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職位描述

溫馨提醒：當天面試當天安排住宿。
公司人性化管理，可預支工資！一旦入職，衣食無憂！
三餐免費，住宿免費，月綜合工資5000以上
(薪資待遇)：
1.綜合工資4800保底，綜合工資4800-5500 每月工資10號準時發(fā)放，不壓不扣不拖欠工資
2.加班工資：平時（6天8小時）之外加班1.5，,雙休日加班
2倍，,國定假日3倍 自愿加班
3.每年工資上漲調(diào)薪30%，在職員工通過考核，有能力均有提升的機會,在職員工每年有
4次升職加薪的機會 職位描述職位描述
(招聘崗位): 廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味無任何危險性，不穿無塵服，涉及普工、品保插件、品質(zhì)、物料、CNC/SMT操作、機修儲備干部、之類
(招聘要求):
 1.年齡16—50周歲，男女不限 2.學歷不限、熟悉26個英文字母
3.身體健康、無不良嗜好
(福利待遇):
1、【調(diào)薪及獎金】：公司視員工個人工作表現(xiàn)，進行不定期調(diào)薪；年終獎金依公司盈利狀況而定，往年一般為2個月薪資
2、【晉升機會】：員工通過公司內(nèi)部統(tǒng)一考試，每年有4次晉升機會，如以下職位皆自員工內(nèi)部提拔：組長、班長、品保、技術(shù)員、維修員、倉管員、文員、助理等
3、【伙食】：公司免費提供員工就餐，一日三餐均為自助餐形式（早餐供應(yīng)：各類面包、蛋類、粥類；中餐和晚餐每位員工可選擇四菜一湯（2葷2素），米飯、饅頭吃飽為止
4、【住宿】：公司免費提供4-6人間宿舍，配備空調(diào)、電視、網(wǎng)線、衣柜、桌子、衛(wèi)生間和淋浴、洗衣機、24小時熱水，專人負責管理員工宿舍安全、衛(wèi)生，外宿員工免費廠車接送上下班
5、【工作服】：新員工入職免費發(fā)放冬季、夏季工衣各2套，老員工免費換新公積金），員工離職時可轉(zhuǎn)出或退保
6、【娛樂設(shè)施】：公司生活區(qū)設(shè)施齊全，有生活超市、餐廳、水果店、醫(yī)務(wù)室、ATM、網(wǎng)吧、電影室、足球場、籃球場、活動室、圖書館、理發(fā)店等
7、【五險一金】： 員工享有國家法定假期、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期

公司簡介

昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司

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可能感興趣的職位: 銷售儲備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

1小時內(nèi)

李女士

hr; 生產(chǎn)管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-28歲

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識：（1）2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷（全日制）。（2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預期的生產(chǎn)目標。（4）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗）：（1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學習。

3小時前

劉女士

人事專員; 銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)

10小時前

HR; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

13小時前

呂先生

人力主管; OPPO廣西-銷售儲備干部（市場業(yè)務(wù)管理）
10000-14000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈

廣西佳博鑫電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導體/集成電路

【培養(yǎng)路徑】階段一：體驗顧問（3個月），在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標，開展推廣活動，融入團隊；階段二：導師帶教（1個月），通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略，開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗；階段三：銷售代表（6-8個月），實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛；階段四：KA別動隊（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門，深入發(fā)展；階段五：獨立管理核心項目、管理團隊；統(tǒng)籌二級公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無限可能。【工作內(nèi)容】（在1年的輪崗期間提升綜合能力，為進入管理崗位夯實基礎(chǔ)） 1. 產(chǎn)品銷售：為進店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達成銷售目標 2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負責庫存管理、人員管理等，維系門店團隊內(nèi)部良好關(guān)系 3. 業(yè)務(wù)管理：開展促銷活動，運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求，提升門店的銷售業(yè)績。【晉升路徑】銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理【任職要求】 1、2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛學習，善于思考，成績優(yōu)異，有校內(nèi)學生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先； 3、積極主動，有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神； 4、具備強烈自驅(qū)力，渴望成功。

23小時前

覃歡; 儲備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-35歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標； 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學習能力和溝通能力。

2025-05-07

申女士

人事專員; 銷售儲備干部
3000-6000元

無固定辦公點
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計劃并完成銷售目標； 4、了解競爭對手的情況，維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

2025-05-06

周小姐

辦公室主任; 技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導體/集成電路

1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導安排的各項臨時性工作。理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先

2025-05-04

周明

人資主管; 總裁辦儲備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標：為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團隊。二、培養(yǎng)模式包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假? 2、激勵機制：年終獎模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。

2025-05-04

陽經(jīng)理; 管培生無責+住宿
3000-7000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林聚勢信息科技有限公司

計算機硬件

職位詳細： 26周歲以下從基礎(chǔ)開始學習，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展無責底薪3000+，免費提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學習，愿意從基層開始學習，積極樂觀，好相處，公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學習，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流掙錢學習成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的

2025-05-03

劉彬

經(jīng)理人