職位描述

1、負(fù)責(zé)相關(guān)班級(jí)教學(xué)服務(wù)工作。
2、定期組織和參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、有質(zhì)完成學(xué)校相關(guān)年度工作計(jì)劃。
4、階段性組織學(xué)員和家長(zhǎng)參加表演、比賽、考級(jí)。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?瑞迪歐藝術(shù)教育是一家集樂(lè)器銷(xiāo)售與培訓(xùn)為一體的專(zhuān)業(yè)連鎖文化傳媒學(xué)校,目前擁有教師逾200人,在西南地區(qū)先后創(chuàng)辦了28家連鎖機(jī)構(gòu),秉承德益雙行的辦學(xué)理念,不斷創(chuàng)新和發(fā)展,學(xué)校擁有著全國(guó)首創(chuàng),廣西唯一一家面積達(dá)1000余平米的大型鋼琴展廳,作為學(xué)校的重要組成部分,常年開(kāi)設(shè)鋼琴、電子琴、古箏、琵琶、架子鼓、吉他、小提琴、舞蹈、聲樂(lè)等藝術(shù)培訓(xùn)。學(xué)校設(shè)有獨(dú)立的鋼琴房、智能鋼琴教室、古箏教室及舞蹈教室等,設(shè)施一應(yīng)俱全,教學(xué)設(shè)備均為全新器材。

? ? ? ?一直以來(lái)學(xué)校始終肩負(fù)著“讓更多的孩子得到更好的教育”為使命,努力為學(xué)員和客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、更全面、更優(yōu)雅的選材和學(xué)習(xí)環(huán)境;我們與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)多媒體、積分、互助教學(xué)和服務(wù)的“雙課堂”的服務(wù)模式,不斷改革和完善。在各服務(wù)區(qū)域堅(jiān)持開(kāi)展匯報(bào)、演出、比賽等交流活動(dòng),從而使學(xué)生提高思維能力、想象能力、協(xié)調(diào)能力。

? ? ? ?學(xué)校還定期特聘廣西鋼琴協(xié)會(huì),廣西著名藝術(shù)專(zhuān)家,國(guó)內(nèi)外著名鋼琴教育家等蒞臨指導(dǎo)。自2007年成立以來(lái),學(xué)校歷經(jīng)各個(gè)成長(zhǎng)階段,在音樂(lè)教育領(lǐng)域獲得多項(xiàng)優(yōu)秀單位組織獎(jiǎng)、小云朵合作單位、上海打擊樂(lè)考級(jí)單位、中央音樂(lè)學(xué)院教師資格認(rèn)證中心等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),也得到了當(dāng)?shù)厝罕娝囆g(shù)館的大力支持,社會(huì)好評(píng)連連,反響強(qiáng)烈!

? ? ? ?期待與您攜手并進(jìn),共創(chuàng)美好未來(lái)!

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可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林
大專(zhuān)以上
3年以上
一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理,完成中心銷(xiāo)售指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 二、任職要求: 1、熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念; 2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠(chéng)守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-22
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理; 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對(duì)接教務(wù)考務(wù)工作,上報(bào)材料數(shù)據(jù); 3.完成教務(wù)組的函授招生工作,完成招生任務(wù)。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格沉穩(wěn),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),熱愛(ài)教育事業(yè),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 2.教育類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請(qǐng)另謀高就。 福利待遇: 底薪+月績(jī)效+年終獎(jiǎng)+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險(xiǎn)+國(guó)外旅游。正常努力,年薪5-10萬(wàn)。 工作時(shí)間:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機(jī)制:不論資排輩,有能力有德者提拔。注重人品考核,無(wú)德者不錄用。
2025-10-22
呂老師
桂林
崗位描述: ◆了解中心的課程體系,對(duì)于各階段課程的重點(diǎn),難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測(cè)試的口語(yǔ)部分,并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對(duì)于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員,協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點(diǎn),重點(diǎn)輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫(xiě)課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報(bào)告,組織測(cè)試并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。 ◆能夠獨(dú)立協(xié)助或獨(dú)立完成學(xué)員教學(xué)計(jì)劃的撰寫(xiě),并對(duì)學(xué)員的作業(yè)完成率,學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督,總結(jié)和評(píng)估。 ◆協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)員的口語(yǔ)練習(xí),作文批改等。 ◆在必要情況下,能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下,協(xié)助,配合市場(chǎng)部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門(mén)交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫(xiě),歸檔等。 崗位要求: ◆英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專(zhuān)業(yè)四級(jí)考試合格。 ◆非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語(yǔ)流利(重要) ◆了解出國(guó)留學(xué)考試,受過(guò)雅思/新托??荚嚺嘤?xùn)者,或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過(guò)獨(dú)立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利: 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè))、其他補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金; 3、法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間,為員工提供年終獎(jiǎng)金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會(huì)收到朗閣給你的過(guò)節(jié)費(fèi)或者禮物。 6、年度體檢:每年度4-5月份,我們會(huì)組織相應(yīng)的年度體檢,全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 7、每年都會(huì)組織一次員工集體旅游,依靠專(zhuān)業(yè)的旅游公司,提供國(guó)內(nèi)外多樣的地點(diǎn)選擇,豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工之間的感情。
2025-10-20
周女士
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院
碩士以上
3年以上
30-55歲
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)校科研發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃,組織實(shí)施科研管理制度(如項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)使用等),推動(dòng)科研工作規(guī)范化。跟蹤國(guó)家及地方科研政策動(dòng)態(tài),結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向,促進(jìn)跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。 2.科研項(xiàng)目全流程管理 組織各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目(縱向、橫向)的申報(bào)、立項(xiàng)、過(guò)程監(jiān)督及結(jié)題驗(yàn)收。管理科研經(jīng)費(fèi)使用,確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作 推動(dòng)校企合作,促進(jìn)技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專(zhuān)利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 4.科研團(tuán)隊(duì)與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團(tuán)隊(duì),培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人,協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。承擔(dān)校學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處工作,組織學(xué)術(shù)會(huì)議、規(guī)范學(xué)術(shù)行為。 5.資源整合與對(duì)外聯(lián)絡(luò) 拓展外部資源,爭(zhēng)取政府、企業(yè)及社會(huì)機(jī)構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)科研與教學(xué)、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。
2025-10-18
黃小姐
人資專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院
碩士以上
5年以上
35-55歲
1.主持旅游學(xué)院全面工作,負(fù)責(zé)制定學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)科建設(shè),明確學(xué)科定位與發(fā)展方向,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)評(píng)估、專(zhuān)業(yè)建設(shè),統(tǒng)籌課程體系優(yōu)化,協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源利用。 2.教學(xué)管理與質(zhì)量保障,監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行,建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)改革。組織學(xué)院教材建設(shè)、教學(xué)成果獎(jiǎng)申報(bào)及在線(xiàn)課程開(kāi)發(fā)。 3.師資隊(duì)伍建設(shè),制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃,主導(dǎo)師資招聘與教師晉升評(píng)審,推動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。定期組織教師培訓(xùn),提升教學(xué)能力與學(xué)術(shù)水平。 4.科研創(chuàng)新與社會(huì)服務(wù),鼓勵(lì)組織教師申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合。 5.國(guó)際交流與合作,拓展國(guó)際合作項(xiàng)目,推動(dòng)學(xué)生交換、教師互訪(fǎng)及聯(lián)合培養(yǎng)。引進(jìn)國(guó)際優(yōu)質(zhì)教育資源,提升學(xué)院國(guó)際化辦學(xué)水平。 6.行政管理與資源統(tǒng)籌,審批學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算,管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地等資產(chǎn),協(xié)調(diào)與學(xué)校職能部門(mén)關(guān)系。依據(jù)學(xué)校工作部署完成相關(guān)工作任務(wù)。
2025-10-15
黃小姐
人資專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院
碩士以上
3年以上
30-55歲
1.教學(xué)質(zhì)量管理體系構(gòu)建 牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系,制定體系運(yùn)行的規(guī)章制度與操作規(guī)范,推動(dòng)體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè);結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求,常態(tài)化監(jiān)測(cè)與考評(píng),教師滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)與反饋動(dòng)態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容,覆蓋教學(xué)、管理、服務(wù)全領(lǐng)域,確保質(zhì)量管控?zé)o盲區(qū)。? ?2.內(nèi)部診斷與改進(jìn)統(tǒng)籌 主導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部診斷與改進(jìn)工作,制定診斷改進(jìn)方案(含診斷維度、改進(jìn)目標(biāo)、實(shí)施路徑),監(jiān)督方案落地執(zhí)行;跟蹤改進(jìn)過(guò)程,評(píng)估改進(jìn)成效,形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評(píng)估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機(jī)制,持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平, 3.質(zhì)量報(bào)告與數(shù)據(jù)管理,教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào),自治區(qū)年審及審核性評(píng)估的統(tǒng)籌與管理 負(fù)責(zé)編制學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告,確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入;統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,完成全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)數(shù)據(jù)平臺(tái)、教育統(tǒng)計(jì)平臺(tái)等的填報(bào)與維護(hù),為學(xué)校質(zhì)量提升決策、上級(jí)部門(mén)監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。?
2025-10-15
黃小姐
人資專(zhuān)員
桂林-興安縣
大專(zhuān)以上
3年以上
28-45歲
一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理,完成中心銷(xiāo)售指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 二、任職要求: 1、熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念; 2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠(chéng)守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
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成立時(shí)間 8年(2017年6月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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