職位描述
1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃；2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定；
公司簡介
我校成立于2008年6月.是經(jīng)過靈川縣教育局.民政局.物價局等相關(guān)單位嚴(yán)格審核所建立的一所綜合型民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu).學(xué)校經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展已經(jīng)成長為一所集語.數(shù).英課程共同發(fā)展的綜合性學(xué)校.學(xué)校從2011年以來連續(xù)5年被靈川縣教育局評為先進(jìn)單位.? ? ? ? ? ? ? ? ?我校目前已加盟北京佳一數(shù)學(xué).武漢華師妙筆語文及北京馬承英語課程.學(xué)校經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展.教學(xué)成績顯著.學(xué)生人數(shù)從最初辦校期間的幾十人發(fā)展到現(xiàn)今每年兩千多人次.自辦學(xué)以來輸送了4000多名優(yōu)秀小學(xué)畢業(yè)生.我校的教學(xué)成績和學(xué)校管理獲得了廣大家長和社會的一致好評和認(rèn)可. ??????? ? ? ?
因?qū)W校發(fā)展迅速.我?，F(xiàn)招聘全職/兼職語文.數(shù)學(xué)老師各三名.
要求:相關(guān)專業(yè)畢業(yè).具有教師資格證.有一定的工作經(jīng)驗(yàn).熱愛教學(xué)工作.性格穩(wěn)重.心態(tài)成熟.能夠長期工作.待遇:全職老師.年薪5萬一8萬.五險.年終獎等,兼職老師:年薪3萬-6萬, 公司福利:五險.年終獎金.績效獎金.節(jié)日福利.餐飲補(bǔ)貼.住房補(bǔ)貼.員工旅游.員工培訓(xùn)等. [有意者請聯(lián)系]:文老師:15007****23 [工作地點(diǎn)]:桂林靈川縣靈南路9號B幢3層18號.
上班地點(diǎn)
工作地址：
靈川縣靈川商貿(mào)城后門B座3樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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學(xué)區(qū)主任（臨桂）5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 大專以上 3年以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團(tuán)報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-22
吳老師人力行政總監(jiān) -
教學(xué)管理3000-4000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對接教務(wù)考務(wù)工作，上報材料數(shù)據(jù)； 3.完成教務(wù)組的函授招生工作，完成招生任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇： 底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。 工作時間：8：30-18：00 5天/周。 假期：法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機(jī)制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。2025-10-22
呂老師 -
教學(xué)助理2000-3000元桂林桂林市朗閣外語培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位描述： ◆了解中心的課程體系，對于各階段課程的重點(diǎn)，難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測試的口語部分，并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員，協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點(diǎn)，重點(diǎn)輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報告，組織測試并對結(jié)果進(jìn)行評估。 ◆能夠獨(dú)立協(xié)助或獨(dú)立完成學(xué)員教學(xué)計劃的撰寫，并對學(xué)員的作業(yè)完成率，學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)和評估。 ◆協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)員的口語練習(xí)，作文批改等。 ◆在必要情況下，能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下，協(xié)助，配合市場部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫，歸檔等。 崗位要求： ◆英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專業(yè)四級考試合格。 ◆非英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過大學(xué)英語六級考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利（重要） ◆了解出國留學(xué)考試，受過雅思/新托?？荚嚺嘤?xùn)者，或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過獨(dú)立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利： 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競爭力的薪資水平； 2、完善的社會保險（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）、其他補(bǔ)充的商業(yè)保險和住房公積金； 3、法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時間，為員工提供年終獎金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會收到朗閣給你的過節(jié)費(fèi)或者禮物。 6、年度體檢：每年度4-5月份，我們會組織相應(yīng)的年度體檢，全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 7、每年都會組織一次員工集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供國內(nèi)外多樣的地點(diǎn)選擇，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的感情。2025-10-20
周女士
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科研處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)?？蒲邪l(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃，組織實(shí)施科研管理制度（如項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)使用等），推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài)，結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向，促進(jìn)跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。 2.科研項(xiàng)目全流程管理 組織各級各類科研項(xiàng)目（縱向、橫向）的申報、立項(xiàng)、過程監(jiān)督及結(jié)題驗(yàn)收。管理科研經(jīng)費(fèi)使用，確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作 推動校企合作，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 4.科研團(tuán)隊(duì)與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團(tuán)隊(duì)，培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人，協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流活動。承擔(dān)校學(xué)術(shù)委員會秘書處工作，組織學(xué)術(shù)會議、規(guī)范學(xué)術(shù)行為。 5.資源整合與對外聯(lián)絡(luò) 拓展外部資源，爭取政府、企業(yè)及社會機(jī)構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作，推動科研與教學(xué)、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。2025-10-18
黃小姐人資專員
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旅游學(xué)院院長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 碩士以上 5年以上 35-55歲桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.主持旅游學(xué)院全面工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)，明確學(xué)科定位與發(fā)展方向，推動專業(yè)評估、專業(yè)建設(shè)，統(tǒng)籌課程體系優(yōu)化，協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源利用。 2.教學(xué)管理與質(zhì)量保障，監(jiān)督教學(xué)計劃執(zhí)行，建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，推動實(shí)踐教學(xué)改革。組織學(xué)院教材建設(shè)、教學(xué)成果獎申報及在線課程開發(fā)。 3.師資隊(duì)伍建設(shè)，制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，主導(dǎo)師資招聘與教師晉升評審，推動教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。定期組織教師培訓(xùn)，提升教學(xué)能力與學(xué)術(shù)水平。 4.科研創(chuàng)新與社會服務(wù)，鼓勵組織教師申報國家級、省部級科研項(xiàng)目，推動產(chǎn)學(xué)研融合。 5.國際交流與合作，拓展國際合作項(xiàng)目，推動學(xué)生交換、教師互訪及聯(lián)合培養(yǎng)。引進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)教育資源，提升學(xué)院國際化辦學(xué)水平。 6.行政管理與資源統(tǒng)籌，審批學(xué)院財務(wù)預(yù)算，管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地等資產(chǎn)，協(xié)調(diào)與學(xué)校職能部門關(guān)系。依據(jù)學(xué)校工作部署完成相關(guān)工作任務(wù)。2025-10-15
黃小姐人資專員
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質(zhì)量與評估辦主任（桂林山水職業(yè)學(xué)院）5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.教學(xué)質(zhì)量管理體系構(gòu)建 牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系，制定體系運(yùn)行的規(guī)章制度與操作規(guī)范，推動體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè)；結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求，常態(tài)化監(jiān)測與考評，教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容，覆蓋教學(xué)、管理、服務(wù)全領(lǐng)域，確保質(zhì)量管控?zé)o盲區(qū)。? ?2.內(nèi)部診斷與改進(jìn)統(tǒng)籌 主導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部診斷與改進(jìn)工作，制定診斷改進(jìn)方案（含診斷維度、改進(jìn)目標(biāo)、實(shí)施路徑），監(jiān)督方案落地執(zhí)行；跟蹤改進(jìn)過程，評估改進(jìn)成效，形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機(jī)制，持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平， 3.質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)管理，教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺填報，自治區(qū)年審及審核性評估的統(tǒng)籌與管理 負(fù)責(zé)編制學(xué)校質(zhì)量年度報告，確保報告內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入；統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計工作，完成全國職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)數(shù)據(jù)平臺、教育統(tǒng)計平臺等的填報與維護(hù)，為學(xué)校質(zhì)量提升決策、上級部門監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。?2025-10-15
黃小姐人資專員
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學(xué)區(qū)主任（興安）5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團(tuán)報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)
靈川相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險費(fèi)、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
旅游/培訓(xùn) 10人以下 -
一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;代駕服務(wù);教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;市場營銷策劃;票務(wù)代理服務(wù);機(jī)動車充電銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;招生輔助服務(wù);機(jī)動車駕駛?cè)丝荚噲龅胤?wù);汽車零配件零售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車裝飾用品銷售;汽車新車銷售;汽車零配件批發(fā);新能源汽車整車銷售;新能源汽車電附件銷售;銷售代理;安全咨詢服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);合成材料銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動；招生輔助服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；市場營銷策劃；咨詢策劃服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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少年兒童舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)（憑有效許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：中小學(xué)生校外托管服務(wù)（不含餐飲、住宿、文化教育培訓(xùn)）；托育服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)、機(jī)動車輛保險代理（以上憑有效許可證經(jīng)營）；汽車信息咨詢、二手車交易信息咨詢；機(jī)動車代駕、汽車租賃服務(wù)；代辦機(jī)動車輛登記業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)的投資、管理、開發(fā)、經(jīng)營；工藝品研發(fā)、銷售；旅游服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織、策劃；旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；票務(wù)代理；農(nóng)業(yè)觀光旅游服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售農(nóng)產(chǎn)品、土特產(chǎn)；文藝創(chuàng)作與表演；會議會展服務(wù)；市場營銷策劃；體育活動營銷策劃；互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)咨詢；旅游信息咨詢；教育信息咨詢；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理； 計算機(jī)開發(fā)、維護(hù)。 -
3—18歲青少年兒童素質(zhì)教育+互聯(lián)網(wǎng)+多媒體為一體的新型態(tài)教育培訓(xùn)基地 -
培訓(xùn)/藝術(shù)培訓(xùn)
- 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時間 12年（2012年12月2日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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學(xué)管師
￥3000元
桂林-靈川縣 本科以上
