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職位描述

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；2、按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)；3、選拔優(yōu)秀員工，做好員工的在崗培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結(jié)；5、做好所轄區(qū)域的貨品管理，合理補(bǔ)貨。

公司簡(jiǎn)介

深圳市簡(jiǎn)單生活家居飾品有限公司成立于2001年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代品牌公司。旗下品牌“簡(jiǎn)單生活”為國(guó)內(nèi)知名的家居飾品品牌之一。 

公司以“因?yàn)閷?shí)用，所以暢銷”為經(jīng)營(yíng)理念。以為消費(fèi)者提供“有品質(zhì)保證的低價(jià)位”產(chǎn)品為目標(biāo)。多年來(lái)一直致力于品牌推廣和市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。目前在廣東地區(qū)開(kāi)設(shè)專賣店（柜）達(dá)到200余家，遍布廣東各大知名商場(chǎng)和商業(yè)繁華地帶,銷售勢(shì)頭逐年攀升。同時(shí)公司在寶安龍華建立了自己的工業(yè)生產(chǎn)基地，為“簡(jiǎn)單生活”品牌的騰飛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 

公司產(chǎn)品以美觀、時(shí)尚、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、健康、舒適為設(shè)計(jì)理念，產(chǎn)品系列主要包括套件系列、枕芯系列、被芯系列、床墊系列、季節(jié)性產(chǎn)品系列等五大系列。產(chǎn)品質(zhì)地優(yōu)良、花色新穎、設(shè)計(jì)精良。每一季，我們都會(huì)緊跟國(guó)際家居潮流推陳出新，以滿足廣大消費(fèi)者的需求。公司產(chǎn)品經(jīng)深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢測(cè)為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；經(jīng)中國(guó)紡織品質(zhì)量檢測(cè)中心為合格產(chǎn)品；并經(jīng)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司承保產(chǎn)品質(zhì)量。 

公司擁有一支專業(yè)化的管理隊(duì)伍和銷售隊(duì)伍，能夠使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。在“簡(jiǎn)單生活”品牌不斷成長(zhǎng)下，我們將不斷努力，把更多、更好的產(chǎn)品提供給廣大消費(fèi)者。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 督查專員
2400-2500元

桂林-七星區(qū)-施家園 20-40歲

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1：配合行政督查部門檢查店面的儀容儀表，服務(wù)衛(wèi)生情況及用戶體驗(yàn)情況； 2：完成上級(jí)給予的檢查任務(wù)，從而促進(jìn)店面的良性發(fā)展； 3：每月完成兩輪市內(nèi)門店的檢查，并且月初上交給相關(guān)部門。崗位要求： 1：年紀(jì)20-40歲，學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)豐富且有相關(guān)店面督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的，有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 2：無(wú)規(guī)定上班時(shí)間，休息自定。

1小時(shí)內(nèi)

張居華

人事專員; 市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求福利：年薪12萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（7萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

3小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理; 服裝督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作，確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)效果； 4. 定期進(jìn)行門店巡訪，確保運(yùn)營(yíng)順暢； 5. 完成上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)； 2. 對(duì)服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對(duì)零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心。

22小時(shí)前

林金潔; 欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)（童裝）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。任職要求: 1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。 2.對(duì)時(shí)裝搭配有獨(dú)特見(jiàn)解。 3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度

22小時(shí)前

林金潔; 童裝服裝零售主管/督導(dǎo)（南寧）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售，主要工作地點(diǎn)南寧市，能適應(yīng)出差，

22小時(shí)前

林金潔; 督導(dǎo)
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求，提出改進(jìn)建議。完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-10-30

何文婷

人事經(jīng)理; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 雙休+五險(xiǎn)一金
10000-12000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣東包道美食（集團(tuán)）有限公司

【崗位職責(zé)】 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)； 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； 3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績(jī)改善建議。如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案； 4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 6、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況； 7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開(kāi)展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備；【任職要求】 1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)（如肯德基、麥當(dāng)勞），營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng)，； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 3、對(duì)門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度； 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；

2025-10-30

戴文青; 鹿角巷帶訓(xùn)店長(zhǎng)（督導(dǎo)）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項(xiàng)單店管理內(nèi)容，對(duì)門店整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營(yíng)造良好工作環(huán)境，整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實(shí)品牌營(yíng)銷策略，達(dá)成營(yíng)業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn)，以獲得最大利潤(rùn) 5.處理二類顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店

2025-10-30

謝楨楨; 巡店督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、每日通過(guò)線上監(jiān)控檢查門店實(shí)際陳列，對(duì)門店指導(dǎo)陳列，調(diào)整陳列（南寧市區(qū)的門店時(shí)不時(shí)到店指導(dǎo)）。 2、門店開(kāi)業(yè)及其他活動(dòng)進(jìn)行支援，按公司標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一協(xié)助到門店開(kāi)業(yè)。 3、日常指導(dǎo)。為門店答疑解惑，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí)引導(dǎo)門店像公司要求的門店標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管控，以及做重點(diǎn)單品、新品以及節(jié)假日禮盒陳列打樣及陳列標(biāo)準(zhǔn)、品牌形象維護(hù)等具體執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)分析及策略調(diào)優(yōu)，并通過(guò)監(jiān)控/分析品類的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，挖掘用戶場(chǎng)景需求，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成 6、每周、月對(duì)門店巡檢工作做出匯總匯報(bào)。上班時(shí)間：09:00-18:00 月休四天（該崗位要不時(shí)出差）薪資福利：4.5k-7k 購(gòu)買五險(xiǎn) 包吃早中餐其他：我們有良好的工作氛圍，不定時(shí)下午茶及開(kāi)心團(tuán)建。

2025-10-30

人事部; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（廣西區(qū)內(nèi)
7000-12000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣東包道美食（集團(tuán)）有限公司

崗位職責(zé)： 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)； 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； 3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績(jī)改善建議。如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全； 6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況； 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃，組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開(kāi)業(yè)。任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力； 3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù)； 4、可以接受經(jīng)常性出差。 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-30

戴文青