職位描述
1.執(zhí)行北京金色搖籃教育理念的基礎(chǔ)上,實施全面的保教管理工作
2.協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃,堅持入班聽課
3.負責(zé)教師培養(yǎng)工作及團隊管理。
4.在我園任職3年以上給予相應(yīng)股份,另有園所準(zhǔn)備籌建,晉升空間大
公司簡介
金色搖籃教育集團1995年成立于北京,以程躍博士潛能發(fā)展理論為依據(jù),聚焦兒童成長管理、專注潛能開發(fā)、培養(yǎng)資優(yōu)兒童,滿足兒童多元化、國際化、高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的需求,經(jīng)過20多年的積累,企業(yè)規(guī)模不斷壯大,24家直營園,400多家加盟園,實現(xiàn)0-16歲教育布局,并成功上市成為行業(yè)引領(lǐng)品牌。
金色搖籃臨桂區(qū)坐落于桂林市臨桂區(qū)西城大道耀輝美好家園3棟,幼兒園建筑面積2200平米,配有9個教學(xué)班,設(shè)有多個特色功能室,是一所環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施一流,高起點,高管理的高端園所。
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語文教學(xué)主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃;2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;2025-06-16文老師人事
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管班員2000-6000元桂林-秀峰區(qū)桂林市航遠電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.協(xié)助完成開班前事宜. 2.管理班級簽到等班級事務(wù). 3.配合上課老師開展教學(xué)工作. 4.能夠出差到桂林市周邊縣城2025-06-13黃凌琳
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教學(xué)老師8000-12000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上 25-30歲廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司教育/培訓(xùn)廣西考德上分校項目:公務(wù)員招聘,事業(yè)單位招聘,教資,教師招聘 主要與高校合作,具體條件如下: 本科以上學(xué)歷,年齡22-30左右,有教學(xué)經(jīng)驗、教育學(xué)背景優(yōu)先,有良好的表達能力、團隊協(xié)作精神,能接受廣西區(qū)內(nèi)授課 待遇:底薪+課酬 10萬-15萬2025-06-10吳老師招聘
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教學(xué)助理2000-3000元桂林桂林市朗閣外語培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位描述: ◆了解中心的課程體系,對于各階段課程的重點,難點及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測試的口語部分,并協(xié)助招生客服部進行課程推薦。 ◆對于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員,協(xié)助教師進行課后的難點,重點輔導(dǎo)和答疑。 ◆負責(zé)撰寫課程進行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報告,組織測試并對結(jié)果進行評估。 ◆能夠獨立協(xié)助或獨立完成學(xué)員教學(xué)計劃的撰寫,并對學(xué)員的作業(yè)完成率,學(xué)習(xí)進度進行監(jiān)督,總結(jié)和評估。 ◆協(xié)助教師進行學(xué)員的口語練習(xí),作文批改等。 ◆在必要情況下,能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下,協(xié)助,配合市場部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫,歸檔等。 崗位要求: ◆英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專業(yè)四級考試合格。 ◆非英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過大學(xué)英語六級考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語流利(重要) ◆了解出國留學(xué)考試,受過雅思/新托福考試培訓(xùn)者,或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過獨立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司福利: 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競爭力的薪資水平; 2、完善的社會保險(養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè))、其他補充的商業(yè)保險和住房公積金; 3、法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時間,為員工提供年終獎金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會收到朗閣給你的過節(jié)費或者禮物。 6、年度體檢:每年度4-5月份,我們會組織相應(yīng)的年度體檢,全面詳細的檢查員工身體狀況。 7、每年都會組織一次員工集體旅游,依靠專業(yè)的旅游公司,提供國內(nèi)外多樣的地點選擇,豐富員工業(yè)余生活,促進員工之間的感情。2025-06-04周女士
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