職位描述
崗位職責(zé):
1,新門店籌備、籌建
2,門店日常巡店督察
3,培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)
4,運(yùn)營事務(wù)協(xié)助與關(guān)系維護(hù)等
任職要求:
1,茶飲行業(yè)店經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)1-2年
2,持有效健康證
3,男女不限,身體健全,形象氣質(zhì)佳
4,能接受出差優(yōu)先
晉升和薪酬提升空間寬廣,歡迎有志之士挑戰(zhàn)?。。?
公司簡介
連鎖餐飲管理,加盟,品牌代理
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰路13號(hào)金貿(mào)中心3-3幢8層801號(hào) 查看上班路線
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超市總部營運(yùn)督導(dǎo)3500-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營,確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動(dòng)能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等); 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;2025-09-05朱女士HR
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市場督導(dǎo)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游2025-09-05熊先生經(jīng)理
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督導(dǎo)4000-5000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。2025-09-05何文婷人事經(jīng)理
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運(yùn)營督導(dǎo)(回力)4000-5000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 3年以上桂林順騰商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對公司直營門店的日常管理工作,確保門店運(yùn)營順暢; 2. 負(fù)責(zé)整理店鋪日常銷售數(shù)據(jù),對直營門店銷售目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3. 協(xié)助公司直營門店的日常貨品管理工作,包括補(bǔ)貨、庫存管理及陳列布置等; 4. 負(fù)責(zé)對直營門店員工日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力; 3. 對門店運(yùn)營有一定的理解和經(jīng)驗(yàn); 4. 能夠靈活應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn); 5. 具有較強(qiáng)的問題解決能力。 上班時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00 (月休四天)2025-08-28龍先生人事經(jīng)理
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- 桂林君林天下餐飲管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 4年(2021年5月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人