職位描述
崗位職責(zé)
1、全權(quán)負責(zé)處理酒店一切事物,建立健全酒店相關(guān)制度,完成酒店所確定的各項目標
2、制定酒店經(jīng)營方向及經(jīng)營管理目標,并帶領(lǐng)全體員工貫徹執(zhí)行
3、對行業(yè)有高度敏感性,制定門店經(jīng)營預(yù)算,落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作
5、做好門店人才培養(yǎng)計劃,提高門店整體服務(wù)質(zhì)量及員工技能
6、與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門服務(wù)及流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強
3、有正常的溝通計劃決策和綜合判斷能力。
上班地點
工作地址:
桂林七星區(qū)桂林谷雅酒店管理有限公司10-1 查看上班路線
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市場銷售部經(jīng)理6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn); 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理
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- 桂林谷雅酒店管理有限公司
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- 成立時間 5年(2020年5月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --