職位描述
工作內(nèi)容:1.接受領(lǐng)班分派的工作 2.負責(zé)擦洗墻面衛(wèi)生,清理***
職位要求:吃苦耐勞。
公司簡介
桂林啞舍酒店管理有限責(zé)任公司。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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后勤專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 中專以上 2年以上廣西互盛科技有限公司計算機硬件1、產(chǎn)品的清點、入庫以及銷售的發(fā)貨、出庫等 2、熟悉辦公軟件,負責(zé)合同等簡單文件的制作和管理。 3、路燈門市的日常銷售、來訪客戶的登記。 4、積極主動,有良好的團隊協(xié)作能力。 5、路燈門市位于桂林市八里四路與西二環(huán)路交叉口。 6、有門市經(jīng)驗,門市附近找工作的女性優(yōu)先。1小時內(nèi)楊先生總經(jīng)理
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宿管員3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2年以上同城人力人力資源一、入住與退宿管理 1. 入住信息登記 - 為新入住人員辦理登記手續(xù),詳細填寫**《入住登記表》**(包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、房間號、床位號等)。 - 核對身份證明文件(如學(xué)生證、工牌等),確保信息真實有效。 - 收取押金,并開具收據(jù),明確押金金額、退還條件及時間。 2. 退宿信息處理 - 審核退宿申請,檢查房間設(shè)施完好情況,確認無損壞或欠費后辦理退宿手續(xù)。 - 退還押金,時需扣除合理費用(如設(shè)備損壞賠償、水電欠費),留存退費憑證。 - 更新《退宿記錄表》,標(biāo)注退宿原因及日期,移交鑰匙或門禁卡。 3. 動態(tài)信息維護 - 每月更新《入住人員信息統(tǒng)計表》,確保名單與實際住宿人員一致。 - 分類統(tǒng)計住宿人員類型(如學(xué)生、員工、實習(xí)生)并定期上報主管部門。 二、押金與費用管理 1. 押金臺賬管理 - 建立《押金收取與退還臺賬》,記錄每筆押金的金額、時間、經(jīng)手人及退還狀態(tài)。 - 定期與財務(wù)部門核對押金賬目,確保賬實相符。 2. 水電費用記錄與分攤 - 每月定時抄錄各宿舍水電表數(shù)據(jù),匯總至《水電費用明細表》。 - 根據(jù)單位規(guī)定計算分攤金額(如按房間/床位均攤),張貼費用清單并通知住宿人員。 - 配合后勤部門收取水電費,登記繳費情況,對逾期未繳者進行催繳或上報處理。 三、日常統(tǒng)計與檔案管理 1. 住宿人員檔案 - 建立電子及紙質(zhì)檔案,保存入住協(xié)議、身份證明復(fù)印件、押金收據(jù)等資料。 - 定期備份數(shù)據(jù),確保信息保密(如加密存儲、限制訪問權(quán)限)。 2. **月度報表提交 - 每月末生成《住宿情況匯總報告》,內(nèi)容包括: - 當(dāng)前入住人數(shù)、空余床位統(tǒng)計; - 押金收支明細、水電費收繳情況; - 設(shè)施報修處理進度及未解決問題清單。 四、其他關(guān)聯(lián)職責(zé) 鑰匙/門禁卡管理:登記鑰匙發(fā)放與回收記錄,丟失需及時報備并更換鎖具。 設(shè)施檢查:退宿時重點檢查水電表數(shù)據(jù),避免費用遺漏。 -糾紛處理:對押金退還或費用分攤爭議進行調(diào)解,留存溝通記錄。 五, 住宿與水電費管理 - 維護《住宿人員名單》,實時更新入住、退宿信息,確保與后勤部門同步。 - 每月統(tǒng)計宿舍水電費使用數(shù)據(jù),核算分攤費用,生成《水電費明細表》并提交財務(wù)。 - 管理《退宿人員登記表》,核對退宿手續(xù)及費用結(jié)清情況。 工作要求 1. 確保登記信息完整、準確,無遺漏或錯誤; 2. 押金、水電費用臺賬需每日更新,賬目清晰可追溯; 3. 定期與財務(wù)、后勤部門核對數(shù)據(jù),避免管理漏洞; 4. 嚴格遵守保密規(guī)定,不得泄露住宿人員隱私信息。2小時前龍經(jīng)理人事經(jīng)理
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售后維修人員2200-4500元桂林-七星區(qū)-東源大廈桂林東銘科技有限公司計算機軟件1、主要負責(zé)桂林市企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦安裝及維護; 2、無經(jīng)驗者優(yōu)先,試用期公司免費帶薪培訓(xùn); 3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答; 4、試用期過后,能獨立頂崗。2025-05-03甘先生經(jīng)理
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