職位描述

1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠植的種植、養(yǎng)護(hù)、培育等園藝工作,進(jìn)行定期的雜草清理、除蟲施肥、修枝整形,并記錄綠化事件,確保小區(qū)園林綠化長勢(shì)良好,整齊美觀。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠植的抗旱排澇、防臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害防范工作;

公司簡介

公司簡介

(一)公司介紹 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“彩生活物業(yè)”)隸屬于屬于花樣年控股集團(tuán)有限公司的控股公司,花樣年控股集團(tuán)有限公司于2009年11月25日在香港聯(lián)合交易所主板上市,股份代號(hào)1777。彩生活物業(yè)是一家新型的、專業(yè)的物業(yè)管理企業(yè),具有國家一級(jí)管理資質(zhì)。公司已經(jīng)通過了ISO9001、ISO14001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證,成功接管了寫字樓、住宅區(qū)、酒店式公寓、豪宅別墅區(qū)、高檔商業(yè)等各類型樓盤,全國共管理項(xiàng)目200個(gè),管理面積達(dá)2000萬平方米。先后獲得“深圳十大最受歡迎的品牌物業(yè)管理公司、“深圳市物業(yè)管理專項(xiàng)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)?!? 彩生活物業(yè)堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念,以滿足客戶需求、超越客戶期望為己任,在總結(jié)傳統(tǒng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用科學(xué)的管理方法、創(chuàng)新的管理模式,不斷降低管理服務(wù)成本,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的資源整合,提高物業(yè)的增值潛力。 1、企業(yè)文化 企業(yè)目標(biāo):以創(chuàng)造客戶價(jià)值為基礎(chǔ),為客戶提供優(yōu)質(zhì)管理和多元化服務(wù),不斷降低管理服務(wù)成本,致力于成為中國最具競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、服務(wù)型的物業(yè)管理企業(yè)。 企業(yè)理念:讓生活更有風(fēng)格 花樣年人提倡:物業(yè)管理不僅是對(duì)物的管理,更應(yīng)是對(duì)人的服務(wù),對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)主、住戶提供服務(wù),把滿足業(yè)戶合理合法的生活需求作為物業(yè)管理的服務(wù)內(nèi)容。 專業(yè)精神:以客戶需求為導(dǎo)向,持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。 在花樣年,專業(yè)精神對(duì)個(gè)人來說,意味著對(duì)工作的精深研究與孜孜不倦的學(xué)習(xí)?;幽晔浅珜?dǎo)藝術(shù)生活的企業(yè),致力于引領(lǐng)時(shí)代生活潮流,創(chuàng)造全新生活觀念,專業(yè)是我們能夠提供更高素質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的基礎(chǔ)與前提。 2.人員素質(zhì) 彩生活物業(yè)共有員工6000多人,其中管理層員工(主管級(jí)以上員工)100%具有正規(guī)大專以上學(xué)歷,平均年齡27歲。 彩生活物業(yè)堅(jiān)持“服務(wù)第一、改革創(chuàng)新、精干高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的用人原則,對(duì)員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、幫帶有嚴(yán)格的要求,并為員工提供“一崗多能、一專多能”的持續(xù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)品質(zhì)。為此彩生活物業(yè)組建了全國物業(yè)管理行業(yè)首家私營物業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——彩生活物業(yè)管理學(xué)院,儲(chǔ)備人才資源、提高人才素質(zhì),為公司的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 彩生活物管學(xué)院采用分批分層次教育方式,通過對(duì)學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)理論知識(shí)的培訓(xùn)與實(shí)踐工作相關(guān)能力的培養(yǎng),讓員工學(xué)習(xí)新的管理模式、新的管理理念,通過不同層次的學(xué)習(xí),不斷提升自身的專業(yè)理論知識(shí)、增強(qiáng)實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、完善職業(yè)素養(yǎng),并為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

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可能感興趣的職位

護(hù)士
2800-5000元
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
5年以上
桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范,制訂護(hù)理計(jì)劃及措施 2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理 3、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項(xiàng)診療工作,實(shí)施護(hù)理措施 4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄 5、參與危重患者搶救并記錄 6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo) 7、持護(hù)士資格證
1小時(shí)前
江經(jīng)理
行政
護(hù)士
3000-3500元
桂林-靈川縣 5年以上
靈川趙愛萍診所
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
非誠勿擾:能長期在崗
2025-09-25
陳燕
醫(yī)生
桂林-七星區(qū)
中專以上
3年以上
25-45歲
桂林雷蕾健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1. 月子中心護(hù)士長的核心職責(zé)是全面統(tǒng)籌護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作,保障母嬰護(hù)理安全與服務(wù)質(zhì)量,并協(xié)調(diào)中心內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)。 1.?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)(護(hù)士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績效考核。 - 組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),包括母嬰護(hù)理知識(shí)、應(yīng)急處理技能等,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 2.?母嬰護(hù)理質(zhì)量把控 - 制定并監(jiān)督執(zhí)行母嬰護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)流程,如新生兒喂養(yǎng)、黃疸監(jiān)測(cè)、產(chǎn)后媽媽傷口護(hù)理、惡露觀察等。 - 定期巡查母嬰護(hù)理情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理過程中的問題,確保護(hù)理安全。 3.?應(yīng)急處理與醫(yī)療協(xié)作 - 主導(dǎo)或協(xié)助處理母嬰突發(fā)狀況,如新生兒嗆奶、媽媽產(chǎn)后出血等,并按流程聯(lián)系對(duì)接醫(yī)院。 - 與合作醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士保持溝通,及時(shí)轉(zhuǎn)診需要進(jìn)一步醫(yī)療干預(yù)的母嬰。 4.?客戶溝通與服務(wù)優(yōu)化 - 定期與入住家庭溝通,了解需求與反饋,協(xié)調(diào)解決客戶在護(hù)理服務(wù)中的疑問或不滿。 - 根據(jù)客戶反饋和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,提升客戶滿意度。 5.?物資與環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理物資(如奶粉、紙尿褲、醫(yī)療器械等)的庫存管理、質(zhì)量檢查,確保物資充足且符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督月子中心內(nèi)母嬰活動(dòng)區(qū)域的清潔、消毒工作,營造安全衛(wèi)生的環(huán)境。
2025-09-23
姚主管
主管
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū)
1、負(fù)責(zé)長者的日常生活護(hù)理工作,指導(dǎo)長者合理飲食、科學(xué)鍛煉、規(guī)律生活。? 2、定期檢查周圍環(huán)境設(shè)施,做好清潔、整理工作(不分男女),按時(shí)巡視長者,預(yù)防意外事件;? 3、長者室內(nèi)及戶外活動(dòng)時(shí)的照護(hù)。? 4、定期總結(jié)、匯報(bào),聽取長者和家屬意見,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量; 1、初中及以上學(xué)歷,護(hù)理及老年服務(wù)與管理等專業(yè)畢業(yè),持護(hù)士證、養(yǎng)老護(hù)理證的優(yōu)先考慮,?有工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,不怕臟、不怕累,富有耐心和愛心,? 3、誠實(shí)可靠,擁有正能量、溝通能力良好、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。 注:需上夜班,照護(hù)不分男女,不能接受者勿擾 以上都能接受者可以直接打電話或上班時(shí)間到翠竹路24號(hào)威達(dá)北生區(qū),孝慈軒養(yǎng)老院了解
2025-09-22
黃女士
HRBP
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū)
初中以上 18-58歲
崗位描述 1、負(fù)責(zé)長者的日常生活護(hù)理工作,指導(dǎo)長者合理飲食、科學(xué)鍛煉、規(guī)律生活。 2、定期檢查周圍環(huán)境設(shè)施,做好清潔、整理工作,按時(shí)巡視長者,預(yù)防意外事件。 3、長者室內(nèi)及戶外活動(dòng)時(shí)的照護(hù)。 4、定期總結(jié)、匯報(bào),聽取長者和家屬意見,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
2025-09-22
黃女士
HRBP
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.客戶接待:熱情接待入住月子中心的母嬰,提供初步的接待服務(wù)。 2.執(zhí)行護(hù)理操作:執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃中的各項(xiàng)操作,如母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理等。 3.健康監(jiān)測(cè):定期監(jiān)測(cè)母嬰的健康狀況,包括體溫、血壓、體重等。 4.記錄數(shù)據(jù):詳細(xì)記錄母嬰的健康數(shù)據(jù)和護(hù)理過程,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 5.客戶溝通與教育提供咨詢:向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識(shí),提高客戶的健康意識(shí)和自我護(hù)理能力。 6.有效協(xié)調(diào):與醫(yī)生、營養(yǎng)師和其他護(hù)理人員協(xié)調(diào),確保母嬰得到全面的護(hù)理。 7.應(yīng)急處理緊急情況處理:在緊急情況下,采取必要的急救措施,并及時(shí)通知醫(yī)生。 8.危機(jī)干預(yù):提供心理支持和安慰,幫助母嬰應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。 9.環(huán)境維護(hù)保持環(huán)境衛(wèi)生:確保母嬰居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,預(yù)防感染。 維護(hù)設(shè)備:定期檢查和維護(hù)護(hù)理設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。 任職條件: 1.教育背景學(xué)歷要求:護(hù)理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。持有護(hù)士證。 2.工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn):接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院產(chǎn)科病房或月子中心的工作經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),或有直接護(hù)理過產(chǎn)婦和新生兒經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.技能與知識(shí)護(hù)理技能:具備基本的護(hù)理技能,如生命體征監(jiān)測(cè)、傷口護(hù)理管理等。 4.母嬰護(hù)理知識(shí):了解母嬰護(hù)理的最新理論和實(shí)踐,包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。 5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。具備良好的溝通和人際交往能力,能夠與母嬰及其家屬有效溝通。熟練使用醫(yī)療記錄軟件和其他相關(guān)工具。
2025-09-17
黃小姐
人資專員
護(hù)士
3000-6000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園
中專以上 18-30歲
崗位職責(zé): 1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作; 2、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項(xiàng)診療工作,實(shí)施護(hù)理措施; 3、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄 4、進(jìn)行口腔健康教育和刷牙指導(dǎo)
2025-09-12
黃李莉
院長助理
護(hù)士
5000-8000元
桂林-象山區(qū)
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作; 2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。 任職資格: 1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有護(hù)士職業(yè)資格證優(yōu)先; 3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。
2025-09-12
吳主任
人事
深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 14年(2010年12月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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