機械技術(shù)員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與機床、磨床研發(fā)改造方案的研討和機械設(shè)計；

2、 完善設(shè)備施工圖紙的繪制及管理；

3、 負(fù)責(zé)機械設(shè)備選型、安裝與調(diào)試；

4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)、工藝的相關(guān)指導(dǎo)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、擁有中級職稱；

3、10年及以上機床、磨床研發(fā)工作經(jīng)驗。 

公司簡介

一、公司簡介
優(yōu)利特集團是中國一流的醫(yī)學(xué)診斷產(chǎn)品制造商、供應(yīng)商和服務(wù)商,國家高新技術(shù)企業(yè)，“高性能醫(yī)學(xué)診療設(shè)備重大專項”項目單位，擁有國家發(fā)改委授牌的“免疫診斷試劑國家地方聯(lián)合工程實驗室”。優(yōu)利特立足臨床需求，經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展，依托強大的研發(fā)團隊和資金投入，融合自主創(chuàng)新技術(shù)，成功推出尿液分析、血細胞分析、生化分析等九大系列產(chǎn)品，累計擁有240余項專利，參與編寫和驗證國家醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)31項，通過IS09001、IS013485 國際質(zhì)量體系認(rèn)證和歐盟CE產(chǎn)品認(rèn)證，是目前國內(nèi)IVD行業(yè)檢驗產(chǎn)品類別最多的企業(yè)之一。

秉持全球化發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)利特現(xiàn)已成長為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化的大型健康醫(yī)療科技集團，建立了完善領(lǐng)先的海內(nèi)外營銷服務(wù)體系，全系列產(chǎn)品與解決方案行銷全球180多個國家和地區(qū),服務(wù)于超20萬家醫(yī)療機構(gòu)，尿液分析儀更成為在體外診斷領(lǐng)城市場占有率超過進口品牌的國產(chǎn)優(yōu)秀產(chǎn)品。


二、中國尿液檢驗領(lǐng)域開拓者、領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)新者
全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會醫(yī)學(xué)檢驗產(chǎn)業(yè)分會（CAIVD）副會長單位
全國醫(yī)用臨床檢驗實驗室和體外診斷系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會會員單位
中國醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會體外診斷（IVD）分會常務(wù)副理事長單位
中國醫(yī)學(xué)裝備協(xié)會理事會理事單位
白求恩精神研究會檢驗醫(yī)學(xué)分會副會長單位 
廣西醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長單位

三、企業(yè)歷程
1984年 中國第一臺尿液分析儀誕生在優(yōu)利特，從此宣告國內(nèi)尿液檢測從手工時代進入自動化時代。 
1999年 首批研發(fā)成功的血細胞分析儀上市，優(yōu)利特打開檢驗產(chǎn)品多元化發(fā)展新格局。 
2005年 全自動生化分析儀成功推向市場。 
2009年 國家發(fā)改委授牌“免疫診斷試劑國家地方聯(lián)合工程實驗； 
2011年 中國第一臺四角度激光散射五分類血細胞分析儀成功上市，打破了進口品牌對血細胞分析儀的壟斷。 
2015年 尿液、血細胞、生化等儀器入選優(yōu)秀國產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備遴選目錄。
2016年 URIT-30便攜式尿液分析儀伴隨天宮二號升空，成為首批航天員實體檢測和極端環(huán)境科學(xué)實驗使用儀器。
2017年 推出恒速 800T/H 全自動生化分析儀。
2018年 世界首套應(yīng)用AI技術(shù)的 US-2000 系列人工智能模塊化尿液分析解決方案上市；
2020年 全球第一條實現(xiàn)尿干化學(xué) & 尿有形成分 & 尿特定蛋白智能檢測的長城系列US-3000全檢測鏈尿液分析流水線閃耀上市。 
2021年 URIT便攜式尿液分析儀再度問天，成為首臺入駐天和核心艙的國產(chǎn)尿機。
2022年 運用核酸熒光染色技術(shù)的6系列全自動血液分析儀上市；
2023年 URIT尿液分析產(chǎn)品乘天舟六號再次起航；

2023年 昆侖系列BS-7000血液分析流水線上市；
2023年 IA-260全自動化學(xué)發(fā)光免疫分析儀上市。
2024年 獲得CNAS認(rèn)可的優(yōu)利特檢測中心正式啟用。

四、各項福利
1、完善的薪酬體系、培訓(xùn)體系、法定五險一金。
2、專項獎金：創(chuàng)新獎、業(yè)績獎、新人進步獎、優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀管理人員獎等獎項。
3、免費工作用餐、年度體檢。
4、定期組織籃球、羽毛球、足球、氣排球、戶外拓展等活動。