職位描述
學(xué)歷不限,形象良好,吃苦耐勞,具有較好的語言表達能力和溝通技巧,具備團隊精神,有房地產(chǎn)項目客戶開拓、渠道拓展(派單、巡展、外出活動、定向拜訪等)經(jīng)驗,能力突出者優(yōu)先。
公司簡介
? ? ?恒大集團是以民生地產(chǎn)為基礎(chǔ),金融、健康為兩翼,文化旅游為龍頭的世界500強企業(yè)集團,已形成“房地產(chǎn)+服務(wù)業(yè)”產(chǎn)業(yè)格局??傎Y產(chǎn)1.5萬億,年銷售規(guī)模超5000億,年納稅超450億,員工12萬多人,解決就業(yè)220多萬人。多年來,恒大持續(xù)踐行社會責(zé)任,已累計為民生、扶貧、教育和體育等公益事業(yè)捐款100多次近80億。恒大地產(chǎn)實施精品戰(zhàn)略打造民生地產(chǎn),在中國260多個城市擁有項目800多個,2016年實現(xiàn)銷售額3734億,行業(yè)第一。
??????恒大集團廣西公司是恒大集團在廣西區(qū)域的全資子公司,自2007年成立以來,作為中國標(biāo)準(zhǔn)化運營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者,始終秉承“精品+民生”戰(zhàn)略,以先進的經(jīng)營理念、科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計,整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源,開發(fā)出具有現(xiàn)代風(fēng)格的高標(biāo)準(zhǔn)精品地產(chǎn)項目,致力于提高廣西人居生態(tài)環(huán)境。2015年廣西公司全年銷售額首次突破100億,2016年銷售金額再度攀升至152億元,銷售面積195.5萬㎡,奪得廣西全區(qū)銷售金額、面積雙冠王,廣西房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力排名第一。
? ? ? ?目前,我司將舉行2018年全區(qū)九城聯(lián)動新年專場招聘會。
???????招聘會時間:
???????2018年2月10日(周六)09:30—15:00
???????招聘會地點:
???????南寧 ? ? ?南寧市民族大道財富廣場1號樓A座21樓、24樓、25樓
???????桂林 ? ? ?桂林市七星區(qū)驂鸞路4號眾鼎大廈5樓恒大地產(chǎn)
???????柳州 ? ? ?柳州市城中區(qū)學(xué)院路恒大華府營銷中心三樓
???????欽州 ? ? ?欽州市揚帆北大道39號恒大御景半島會所二樓
???????北海 ? ? ?北海市銀海區(qū)上海路88號恒大名都營銷中心二樓
???????防城港 ?防城港市港口區(qū)北部灣大道99號恒大御景灣會所3樓
???????玉林 ? ? 玉林市雙擁路39號東盛大廈9層
???????梧州 ? ? 梧州市棗沖路88號恒大山水城營銷中心二樓
???????貴港 ? ? 貴港市港北區(qū)布山大道1555號貴港恒大城營銷中心
上班地點
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可能感興趣的職位
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中國移動客戶經(jīng)理2800-6000元桂林-全州縣 高中以上 18-45歲上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:全州縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025-11-01
王經(jīng)理人事 -
新零售綜合客戶經(jīng)理3500-15000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 本科以上 33歲以下崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聯(lián)動商戶資源,開拓信用卡發(fā)卡場景:借助主題消費活動(周末餐飲滿減、商圈消費優(yōu)惠等),以用卡價值拉動新戶增長。 2、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品推廣:識別高潛力客群(如年輕消費群體、商旅人群),定向推廣匹配消費場景的卡產(chǎn)品與權(quán)益包。 我們需要您具備: 1、場景洞察力:熟悉本地消費市場,能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場景; 2、商戶談判能力:可構(gòu)建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費生態(tài) ; 3、深度理解信用卡經(jīng)營邏輯,認(rèn)同“以用卡促發(fā)卡”的轉(zhuǎn)型理念 ; 4、本科及以上學(xué)歷,征信記錄良好。 崗位福利: 1、價值導(dǎo)向激勵:薪酬=基礎(chǔ)薪酬+發(fā)卡獎勵+消費活躍度激勵 2、五險一金入職即繳 3、帶薪年假,大型節(jié)假日補貼,不定期團建。 工作地點:南寧、柳州、桂林、欽州、北海,可選 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00 備注:該崗位為勞務(wù)派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉(zhuǎn)為正式行員。2025-11-01
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人 -
客戶經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上工作內(nèi)容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等; 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務(wù); 5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件; 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守; 4.具有2年以上社會工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先; 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)2025-11-01
唐經(jīng)理經(jīng)理 -
餐廳領(lǐng)班3000-3500元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當(dāng)班時負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路 (工作地點可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲)2025-11-01
麥姐人事專員 -
客戶經(jīng)理5000-6000元桂林-疊彩區(qū)桂林電器科學(xué)研究院有限公司機械/設(shè)備/重工從事絕緣材料/系統(tǒng)電氣性能及環(huán)境可靠性評定市場營銷工作2025-11-01
程女士HR -
儲備經(jīng)理人4000-30000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學(xué)習(xí),有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2025-10-31
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
26 客戶經(jīng)理3000-5000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 20-26歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)20——26歲 大專 待遇底薪:3k+ 雙休 五險 有出差補貼 餐補等 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2.對奶茶行業(yè)有一定了解或有濃厚興趣; 3.積極上進,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞; 4.性格開朗且穩(wěn)重,溝通能力強; 5.需要常出差開發(fā)、維護客戶。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-10-29
戴先生HR -
客戶經(jīng)理5000-12000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 24-34歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作 3、維護公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等) 4)有進取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗。 5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元 第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元! 第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。 另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元!轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利2025-10-29
李小姐人事 -
銷售客戶經(jīng)理3000-5000元桂林靈川縣一號公館大酒店酒店/旅游急招客戶經(jīng)理;如有興趣可直接聯(lián)系?:*********** 張女士;負(fù)責(zé)酒店對外客戶及大型會議安排2025-10-28
張悅人事經(jīng)理 -
品質(zhì)經(jīng)理8000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司生產(chǎn)/制造1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時與相關(guān)部門分析處理; 3.客訴事件,及時組織相關(guān)部門召開會議,提出解決方案并回復(fù)客戶; 4.部門人員的管理。 1.熟悉ISO9000/T16949質(zhì)量體系。負(fù)責(zé)組織擬定、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品過程控制/檢驗/測試各控制點的設(shè)置和方法,并組織實施; 2.具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、執(zhí)行力強。2025-10-27
吳小姐招聘
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- 桂林恒大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營銷部
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 9年(2016年1月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --