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職位描述

薪資構(gòu)造：底薪 績效獎金 達成獎金 加班費=綜合工資
包吃包住，宿舍熱水器，WIFI，空調(diào)設(shè)施齊全
—————————————————————————————————長期正式工—
薪資福利待遇：
1、保底薪資：4800元/月
? 2018年8月10日---8月28日進行招聘（可提前報名）誠聘臨時工/短期，入職零費用，可以來廠參觀，外地報路費，包吃住。
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白班：216元/天——夜班：240元/天（隨走隨結(jié)，入職滿15天可預(yù)支工資）
白班：216元/天——夜班：240元/天（隨走隨結(jié)，入職滿15天可預(yù)支工資）
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NO.1【薪資待遇】
1、技術(shù)工薪資：6200一6500元/月保底；（加班費另算）
2、學(xué)徒薪資：4200一5200元/月保底；（加班費另算）
3、普工薪資：4800一5800元/月保底；（績效、崗位津貼、加班費）
4、薪資發(fā)放：每月10號準時發(fā)工資，不壓工資，節(jié)假日提前發(fā)放，可預(yù)支工資；
5、免費包吃?。寒?dāng)天安排住宿，有無線網(wǎng)，獨立衛(wèi)生間熱水器，空調(diào)；
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NO.2【技術(shù)崗位】
1、儲備干部、叉車、采購、品檢、保安、線長/領(lǐng)班、倉管/物料、文員、QC、質(zhì)量管理、SMT操機；
2、CNC：數(shù)控編程、CNC操作、CNC編程;CNC產(chǎn)線人員的管理，精密加工制造；
3、模具：CNC加工、磨床、銑床、車床操作，熟悉使用CAD、PROE、CG等軟件；
4、維修：設(shè)備維修、手機維修、電工、焊工（可無證，廠區(qū)統(tǒng)一辦理）
【所有崗位均可學(xué)徒】
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NO.3【晉升空間】
公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試升職，每年有四次晉升考核,本著,能者上,平者讓,庸者下,的信念,讓真正有能力的年輕人進入管理崗位。
（1）作業(yè)員 文員 / 助理 / 倉管 / 品保 課長 副理 經(jīng)理
（2）作業(yè)員 分組長 組長（資深組長） 線長 課長 副理 經(jīng)理
（3）作業(yè)員 技術(shù)員 工程師（高級工程師） 專員 專案 副理 經(jīng)理
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NO.4【福利待遇】
1、要求：年齡16-50周歲 身

公司簡介

淮安中邦威視電子科技有限公司淮安中邦威視電子科技有限公司淮安中邦威視電子科技有限公司淮安中邦威視電子科技有限公司淮安中邦威視電子科技有限公司淮安中邦威視電子科技有限公司淮安中邦威視電子科技有限公司

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可能感興趣的職位: 銷售儲備干部
3000-6000元

無固定辦公點
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競爭對手的情況，維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

1小時內(nèi)

周小姐

辦公室主任; 管培生（儲備干部）
4000-8000元

桂林-靈川縣
大專以上

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

要求如下： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。要求如下： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準。（?？粕涸囉闷?000元；本科生：試用期4500-5000元）培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監(jiān)）

1小時內(nèi)

蔣小姐; 退伍軍人管培生（儲備網(wǎng)點負責(zé)人）
4500-8000元

無固定辦公點
大專以上

廣西順豐速運有限公司桂林分公司

交通/運輸/物流

（一）工作職責(zé) 1、負責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗; 3、負責(zé)所轄組織團隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度; 4、培養(yǎng)期6個月（培養(yǎng)期間不額外收取費用），最快6個月上崗！（二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累; 5、退伍軍人。薪酬：培養(yǎng)期4.5K/月，儲備網(wǎng)點負責(zé)人上崗后8-15K/月。地點：培養(yǎng)期可就近安排，上崗之后需要服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。

1小時前

王女士

招聘專員; 生產(chǎn)管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-28歲

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識：（1）2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。（2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。（4）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗）：（1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

2小時前

劉女士

人事專員; 儲備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-35歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

2小時前

申女士

人事專員; 銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)

3小時前

HR; 儲備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-06-16

劉小姐

人事專員; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

2025-06-16

呂先生

人力主管; 銷售儲備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日工作細致、認真，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

2025-06-14

李女士

hr; 總裁辦儲備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標(biāo)：為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團隊。二、培養(yǎng)模式包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假? 2、激勵機制：年終獎模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。

2025-06-14

陽經(jīng)理