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職位描述

負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)狀況的統(tǒng)計(jì)分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo)
負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)信息的收集、整理、分析
定期進(jìn)行巡店，落實(shí)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并提出整改意見
協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)門店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

公司簡(jiǎn)介

廣西保民大藥房連鎖有限公司，成立于2008年4月15日。公司地處桂林市九華路西二里16號(hào)，現(xiàn)有人員200人，其中大、中專以上文化程度的各類專業(yè)技術(shù)人員152人.藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)的人員119人，占員工總數(shù)的78%，藥學(xué)人員中，執(zhí)業(yè)藥師22人，藥師16人，駐店藥師20人，從事質(zhì)管、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)及計(jì)量工作的專職人員共70人，占員工總數(shù)的46%。
公司下設(shè)質(zhì)管部、辦公室、配送中心、財(cái)務(wù)部，現(xiàn)已有21家直營(yíng)店。營(yíng)業(yè)面積1880平方米，倉(cāng)庫(kù)面積700平方米。經(jīng)營(yíng)中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（除疫苗、血液制品），所有門店所銷售藥品均由配送中心統(tǒng)一配送。
公司實(shí)行“統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)”的管理模式，以“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”為質(zhì)量方針，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，合理增設(shè)零售網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)水平，努力打造和提升“保民大藥房連鎖有限公司”品牌。
公司在不斷擴(kuò)大，發(fā)展的重點(diǎn)是創(chuàng)造機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)和管理方面的人才。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求福利：年薪12萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（7萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

2025-09-08

熊先生

經(jīng)理; 督導(dǎo)
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求，提出改進(jìn)建議。完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-09-08

何文婷

人事經(jīng)理; 超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng)，確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等）； 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案；

2025-09-06

朱女士

HR; 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)（回力）
4000-5000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
3年以上

桂林順騰商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)公司直營(yíng)門店的日常管理工作，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢； 2. 負(fù)責(zé)整理店鋪日常銷售數(shù)據(jù)，對(duì)直營(yíng)門店銷售目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 協(xié)助公司直營(yíng)門店的日常貨品管理工作，包括補(bǔ)貨、庫(kù)存管理及陳列布置等； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)門店員工日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 5. 處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2. 有責(zé)任心，能夠承受工作壓力； 3. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)； 4. 能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)； 5. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。上班時(shí)間：8:30-12:30 14:00-18:00 （月休四天）

2025-08-28

龍先生

人事經(jīng)理