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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶(hù)。

2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。

3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。

4.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶(hù)提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

公司地址：廣西柳州市柳江縣新興工業(yè)園華樂(lè)物流園德邦物流人事部

面試信息：投遞簡(jiǎn)歷等通知面試

三、備注：

1.德邦歡迎離職員工重返公司；

2.德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

公司簡(jiǎn)介

德邦是國(guó)家“AAAAA”級(jí)物流企業(yè)，主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路運(yùn)輸業(yè)務(wù)。截止2016年12月末，公司已開(kāi)設(shè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)5600多家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)，自有營(yíng)運(yùn)車(chē)輛8800余臺(tái)，全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積超過(guò)88萬(wàn)平方米。?
公司始終以客戶(hù)為中心隨時(shí)候命、持續(xù)創(chuàng)新，始終堅(jiān)持自建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、自購(gòu)進(jìn)口車(chē)輛、搭建最優(yōu)線(xiàn)路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶(hù)提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)，助力客戶(hù)創(chuàng)造最大的價(jià)值。?
公司秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念，保持銳意進(jìn)取、注重品質(zhì)的態(tài)度，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略，通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新和信息化系統(tǒng)的搭建，提升運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)和標(biāo)準(zhǔn)化體系，創(chuàng)造最優(yōu)化的運(yùn)載模式，為廣大客戶(hù)提供安全、快速、專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的物流服務(wù)。一直以來(lái)，公司都致力于與員工共同發(fā)展和成長(zhǎng)，打造人企雙贏。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升行業(yè)水平的同時(shí)，努力創(chuàng)造更多的社會(huì)效益，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，和諧社會(huì)的創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)，努力將德邦打造成為中國(guó)人首選的國(guó)內(nèi)物流運(yùn)營(yíng)商，實(shí)現(xiàn)“為中國(guó)提速”的使命。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 管培生（儲(chǔ)備干部）
4000-8000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

要求如下： 1、35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。要求如下： 1、35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。（專(zhuān)科生：試用期4000元；本科生：試用期4500-5000元）培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長(zhǎng)，十年晉升總監(jiān)）

1小時(shí)內(nèi)

蔣小姐; 工廠儲(chǔ)備干部
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

人力資源

崗位職責(zé): 1.參與工廠日常運(yùn)營(yíng)管理，提升生產(chǎn)效率 2.協(xié)助實(shí)施人力資源政策，優(yōu)化員工關(guān)系 3.支持開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力任職要求： 1.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力 3.積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神特別說(shuō)明：如沒(méi)有管理崗經(jīng)驗(yàn)，需前期從基礎(chǔ)崗位做起

1小時(shí)前

潘老師

經(jīng)理; 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷(xiāo)售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶(hù) 2.定期回訪客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

1小時(shí)前

李女士

hr; 儲(chǔ)備干部（自動(dòng)化管理員）
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專(zhuān)以上 20歲以上

北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

★崗位要求：男性，20-25周歲；大專(zhuān)以上，持有效電工證，懂PLC編程，精通電子技術(shù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致 ★ 福利待遇設(shè)施福利：免費(fèi)為員工提供住宿、網(wǎng)絡(luò)寬帶及熱水澡堂，設(shè)有員工食堂、職工書(shū)屋。工資績(jī)效：每月12日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放員工工資，享受全勤獎(jiǎng)、月度績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)及季度效益獎(jiǎng)。五險(xiǎn)：公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有薪假期：?jiǎn)T工享受帶薪年休假、工傷假、產(chǎn)假、病假、喪假、計(jì)生假等。員工活動(dòng)：體育比賽、讀書(shū)朗誦會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、春節(jié)游園、郊游、親子游、知識(shí)講座等。年終獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)，根據(jù)當(dāng)年企業(yè)效益情況在年底發(fā)放。

1小時(shí)前

梁女士

科員; 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站

邊沃優(yōu)選

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、銷(xiāo)售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶(hù) 2.定期回訪客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+法定節(jié)假日接受應(yīng)屆畢業(yè)生，工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

1小時(shí)前

沈經(jīng)理

人事主管; 儲(chǔ)備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車(chē)及零配件

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶(hù)的質(zhì)量要求處理等工作成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段第一階段：質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管控第二階段：客戶(hù)服務(wù)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶(hù)要求溝通，處理客戶(hù)投訴，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，對(duì)汽車(chē)玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語(yǔ)溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受?chē)?guó)內(nèi)外短期出差，能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬(wàn)元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險(xiǎn)（包括：意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門(mén)診險(xiǎn)等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過(guò)節(jié)費(fèi)； 7.員工活動(dòng)：工會(huì)游園，各種球類(lèi)活動(dòng)和比賽，黨支部活動(dòng)，部門(mén)活動(dòng)等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

9小時(shí)前

毛女士

招聘官; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專(zhuān)以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)

9小時(shí)前

呂先生

人力主管; 上市公司營(yíng)運(yùn)管培生
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)

廣西大參林連鎖藥店有限公司

批發(fā)/零售

1.基于大參林最核心的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“門(mén)店”）開(kāi)展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營(yíng)管理、日常用藥、營(yíng)銷(xiāo)技巧、會(huì)員管理等領(lǐng)域知識(shí)，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.學(xué)習(xí)門(mén)店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷(xiāo)存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，做好門(mén)店的商品管理； 3.參與公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目（如新店拓展、籌建、開(kāi)業(yè)等）； 4.不定期的參與高管座談會(huì)、參課平臺(tái)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)、不同主題的線(xiàn)下集中培訓(xùn)。 1.本科及以上學(xué)歷，23屆畢業(yè)生及近3年內(nèi)畢業(yè)學(xué)生均可，專(zhuān)業(yè)不限（藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 2.熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受在基層（門(mén)店）的工作歷練，性格積極陽(yáng)光，韌性強(qiáng)； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力，有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望，認(rèn)可大參林的人才培養(yǎng)方式。門(mén)店新員工訓(xùn)練期→代理班長(zhǎng) →班長(zhǎng)→代理店長(zhǎng) →店長(zhǎng)→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→更高職位

2025-08-24

李女士

HR; 總裁辦儲(chǔ)備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷(xiāo)有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標(biāo)：為企業(yè)各部門(mén)培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。二、培養(yǎng)模式包含銷(xiāo)售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對(duì)一帶教，董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。

2025-08-23

陽(yáng)經(jīng)理; 資產(chǎn)業(yè)務(wù)崗（儲(chǔ)備干部）
3500-8000元

桂林-秀峰區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
22-35歲

廣西艾訊信息咨詢(xún)有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)信息收集工作，并進(jìn)行有效地分析、管理、追蹤，確保信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合理性； 2、評(píng)估客戶(hù)信息，撰寫(xiě)分析報(bào)告并提出針對(duì)性建議； 3、通過(guò)資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，并跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程； 4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程，參與公司盡職調(diào)查。崗位要求： 1、具備較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)； 2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強(qiáng)，善于分析決策、組織協(xié)調(diào)溝通等； 3、金融、法律專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 4、具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)師證、律師證者優(yōu)先。 5、綜合年薪6-10萬(wàn)。

2025-08-22

艾訊人事

人事