職位描述

督導員作為市場調查項目的訪問員管理者,具有良好的溝通能力、一定的項目管理能力、時間管理能力,具備一定的項目規(guī)劃能力,具備較強的獨立工作能力和欲望,能吃苦耐勞,有沖勁,有韌性,性格外向,好學習、有較強的專一性、團隊合作精神以及團隊協(xié)作能力。能夠熟練應用office中word、excel等常規(guī)辦公軟件 

公司簡介

桂林市開易市場研究咨詢有限責任公司是一家獨立的專業(yè)市場研究咨詢公司,成立于2002年,長期從事市場研究和營銷策劃,主要有通信業(yè)、IT業(yè)、汽車、金融、快速消費品業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、房地產業(yè)等行業(yè)的市場研究業(yè)務。

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督導
4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責: 負責區(qū)域內門店的運營監(jiān)督與指導,確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務質量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進建議。 完成公司下達的其他任務。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 團隊合作強,工作積極主動,責任心強。
1小時內
何文婷
人事經(jīng)理
市場督導
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
1小時內
熊先生
經(jīng)理
門店督導
4000-5000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
3年以上
22-36歲
1、維護品牌在終端直營門店的形象建設,包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導 2、對直營門店服務人員輸出產品知識,產品賣點,銷售技巧等培訓,提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務端溝通制定相應的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調查任務
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要工作職責: 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 5、質量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務質量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;
2025-07-29
朱女士
HR
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桂林市開易市場研究咨詢有限責任公司
所在行業(yè) 咨詢
成立時間 23年(2002年4月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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