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職位描述

1、負(fù)責(zé)市場的新客戶開發(fā)與維護(hù)，定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 
2、負(fù)責(zé)客戶的投資咨詢、日常維系與服務(wù)。 
3、合作銀行個人消費信用貸款的銷售活動。
4、收集整理市場信息并及時反饋，參與公司安排的各項培訓(xùn)及營銷活動。
5、根據(jù)營業(yè)部制定的營銷方案及營銷部署，傳遞公司產(chǎn)品及服務(wù)信息。

公司簡介

 北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司（簡稱捷越聯(lián)合）是一家集財富管理、信用風(fēng)險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、小額貸款咨詢等業(yè)務(wù)于一體的微金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。由上海證大集團(tuán)（旗下的證大房產(chǎn)已在香港成功上市，代碼0755.HK）和德潤天恒投資發(fā)展（北京）有限公司共同出資成立，總部位于北京。目前，捷越聯(lián)合現(xiàn)已在全國20多個省份、110多個城市建立起強(qiáng)大的終端網(wǎng)點服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供全方位、個性化的普惠金融與財富管理服務(wù)。
  公司LOGO由黃藍(lán)兩色構(gòu)成，兩色交錯輝映，黃色代表金融，藍(lán)色代表科技，寓意著金融與科技相結(jié)合的無限可能。捷越聯(lián)合將模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新列為未來事業(yè)發(fā)展的“三駕馬車”，積極在小微金融服務(wù)領(lǐng)域深耕細(xì)作，在金融創(chuàng)新的路上，一路前行，共同實現(xiàn)財富與價值的無限增長，生生不息。
  結(jié)合全資子公司向上360，捷越聯(lián)合實現(xiàn)了從P2P模式到O2O模式的轉(zhuǎn)換，向上360為捷越產(chǎn)品提供全新的經(jīng)營渠道，在追求客戶體驗、豐富產(chǎn)品類型、提升服務(wù)品質(zhì)方面，力求創(chuàng)新和突破。在“普惠金融”路徑下，以科技創(chuàng)新、完善的管理體系、專業(yè)化水平重點推進(jìn)小微金融業(yè)務(wù)。
  捷越聯(lián)合以創(chuàng)新和變革的精神，在不斷提升品牌價值的同時，持續(xù)追求卓越發(fā)展；并逐步建立先進(jìn)的組織架構(gòu)、科學(xué)的風(fēng)險管理模式，以及自有的互聯(lián)網(wǎng)金融征信體系，研發(fā)基于大數(shù)據(jù)、云計算的風(fēng)控決策引擎。未來，捷越聯(lián)合將以為社會創(chuàng)造價值的使命、愿景和價值觀為指引，以更加積極的態(tài)度助力中國微金融事業(yè)的規(guī)范與發(fā)展。

上班地點

可能感興趣的職位: 客戶經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

工作內(nèi)容 1.保證個人資料的真實性； 2.遵守公司的規(guī)章制度，包括參會、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等； 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團(tuán)隊； 4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務(wù)； 5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項目所有考核。職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間； 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件； 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4.具有2年以上社會工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先； 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)

2小時前

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 餐廳領(lǐng)班
3000-3500元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作； 5、在餐廳當(dāng)班時負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上工作時間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點：穿山體育館或三里店大圓盤或伏波山或信義路或翠竹路（工作地點可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲）

9小時前

麥姐

人事專員; 品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上； 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，質(zhì)量的管控；品質(zhì)異常及時與相關(guān)部門分析處理； 3.客訴事件，及時組織相關(guān)部門召開會議，提出解決方案并回復(fù)客戶； 4.部門人員的管理。 1.熟悉ISO9000/T16949質(zhì)量體系。負(fù)責(zé)組織擬定、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品過程控制/檢驗/測試各控制點的設(shè)置和方法，并組織實施； 2.具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

10小時前

吳小姐

招聘; 售后服務(wù)
4000-8000元

桂林-雁山區(qū) 22-35歲

桂林特邦新材料股份有限公司

建筑與工程

1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等； 2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營銷活動，客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。； 3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報工作； 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象； 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳； 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 4.熟練掌握辦公軟件。 5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點：①全國各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。 6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗；②原則性強(qiáng)，為人誠信正直

11小時前

唐女士

人事; 移動個人客戶經(jīng)理/集團(tuán)客戶經(jīng)理
2200-8000元

桂林-臨桂區(qū)
高中以上

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位描述： 1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。二、崗位要求： 1.男女不限，高中學(xué)歷以上，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責(zé)任心，善于溝通交流， 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、薪資福利： 1.試用期1-3個月+培育期1-3個月 2.轉(zhuǎn)正后2200底薪+績效+提成+五險四、工作地點:桂林臨桂區(qū)及臨桂鄉(xiāng)鎮(zhèn)（可就近安排）

2025-10-25

王經(jīng)理

人事; 中國移動客戶經(jīng)理
2800-6000元

桂林-全州縣
高中以上 18-45歲

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。任職要求： 1.男女不限，學(xué)歷不限，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責(zé)任心，善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：全州縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2025-10-25

王經(jīng)理

人事; 中國移動客戶經(jīng)理
3000-8000元

桂林-興安縣
高中以上

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。任職要求： 1.男女不限，學(xué)歷不限，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責(zé)任心，善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：興安縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2025-10-25

王經(jīng)理

人事; 移動客戶經(jīng)理（平樂）
3600-8000元

桂林-平樂縣
高中以上 18-45歲

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。招聘要求： 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3.工作積極性高，有責(zé)任心，上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神工作地點：平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2025-10-25

王經(jīng)理

人事; 中國移動客戶經(jīng)理
3000-8000元

桂林-陽朔縣
高中以上

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。招聘要求： 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3.工作積極性高，有責(zé)任心，上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神工作地點：陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2025-10-25

王經(jīng)理

人事; 移動業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城
高中以上 18-45歲

桂林市全鑫通信營業(yè)廳

通信/電信運營、增值服務(wù)

一、主要負(fù)責(zé)中國移動的業(yè)務(wù)營銷，重點業(yè)務(wù)為寬帶、號卡、權(quán)益包等，根據(jù)客戶需求，推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。二、與客戶建立良好的客戶，定期回訪客戶，了解使用反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度。三、根椐公司的月度績效考核，完成個人銷售目標(biāo)，同時不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式，多勞多得。

2025-10-24

王經(jīng)理

經(jīng)理