.不斷滿足市場的需求.在中國大陸.香港.澳門.臺灣建立了龐大的信息采集.市場開發(fā).物流配送.快件收派等業(yè)務機構及服務網(wǎng)絡. 與此同時.順豐積極拓展國際件服務.目前已開通美國.日本.韓國.新加坡.馬來西亞.泰國.越南.澳大利亞.蒙古等國家的快遞服務. 截至2015年7月.順豐已擁有近34萬名員工.1.6萬臺運輸車輛.19架自有全貨機及遍布中國大陸.海外的12,260多個營業(yè)網(wǎng)點. 二十二年來.順豐持續(xù)加強基礎建設.積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術與設備.不斷提升作業(yè)自動化水平.不斷優(yōu)化網(wǎng)絡建設.實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉全過程.全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控.跟蹤.查詢及資源調度工作.確保了服務質量的穩(wěn)步提升. [順豐在廣西] 順豐旗下的廣西順豐速運有限公司(以下簡稱廣西區(qū))成立于2008年1月.坐落于廣西首府南寧.幾年間廣西區(qū)已在廣西14個地級市成立了分公司.隨著業(yè)務量和營業(yè)網(wǎng)點的不斷增長.廣西區(qū)對人力資源的需求也在不斷增加.為有效承接公司發(fā)展戰(zhàn)略.現(xiàn)正招賢納才. “我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!”?
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順豐廣西招聘微信公眾號:順豐廣西招聘.招聘熱線:0771-****793
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資產(chǎn)業(yè)務崗（儲備干部）3000-8000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 1年以上 22-35歲廣西艾訊信息咨詢有限責任公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責日常資產(chǎn)信息收集工作，并進行有效地分析、管理、追蹤，確保信息的及時性、準確性與合理性； 2、評估客戶信息，撰寫分析報告并提出針對性建議； 3、通過資產(chǎn)業(yè)務分析，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持，并跟進業(yè)務流程； 4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程，參與公司盡職調查。 崗位要求： 1、具備較扎實的專業(yè)知識基礎，熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關領域的知識； 2、工作態(tài)度嚴謹，責任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強，善于分析決策、組織協(xié)調溝通等； 3、金融、法律專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷； 4、具備1-3年以上相關工作經(jīng)驗，持有會計師證、律師證者優(yōu)先。 5、綜合年薪6-10萬。2025-07-16
艾訊人事人事 -
銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點 大專以上 應屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計劃并完成銷售目標； 4、了解競爭對手的情況，維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求： 1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質好，具有抗壓能力。 4、責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調，工作地點廣西區(qū)內各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。2025-07-16
周小姐辦公室主任 -
儲備干部（總助、技術助理、實驗室人員等）4500-15000元無固定辦公點 本科以上 2年以上 23-35歲廣西農(nóng)戀戀電子商務有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術研發(fā)與服務的企業(yè)，現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ，你將從基層歷練起步，根據(jù)能力與擅長方向，定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術總監(jiān)助理、技術總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位！ 任職要求 1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應戶外作業(yè)）； 2.農(nóng)業(yè)植保相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎； 3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗（農(nóng)業(yè)、技術、管理相關經(jīng)驗優(yōu)先）； 技能： 1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機動車（需高頻外勤）； 2. 思維邏輯強，能快速梳理問題、提煉核心信息； 3. 有一定文筆功底，能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案； 4. 加分項：會拍攝（手機 / 相機均可）、掌握基礎視頻剪輯技能（如剪映）。 薪資與福利 1. 薪資：4500~15000 元 / 月（基層歷練期按能力定薪，定崗后根據(jù)崗位與績效調整，上不封頂）； 2. 福利：五險一金、餐補、定期技術培訓、節(jié)日福利、旅游團建、明確晉升通道（基層歷練期 3-6 個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗）。 我們希望你： · 能接受 “先沉下去”：愿意從基層（田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作）起步，熟悉業(yè)務全流程； · 有潛力：不甘于重復執(zhí)行，渴望在核心崗位成長，能主動學習、快速迭代； · 對農(nóng)業(yè)有熱情：認可農(nóng)業(yè)領域價值，愿意長期深耕，與企業(yè)共成長。2025-07-16
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管培生（儲備干部）4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責任公司生產(chǎn)/制造要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。（?？粕涸囉闷?000元；本科生：試用期4500-5000元） 培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監(jiān)）2025-07-16
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儲備干部3000-6000元桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關產(chǎn)品造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)2025-07-16
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HR
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生鮮采購主管（儲備干部）5000-6000元桂林-疊彩區(qū)廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、全日制大專及以上學歷，采購類、物流類、農(nóng)學、食品相關專業(yè)。26-40之間。 ； 2、學習能力強，吃苦耐勞、接受不定時夜班，溝通能力強，接受廣西區(qū)內調動； 3、有一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先，責任心強，愿意從事生鮮行業(yè)，愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負責管理公司供應商，組織供應商按時按質來貨，對供應商進行日常管理； 5、管理采購部日常工作，對采購員進行工作指導和監(jiān)督； 6、對公司當?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進行價格調研，做到極度熟悉市場品質和價格； 7、5500-6500元/月（儲備期間4500-5500）2025-07-16
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管培生3000-5000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 1年以上 20-28歲廣西艾訊信息咨詢有限責任公司金融/投資/證券管培生崗位職責： 1、完成公司連鎖門店所需物資采買、下發(fā)等工作； 2、完成公司物業(yè)費用繳納、催收及協(xié)助部門負責人管理等工作； 3、負責公司所有業(yè)務安全監(jiān)督檢查并協(xié)助管理等工作； 4、負責公司連鎖門店日常重要工作動作監(jiān)督及記錄工作； 5、協(xié)助部門領導對新媒體視頻拍攝、剪輯、文案撰寫等工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，形象良好、踏實勤快 ； 2、新聞學、廣告學，有新媒體、編輯等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-07-14
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OPPO管培生4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責： 1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關任務。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識； 3、在校期間有學生干部管理經(jīng)驗，社團管理經(jīng)驗，榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強； 崗位培養(yǎng)： 一、站柜實習期（3個月） 為期三個月的終端學習，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程，幫助管培生從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據(jù)管培生的個人業(yè)務結果以及公司當前崗位需求，根據(jù)能力安排適合崗位。 職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構：底薪+績效獎金/提成（年薪10+萬）。 員工福利：五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。2025-07-14
覃歡 -
銷售儲備干部3000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林天曲航天生物技術開發(fā)有限公司制藥/生物工程1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神2025-07-12
李女士hr
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
- 廣西順豐速運有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 快遞/人力資源
- 成立時間 17年（2008年1月2日）
- 企業(yè)性質 三資企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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七星區(qū)同城倉管
￥3400-5500元
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 大專以上 -
順豐收派員（秀峰區(qū)）
￥4000-6000元
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 高中以上 20-35歲 -
分揀員
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順豐收派員（陽朔縣）
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桂林-陽朔縣 高中以上 2年以上
