職位描述

崗位職責:
1,新門店籌備、籌建
2,門店日常巡店督察
3,培訓計劃的制定與落實
4,運營事務協(xié)助與關系維護等
任職要求:
1,茶飲行業(yè)店經(jīng)理崗位經(jīng)驗1-2年
2,持有效健康證
3,男女不限,身體健全,形象氣質佳
4,能接受出差優(yōu)先
晉升和薪酬提升空間寬廣,歡迎有志之士挑戰(zhàn)?。。?

公司簡介

連鎖餐飲管理,加盟,品牌代理

上班地點

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰路13號金貿中心3-3幢8層801號 查看上班路線

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桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街
特步體育
批發(fā)/零售
崗位職責: 1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務,制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標如期完成; 2、負責所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標的達成; 3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題; 5、收集相關市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調整與改善,為領導層決策提供支持; 6、負責所轄區(qū)域團隊和文化建設,定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場調研、思維引導、談判技巧等相關知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗; 3、相關技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓練、示范能力; 4、其它要求:抗壓力強,極強的執(zhí)行力,能有效的推動門店氛圍,激勵員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
2025-07-13
黃小姐
督導/巡店
3000-6500元
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.?助力門店業(yè)績提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓,熟悉門店運營及產(chǎn)品出品標準。 2.?運用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調研能力,掌握選址方法,依地址制定活動方案,指導并監(jiān)督活動落地。 3.?服從上級指令,加強客戶溝通,維護加盟商關系,主動解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導各門店管理制度與出品標準的執(zhí)行,確保準確及時。 5.?負責所管區(qū)域的運營服務工作。 6.?完成部門領導交辦的臨時任務。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗,擁有全局思維,不局限于店內事務。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應出差。 3.?大專及以上學歷,執(zhí)行力強,溝通、表達、協(xié)調能力佳,具團隊合作精神。 4.?觀察力敏銳,市場分析、溝通及動手能力強。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。
2025-07-03
趙女士
人事主管
桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要工作職責: 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 5、質量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務質量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;
2025-07-01
朱女士
HR
桂林君林天下餐飲管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林君林天下餐飲管理有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 4年(2021年5月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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