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職位描述

1、起草公司內(nèi)部年度監(jiān)察督導(dǎo)計(jì)劃

2、起草監(jiān)察督導(dǎo)方案

3、配合領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司的監(jiān)察督導(dǎo)任務(wù)

4、撰寫監(jiān)察督導(dǎo)報(bào)告

5、起草年度監(jiān)察督導(dǎo)總結(jié)

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?八加一藥業(yè)股份有限公司是廣西一帶一路背景下桂港澳與東盟中醫(yī)藥創(chuàng)新合作圈重點(diǎn)項(xiàng)目和生物醫(yī)藥跨越發(fā)展龍頭企業(yè)培育工程，自治區(qū)黨委重點(diǎn)督辦企業(yè)，桂林市重中之重企業(yè)。
取得新藥發(fā)明專利21件，國(guó)家科技重大專項(xiàng)8項(xiàng)，廣東科技重大專項(xiàng)1項(xiàng)，上?？萍贾卮髮ｍ?xiàng)2項(xiàng)，廣西科技重大專項(xiàng)3項(xiàng)，研發(fā)6個(gè)具有全球領(lǐng)先水平的1類化學(xué)藥、生物藥新藥和3個(gè)特色中成藥，取得重大疾病領(lǐng)域的1類化學(xué)藥新藥臨床試驗(yàn)批件4件、6類中藥新藥臨床試驗(yàn)批件1件，4類中藥新藥證書1件。

? ? ? ?公司控股的桂林奧泰醫(yī)療科技有限公司是廣西醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，已建成了大型醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)線，引入1名美國(guó)醫(yī)學(xué)與生物工程院院士、“千人計(jì)劃”科學(xué)家和2名美籍磁共振教授負(fù)責(zé)研發(fā)制造和運(yùn)營(yíng)。主營(yíng)磁共振、乳腺機(jī)、數(shù)字化X光機(jī)、超聲、高端CT、3T磁共振、PET-CT、PET-MRI的研發(fā)、制造和銷售。


? ? ? ?公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和五險(xiǎn)一金，法定假日，帶薪年假、免費(fèi)體檢，免費(fèi)工作餐、員工宿舍，生日禮物、節(jié)日福利等。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 直營(yíng)區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街

特步體育

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)直營(yíng)部門下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理，提高銷售； 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作，解決營(yíng)運(yùn)存在的問題，及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題； 5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)，定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。任職要求： 1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能，良好的口頭表達(dá)能力，突出的訓(xùn)練、示范能力； 4、其它要求：抗壓力強(qiáng)，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效的推動(dòng)門店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

2025-07-07

黃小姐; 督導(dǎo)/巡店
3000-6500元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.?助力門店業(yè)績(jī)提升，組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉門店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力，掌握選址方法，依地址制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級(jí)指令，加強(qiáng)客戶溝通，維護(hù)加盟商關(guān)系，主動(dòng)解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職要求： 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn)，擁有全局思維，不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限，年齡22-40歲，能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳，具團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.?觀察力敏銳，市場(chǎng)分析、溝通及動(dòng)手能力強(qiáng)。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。

2025-07-03

趙女士

人事主管; 超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng)，確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等）； 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案；

2025-07-01

朱女士

HR; 督導(dǎo)/城市經(jīng)理（廣西區(qū)）
10000-15000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街

長(zhǎng)沙銀妝文化發(fā)展有限公司

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新店項(xiàng)目規(guī)劃與籌備工作； 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。根據(jù)總部的經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)則、實(shí)施方案及制度，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3. 根據(jù)公司政策,傳達(dá)公司企業(yè)文化給員工、顧客，維護(hù)公司的良好形象 4. 形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5. 負(fù)責(zé)所屬關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、利潤(rùn)、商品損耗、庫存等； 6. 確保區(qū)域門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)HR指標(biāo)的達(dá)成； 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌各職能資源在區(qū)域門店的分配與落實(shí)； 9. 預(yù)期顧客、競(jìng)爭(zhēng)者與環(huán)境的變化以強(qiáng)化并提升市場(chǎng)占有率。任職要求： 1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上零售連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通零售業(yè)管理知識(shí)，掌握商品管理、營(yíng)運(yùn)管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等知識(shí)，熟悉零售連鎖賣場(chǎng)的操作流程； 3、具備較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問題能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有較強(qiáng)的人格魅力； 5、有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有過營(yíng)采，培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)的為佳； 6、有創(chuàng)業(yè)意愿，吃苦耐勞，能承受壓力； 7、有首飾、飾品連鎖相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-06-27

羅玲