職位描述

1.迎送重要賓客。征求次日離店重要賓客的意見,并做好次日工作安排。
2.妥善處理賓客投訴,解決賓客的疑難問題,提出改進意見并向總經理匯報。
3.慰問住店期間生病的賓客,并提供特別服務。
4.代表總經理對在店過生日的賓客贈送生日蛋糕表示祝賀。
5.隨時檢查大堂公共區(qū)域衛(wèi)生、背景音樂、空調溫度情況。
6.隨時檢查各營業(yè)點員工儀容儀表、工作程序、勞動紀律等情況。
7.與前臺運轉部門保持密切聯系,隨時向他們反饋賓客的要求和意見,并檢查落實情況。
8.協(xié)同有關部門安排殘疾人住店事宜,并提供特別服務。
9.處理賓客提出的超出酒店服務范圍的特殊事項。
10.處理賓客損壞酒店財物、房間設施、污染公共區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境賠款事宜。
11.處理賓客在房間、公共區(qū)域遺失、遺留物品的查尋和認領事宜。
12.處理賓客自身原因要求打開行李鎖、保險箱及賠款事宜。
13.負責酒店緊急或突發(fā)事件(停水、停電)等的對客解釋和安撫、善后工作。
14.檢查大堂POP、簽到臺等擺放是否規(guī)范并符合大堂整體氣氛,督導相關部門完善其工作。
15.完成總經理交代的其他任務。

公司簡介

金水灣國際大酒店坐落于舉世聞名的世界旅游之城――桂林市臨桂金水路口,該路段是連接市區(qū)與機場的重要交通樞紐,西鄰桂林兩江機場,僅需12分鐘車程。東接桂林火車站、汽車站,僅10分鐘車程,是商務及旅游人士理想的居停之所。金水灣國際大酒店按照五星級酒店標準建造,建筑面積2萬余平米,設計風格時尚而富有個性、簡約而富有品味。頂級的設施設備,優(yōu)質上乘的服務,讓您在酒店溫馨享受“物超所值”。酒店樓層高14樓,整個樓體由名家設計,是桂林市臨桂新區(qū)的新地標性建筑,擁有231間風情各異的豪華客房,房間設計風格集大家風范,囊括了個性潮流、時尚簡約、至尊典雅、商務低碳。房間內設施齊全,均以精品打造,空間寬敞明亮,搭配采用高檔舒適的美國BALAND床墊,盡顯人文關懷,讓您享受五星級尊貴的同時體驗家的舒適與溫馨;置身其中,可將桂林山水盡收眼底,讓您在都市中感受大自然的美。我們秉承“用微笑服務讓你滿意”的服務理念,以“只為舒適夢想”為目標,全力打造舒適睡眠文化,讓所有下榻酒店的貴賓真正感受到“賓至如歸”。中餐廳高級典雅,洋溢濃郁桂式風情,營業(yè)面積達2480㎡、有800多個餐位,集各地美食及桂林本地特色佳肴于一身,致力打造精品食府。從原料到產品,從環(huán)境到服務,為您奉上最尊貴舒適的完美享受,令您的滿意和驚喜從不間斷,這里是商務用餐、家庭宴席、友朋聚會、兩人世界獨享其樂的至尊選擇。我們相信:完美,理應如此!西餐廳位于酒店大堂,寬敞別致,環(huán)境優(yōu)雅,擁有美輪美奐的大廳和高檔雅閣。為您提供各款咖啡、花茶,口味皆宜,豐富的自助早餐,濃郁的西式風格,讓您盡享異國風情,是商旅休閑的最佳之選。酒店擁有先進的國際會議中心,可滿足您的各類需求:會議、產品展示、宴會、時裝展示、婚宴、家庭聚會。兩個風格迥異的大小會議室,會議中心配有頂級音響系統(tǒng)、多媒體投影儀、專業(yè)會議服務,為您打造超五星的會議尊享。酒店擁有大型的室外游泳池,在新鮮的空氣及開闊的視野中,請您放松下來,體驗水之樂趣:“喝一杯經典熱帶飲料或是新鮮果汁…….”盡情享受稱甲天下的山水之美,細細品味鬼斧神工的自然傳奇。桑拿位于酒店四樓,集中式、泰式按摩于一體,健全的配套設施,優(yōu)質的服務,擁有多名嫻熟的按摩技師,讓您消除旅途的疲勞,盡享貴族尊貴。金水灣國際大酒店,將用我們的微笑讓你滿意,“您的建議,是我們最大的財富”!讓我們從點滴做起,以優(yōu)質的服務,真誠期待您的光臨!

上班地點

工作地址: 桂林市臨桂縣金水路口 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
27-40歲
1、全面負責前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓,提升前臺服務及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理,根據市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務; 5、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象; 6、負責處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質佳; 2、具有3年以上高端酒店相關工作經驗; 3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對工作飽有熱忱; 5、流利國語、英語或其他外語。
2025-09-19
趙小姐
招聘
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
2025-09-18
曾經理
人事經理
酒店店助
7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運用系統(tǒng)的互聯網思維全面負責酒店的經營管理; 2 結合公司的運營房間指標數,通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關關系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
2025-09-13
余女士
人事
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
工作內容 負責酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經驗,熟悉電氣、空調等設備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經驗;
2025-09-13
張煒
經理
酒店店長
7000-12000元
桂林
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內務,開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w
2025-09-13
朱總
總經理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
1.根據公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系; 6.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領導溝通,就酒店的經營現狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產品,組織旅行社的聯合銷售工作; 14.協(xié)助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓; 15.有高端酒店新媒體銷售工作經驗優(yōu)先。
2025-09-11
秦弦
行政人事經理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內容、職責規(guī)范服務質量標準,并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標任務,抓好財產管理及核算控制各項開支,提高經濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務人員的工作態(tài)度、服務質量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務培訓,使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題,并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調工作。 任職要求: 有水療中心管理相關工作經驗。
2025-09-11
關小姐
人事專員
酒店ota專員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
2025-09-11
陳經理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算; 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。
2025-09-11
黃小姐
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
房務部總監(jiān) 負責酒店房務部運轉和經營管理、協(xié)調、接待工作的管理人員。 工作內容 1 全面負責酒店房務部的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導下屬員工完成酒店的各項計劃目標。 2 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務部團隊,提高服務質量和員工素質。 4 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店房務部的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
2025-09-10
關小姐
人事專員
桂林金水灣國際大酒店有限公司招聘:公司標志 logo
桂林金水灣國際大酒店有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 14年(2011年6月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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