職位描述

負責酒店地毯清潔保養(yǎng)工作 

公司簡介

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曼哈頓酒店集團(MHG)是國際著名的酒店投資管理公司,大中華區(qū)總部位于深圳,旗下自營、委托管理和特許經營的酒店超過100多家,遍布全球20多個國家和地區(qū),60多個主要城市。

曼哈頓酒店集團旗下?lián)碛形鍌€酒店品牌,包括曼哈頓、新桃園、曼驪、柏偉詩、樂舒,各自具備不同的定位、個性、風格及品牌內涵,從商務旅行到休閑度假,從中端精選到高端豪華一應俱全。

曼哈頓始終秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的發(fā)展理念,為世界各地的旅客創(chuàng)造非凡的消費體驗,同時為投資方創(chuàng)造最大利潤并提升酒店資產價值,致力于成為最受歡迎的國際酒店品牌之一。

上班地點

工作地址: 環(huán)城北路一路5號(虞山食品批發(fā)城) 查看上班路線

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酒店總經理
10000-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30-50歲
任職要求: 1.全面負責集團旗下酒店、民宿產品的開發(fā)、調研和立項工作; 2.負責集團旗下酒店產品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標與方針,審定各相關部門和單位按照目標制定的實施細則并組織實施; 3.負責酒店、民宿品牌和運營的管理,現階段引進品牌,后期做獨立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經營管理工作,熟悉酒店的管理機制和程序; 5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解; 6.對文旅地產和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運營; 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋?、娛樂業(yè)態(tài)的實際運營管理經驗優(yōu)先考慮;
1小時內
唐麗萍
招培專員
桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
27-40歲
1、全面負責前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓,提升前臺服務及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理,根據市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務; 5、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象; 6、負責處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質佳; 2、具有3年以上高端酒店相關工作經驗; 3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對工作飽有熱忱; 5、流利國語、英語或其他外語。
1小時前
趙小姐
招聘
酒店ota專員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
1小時前
陳經理
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
2025-07-21
曾經理
人事經理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算; 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。
2025-07-21
黃小姐
桂林-象山區(qū)
本科以上
工作內容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護; 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力。
2025-07-21
蔣先生
人力資源部主任
酒店總經理
8000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
5年以上
1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
2025-07-19
杰創(chuàng)人事
人資經理
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 25-40歲
1. 熟悉前廳板塊業(yè)務 2. 帶教新人;制定部門培訓計劃,分解部門任務,完成部門指標 3. 有相關管理經驗,帶過團隊 4. 有良好的服務意識 5. 態(tài)度積極性格開朗 6. 有責任心,能有效處理客訴
2025-07-19
杰創(chuàng)人事
人資經理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內容、職責規(guī)范服務質量標準,并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標任務,抓好財產管理及核算控制各項開支,提高經濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務人員的工作態(tài)度、服務質量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務培訓,使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題,并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調工作。 任職要求: 有水療中心管理相關工作經驗。
2025-07-18
張先生
辦公室主任
桂林-陽朔縣
中專以上
5年以上
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務和工作目標,逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質量信息,發(fā)現問題及時解決。 六、召開部門工作例會,總結經驗和下達工作任務。 七、負責考核本部領班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經營利潤。 十一、加強內部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 有洗滌相關管理工作經驗。
2025-07-18
張先生
辦公室主任
桂林市高君酒店投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市高君酒店投資管理有限公司
所在行業(yè) 酒店/投資/投資管理
成立時間 8年(2017年6月28日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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