1.通過大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供精確新聞要點以及事件分析；
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息；
3.對熱點新聞事件進行分析研究，撰寫專項事件報告；
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林小紅書抖音運營招聘
桂聘提供2025年4月桂林小紅書抖音運營最新招聘，秀峰區(qū)6條靈川縣6條，平均工資約為4027元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多小紅書抖音運營新媒體運營管理小紅書抖音運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咖啡師
2500-3500元
1小時內(nèi)
羅嘉琳副總經(jīng)理**一、工作內(nèi)容**
1. **咖啡制作與創(chuàng)新**
- 熟練操作意式咖啡機、磨豆機、手沖器具等設(shè)備，精準把控萃取參數(shù)（如粉量、水溫、時間）；
- 制作經(jīng)典咖啡飲品（如拿鐵、卡布奇諾、美式）及創(chuàng)意特調(diào)（如冷萃、氮氣咖啡、季節(jié)限定飲品）；
- 設(shè)計并測試新配方，結(jié)合市場趨勢（如低糖、植物奶）開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品。
2. **設(shè)備與衛(wèi)生管理**
- 每日清潔咖啡機、磨豆機、吧臺工具，確保符合食品安全標準；
- 定期維護設(shè)備（如咖啡機除垢、校準研磨度），記錄使用狀態(tài)并及時報修。
3.**庫存與成本控制**
- 監(jiān)控咖啡豆、牛奶、糖漿等原料庫存，避免過期或短缺；
- 協(xié)助盤點物料，優(yōu)化耗材使用效率，減少浪費。
4. **店面運營支持**
- 高峰期高效處理訂單，兼顧收銀、打包及外送服務(wù)；
- 參與門店陳列（如咖啡豆展示、周邊商品擺放），配合營銷活動執(zhí)行。
**二、職位要求**
1. **基礎(chǔ)條件**
- 年齡20-40歲，儀表整潔，具備親和力和服務(wù)意識；
接受節(jié)假日及高強度工作；普通話流利，
2. **專業(yè)技能**
- 熟練操作主流商用設(shè)備（如La Marzocco、Victoria Arduino咖啡機）。
- **軟性能力**：
- 具備敏銳的味覺和嗅覺，能辨別咖啡風味缺陷（如過萃、瑕疵豆）；
- 抗壓能力強，高峰期保持出品速度和穩(wěn)定性。
3. **知識儲備**
- 熟悉咖啡產(chǎn)業(yè)鏈（種植、烘焙、萃取）及全球主要產(chǎn)區(qū)特點（如埃塞俄比亞耶加雪菲、哥倫比亞蕙蘭）；
4. **加分項**
擅長社交媒體運營（如抖音/小紅書咖啡內(nèi)容創(chuàng)作） -
短視頻運營
7000-10000元
10小時前
覃歡歡迎關(guān)注OPPO廣西公司，我們負責業(yè)務(wù)覆蓋全廣西及東歐3國，員工人數(shù)2000+。業(yè)務(wù)穩(wěn)定團隊，有較大的發(fā)展及晉升空間！
工作職責:
1、熟悉抖音平臺運營操作機制，能夠根據(jù)公司制定的賬號目標，制定具體計劃并落實達成目標；
2、對內(nèi)容敏感，具備較強的內(nèi)容創(chuàng)意能力，能夠結(jié)合時下熱點策劃出有較高傳播力的視頻腳本和內(nèi)容，負責日常視頻的腳本創(chuàng)意、撰寫以及分鏡頭設(shè)計；
3、有編導(dǎo)能力，懂拍攝和剪輯流程，對熱門剪輯方法和BGM具有一定的敏銳度；
4、 監(jiān)控數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計、分析和調(diào)整投放策路并定期形成分析報告，根據(jù)用戶畫像建立有效運營及內(nèi)容產(chǎn)出，提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率，對（漲粉、播放、點贊）負責
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上短視頻類運營經(jīng)驗，從0-1成功打造過視頻項目者優(yōu)先（抖音、視頻號或者小紅書平臺） ；
2、具備編導(dǎo)、策劃、制作等專業(yè)知識和能力，能夠使用剪映、PR等后期剪輯視頻；
3、 網(wǎng)感強，腦洞大，點子多，思維活躍，能結(jié)合熱點快速獨立產(chǎn)出選題；
4、工作負責認真，注重細節(jié)，團隊意識強，有計劃性和條理性，具備良好的溝通表達能力與理解能力； -
新媒體運營
4000-9000元
2025-04-18
駱文艷總經(jīng)理1，抖音/視頻號等短視頻平臺運營，負責公司賬號短視頻的策劃更新及運營，分析數(shù)據(jù)，管理流量投放，維護粉絲評論及私信，引導(dǎo)私域。公司也有直播板塊，有直播運營工作者優(yōu)先。
2，小紅書運營，負責公司賬號筆記更新及運營，管理流量投放，維護粉絲評論及私信，引導(dǎo)私域.
3，總運營：旅游公司新組建新媒體電商團隊，需要一個總運營來做電商整體規(guī)劃及運作，有各電商平臺運營、矩陣、直播等經(jīng)驗著優(yōu)先，條件可談。
4，公司工作氛圍輕松如家人，歡迎優(yōu)秀的你一起加入發(fā)展壯大！ -
抖音小紅書運營
3000-4000元
2025-04-18
張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責： 1、主要負責的拍攝房產(chǎn)房源視頻， 2、使用剪影剪輯，在抖音以及小紅書平臺發(fā)布視頻引流。 3、通過多渠道提高視頻的瀏覽量，曝光度。 …… 崗位要求： 1、具有發(fā)布抖音，快手，小紅書內(nèi)容經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉應(yīng)用剪映，美圖，PS等工具者優(yōu)先 上班時間：10.00-18.30 -
小紅書抖音運營
4000-9000元
2025-04-18
唐顯群總經(jīng)理負責小紅書抖音平臺的內(nèi)容策劃與運營管理； 2. 增強旅游知名度和用戶互動； 3. 優(yōu)化運營策略，獲取客戶資源。 任職要求： 1. 小紅書抖音用戶愛好者，經(jīng)常使用小紅書抖音； 2. …… 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向； 3. 擁有內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫能力。 崗位職責：每天更新文案，及時回復(fù)信息 任職要求：有審美有網(wǎng)感，喜歡網(wǎng)上沖浪有分享欲 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元
2025-04-18
蘇女士人力資源負責人工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元
2025-04-18
蘇女士人力資源負責人工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. -
新媒體運營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-18
莫女士HR數(shù)據(jù)分析與報告：收集分析運營數(shù)據(jù)，提供決策支持和平臺升級建議。 5. 用戶體驗優(yōu)化：基于用戶數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化平臺內(nèi)容和運營體系，提升用戶體驗，實現(xiàn)業(yè)績目標。 6. …… 新媒體與數(shù)字化管理：統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理，包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化（微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等）。 7. …… 線上銷售建設(shè)：統(tǒng)籌抖音、淘寶、拼多多等線上銷售平臺建設(shè)。 -
新媒體運營
4000-8000元2025-04-17
韓總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.運營管理小紅書、抖音賬號。 -
貨架電商運營
3000-8000元
2025-04-17
夏經(jīng)理經(jīng)理負責淘寶、抖音、拼多多等店鋪的整體運營管理，制定并執(zhí)行店鋪運營策略，提升店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額。 2. 進行商品管理，包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標題、詳情頁等，確保商品信息準確、吸引人。 …… 分析店鋪數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略，提升店鋪運營效果。 4. …… 負責店鋪的營銷推廣工作，制定并執(zhí)行推廣計劃，包括但不限于抖音千川、直通車、鉆展、淘寶客等推廣方式，提高店鋪曝光率和點擊率。 5. …… 至少1年以上貨架電商平臺運營經(jīng)驗，有淘寶、抖音、拼多多、天貓、京東、小紅書、微信小店等2種以上店鋪運營經(jīng)驗。 2.熟悉平臺規(guī)則和運營流程，了解各平臺用戶特點和各平臺的流量分配機制。 3. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和運營策略制定能力，會復(fù)盤，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向，通過對銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析，找出問題并具體解決。 -
新媒體運營
2300-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
王彬人事行政經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點 …… 、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運營
3000-5000元
2025-04-17
蒙女士人事經(jīng)理崗位職責： 1、負責通過各種渠道開展景區(qū)營銷、宣傳及推廣工作； 2、負責景區(qū)網(wǎng)站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作； 3、負責景區(qū)重要活動、產(chǎn)品的拍攝與后期處理； …… 任職要求： 1、能獨立運營互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺，追蹤實時熱點并及時進行創(chuàng)作； 2、有扎實的文字功底，能獨立完成宣傳文稿的撰寫； 3、熟悉視頻拍攝及剪輯，熟悉圖片后期處理； 4、具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識 …… ，具有創(chuàng)新能力； 5、有自媒體運營等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運營總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
廖女士人事崗位職責： 戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定和實施新媒體運營的整體戰(zhàn)略，確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標一致，并有效結(jié)合私域運營與直客渠道變現(xiàn)。 …… 平臺管理：?管理小紅書、抖音、快手、美團和大眾點評等新媒體平臺的日常運營，優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力，并有效運用私域平臺進行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 …… 數(shù)據(jù)分析：?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略，特別關(guān)注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析，以及私域用戶的行為分析。 …… 具備私域運營和文創(chuàng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 行業(yè)理解：?對文旅行業(yè)有深刻理解，有相關(guān)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 溝通協(xié)作：?具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有創(chuàng)新思維，能夠不斷嘗試新的運營方法和策略，以提高直客和渠道變現(xiàn)效率，并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 -
新媒體運營專員
4000-6000元
2025-04-17
廖女士人事3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力，能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 …… 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，對運營效果進行評估和優(yōu)化。 崗位要求： 1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 …… 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 5、維護與各新媒體平臺的良好合作關(guān)系，拓展合作機會。 6、管理社群，提升用戶粘性和活躍度。 -
156 新媒體 運營專員
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
戴先生HR5000元/月 2、崗位職責： （1）熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎 （2）思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈 （3）具備汽車行業(yè)，奢侈品等高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮 （4）負責公司新媒體端的運營推廣 …… ，內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護； （5）負責新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行，合理安排調(diào)整運營策略，提高粉絲的數(shù)量，維護企業(yè)和品牌的形象； （6）跟蹤推廣的效果，提升企業(yè)的影響力和知名度； （7）及時了解分析用戶的需求 …… 3、任職資格： （1）本科以上學(xué)歷 （2）有文字功底、閱讀能力，喜歡寫作； （3）熱愛社交媒體，例如：微博、小紅書、抖音等； （4）有文案策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先； （5）熟練運用PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林小紅書抖音運營招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西桂林市萬仕居房地產(chǎn)中介服務(wù)店 的 抖音小紅書運營 職位2025-04-18 -
楊小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 貨架電商運營 職位2025-04-18 -
李先生投遞了 桂林維景國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-18 -
呂小姐投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-17 -
黃小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 貨架電商運營 職位2025-04-17 -
林先生投遞了 廣西桂林市萬仕居房地產(chǎn)中介服務(wù)店 的 抖音小紅書運營 職位2025-04-17
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桂林新媒體運營招聘工資
￥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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3.9%2K
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44.4%3K
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25.3%4K
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15.7%5K
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6.9%6K-8K
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3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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高中1.6%
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中專2.7%
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大專31%
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本科10.7%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.8%，高中占1.6%，中專占2.7%，大專占31%，本科占10.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年39.3%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占39.3%，3-5年占2.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
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人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
